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2月の実質賃金1.1%減、現金給与総額は0.8%減2019/04/08

 物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月と比べ1.1%減となったことが、厚生労働省が発表した2月の勤労統計調査(速報、事業所規模5人以上)で分かった。 2月の一人当たりの平均現金給与総額は26万44…続きを読む

残業規制、有休時季指定など  「働き方改革法」が施行2019/04/01

 改正労働基準法などの働き方改革関連法が1日、施行された。長時間労働の是正などを通じて生産性向上を図るのが目的だが、戦後の長期間にわたって続いてきた労働制度・慣行の変革とあって、浸透には時間がかかるこ…続きを読む

副業の阻害要因と打開策を検討  規制改革推進会議のタスクフォース2019/03/22

 働き方の多様化推進に向けたルール整備を検討する、政府の規制改革推進会議(大田弘子議長)のタスクフォース(八代尚宏主査)は22日、第2回会合を開き、「副業・兼業およびテレワーク」をテーマに有識者のヒア…続きを読む

働き方改革、4月施行直前  厚労省が労政審に準備状況を説明2019/03/06

 労働政策審議会の第152回労働条件分科会(荒木尚志分科会長)は6日、4月から施行される働き方改革関連法の準備状況などについて、厚生労働省から説明があった。  高度プロフェッショナル制度の関連では、同…続きを読む

副業の阻害要因と打開策を検討  規制改革推進会議のタスクフォース2019/02/22

 働き方の多様化推進に向けたルール整備を検討する、政府の規制改革推進会議(大田弘子議長)のタスクフォース(八代尚宏主査)は22日、第2回会合を開き、「副業・兼業およびテレワーク」をテーマに有識者のヒア…続きを読む

副業の阻害要因と打開策を検討  規制改革推進会議のタスクフォース2019/02/22

 働き方の多様化推進に向けたルール整備を検討する、政府の規制改革推進会議(大田弘子議長)のタスクフォース(八代尚宏主査)は22日、第2回会合を開き、「副業・兼業およびテレワーク」をテーマに有識者のヒア…続きを読む

働き方改革関連法に対応済とする企業は4割にとどまる 東京商工会議所2019/01/24

日本商工会議所がまとめた「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」によると、今年4月から順次施行される「働き方改革関連法」に関して「時間外労働の上限規制」に対応済の企業は45.9%、「年次有給休暇…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】忘年会も仕事の一部?それとも忘年会は仕事ではない?2018/12/05

2018年第4四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント 職場の忘年会、66.1%が出席しているという結果も、「仕事の一部だから」と答えた割合が46.5%に。職場の忘年会、仕事の一部?そ…続きを読む

希望者全員が66歳以上まで働ける企業は10.6%2018/11/21

 厚生労働省がまとめた「高年齢者の雇用状況」によると、希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は10.6%に上っていることが分かった。  希望者全員が66歳以上まで働ける企業の割合は10.6%(前年…続きを読む

66歳以上でも働ける会社は28%  厚労省の18年高年齢者雇用状況調査2018/11/16

 厚生労働省が16日発表した2018年「高年齢者の雇用状況」によると、深刻な人手不足を反映して、66歳以上でも働ける制度のある企業は27.6%あり、さらに70歳以上でも働ける企業は25.8%(前年比3…続きを読む

1日の労働時間は平均7時間46分、有給休暇の取得率は5割超2018/10/30

 1日の所定労働時間は、1企業平均7時間46分(前年7時間45分)、労働者1人平均7時間45分(同7時間43分)となっていることが厚生労働省の「就労条件総合調査」で明らかとなった。  週所定労働時間は…続きを読む

昨年の平均有給取得率51.1%  厚労省の就労条件総合調査2018/10/23

 厚生労働省が23日発表した2018年「就労条件総合調査」によると、17年のサラリーマンの有給休暇の平均取得日数は9.3日(前年比0.3ポイント増)、平均取得率は51.1%(前年比1.7ポイント増)と…続きを読む

高度プロ制度の省令素案12項目  労働条件分科会に厚労省提示2018/10/15

 労働政策審議会の第147回労働条件分科会(荒木尚志分科会長)は15日から、「高度プロフェッショナル制度」(高度プロ制度)に関わる省令の審議に入った。高度プロ制度は高度専門職の労働者を対象に、残業規制…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】理想の上司/職場環境に関する調査2018/10/02

2018年第3四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①「上司に期待すること」と「理想の上司像」、"リアル"と"感情論"のギャップ?!⇒「上司に期待すること」について、ビジネスパーソ…続きを読む

派遣健保、年度内で解散  保険料の負担増に限界2018/09/21

 健康保険組合の解散が続く中、派遣社員やその家族約51万人が加入している「人材派遣健康保険組合」(東京都文京区)は21日、臨時の組合会を開き、本年度で解散することを決めた。加入者数では国内第2位となる…続きを読む

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