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【ランスタッド・ワークインサイト】忘年会も仕事の一部?それとも忘年会は仕事ではない?2018/12/05

2018年第4四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント 職場の忘年会、66.1%が出席しているという結果も、「仕事の一部だから」と答えた割合が46.5%に。職場の忘年会、仕事の一部?そ…続きを読む

希望者全員が66歳以上まで働ける企業は10.6%2018/11/21

 厚生労働省がまとめた「高年齢者の雇用状況」によると、希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は10.6%に上っていることが分かった。  希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は10.6%(前年…続きを読む

66歳以上でも働ける会社は28%  厚労省の18年高年齢者雇用状況調査2018/11/16

 厚生労働省が16日発表した2018年「高年齢者の雇用状況」によると、深刻な人手不足を反映して、66歳以上でも働ける制度のある企業は27.6%あり、さらに70歳以上でも働ける企業は25.8%(前年比3…続きを読む

1日の労働時間は平均7時間46分、有給休暇の取得率は5割超2018/10/30

 1日の所定労働時間は、1企業平均7時間46分(前年7時間45分)、労働者1人平均7時間45分(同7時間43分)となっていることが厚生労働省の「就労条件総合調査」で明らかとなった。  週所定労働時間は…続きを読む

昨年の平均有給取得率51.1%  厚労省の就労条件総合調査2018/10/23

 厚生労働省が23日発表した2018年「就労条件総合調査」によると、17年のサラリーマンの有給休暇の平均取得日数は9.3日(前年比0.3ポイント増)、平均取得率は51.1%(前年比1.7ポイント増)と…続きを読む

高度プロ制度の省令素案12項目  労働条件分科会に厚労省提示2018/10/15

 労働政策審議会の第147回労働条件分科会(荒木尚志分科会長)は15日から、「高度プロフェッショナル制度」(高度プロ制度)に関わる省令の審議に入った。高度プロ制度は高度専門職の労働者を対象に、残業規制…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】理想の上司/職場環境に関する調査2018/10/02

2018年第3四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①「上司に期待すること」と「理想の上司像」、"リアル"と"感情論"のギャップ?!⇒「上司に期待すること」について、ビジネスパーソ…続きを読む

派遣健保、年度内で解散  保険料の負担増に限界2018/09/21

 健康保険組合の解散が続く中、派遣社員やその家族約51万人が加入している「人材派遣健康保険組合」(東京都文京区)は21日、臨時の組合会を開き、本年度で解散することを決めた。加入者数では国内第2位となる…続きを読む

裁量労働制の再調査に向け議論  厚労省の専門家検討会が初会合2018/09/20

 働き方改革でやり直しとなった裁量労働制について、厚生労働省の有識者会議「裁量労働制実態調査に関する専門家検討会」が20日、初会合を開き、委員8人の中から西郷浩・早稲田大学政治経済学術院教授を座長に選…続きを読む

正社員、パートとも再び不足度上昇  厚労省の8月労働経済調査2018/09/19

 厚生労働省が19日発表した8月の労働経済動向調査によると、労働者の過不足状況判断DI(「不足」の割合から「過剰」の割合を引いた数値)は正社員で43ポイントとなり、前期比6ポイント増。業種別では、情報…続きを読む

働き方改革、前向き企業は63%  帝国データの調査2018/09/14

 帝国データバンクが14日発表した「働き方改革に対する企業の意識調査」によると、働き方改革に「取り組んでいる」企業は37.5%、「取り組む予定」の企業は25.6%あり、両方を合わせた"前向き"企業は6…続きを読む

地域別最低賃金額は東京で985円、上げ幅は2002年度以降過去最大2018/09/13

 厚生労働省が公表した2018年度の地域別最低賃金額によると、東京の最低賃金時間額は985円で前年比27円増となった。上げ幅は2002年度以降過去最大。  都道府県別の最低賃金額が最も高いのは東京で9…続きを読む

自社の働き方改革、「有給休暇の取得」と「コミュニケーション促進」で進んでいると評価2018/08/30

 日本能率協会(東京・港、中村正己会長)が管理者を対象に実施した働き方改革への意識について聞くアンケート調査によると、働き方改革の取り組みにより「有給休暇の取得」、「コミュニケーション促進」が進んでい…続きを読む

パート・有期、派遣の省令・指針で議論開始  労政審「同一部会」、10月がヤマ場 2018/08/30

 労働政策審議会の第9回同一労働同一賃金部会(同一部会、守島基博部会長)は30日、働き方改革関連法のうち「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」に関する改正3法(パートタイム労働法、労働契約法、労働…続きを読む

女性従業員割合は2割超、女性管理職割合は1割以下となるも過去最高2018/08/29

 従業員に占める女性の割合は平均24.9%、女性管理職に占める女性の割合は7.2%となったことが帝国データバンクの「女性登用に関する企業の意識調査」で明らかとなった。  従業員に占める女性の割合は平均…続きを読む

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