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職場で旧姓使用が認められていない人が1割強、新姓使用派が約8割 ランスタッド2018/04/12

 職場で結婚後の旧姓の使用が認められていない人が1割強に上ることが、総合人材サービスのランスタッド(東京・千代田、猿谷哲社長)が実施した「結婚後の職場での姓(苗字)使用に関する調査」で明らかとなった。…続きを読む

AI時代の「働き方改革」とは  経済産業研究所がシンポ2018/04/10

 経済産業研究所は10日、都内で政策シンポジウム「日本の雇用システムの再構築~生産性向上を目指したAI時代の働き方・人事改革とは」を開いた=写真。  鶴光太郎・慶応大大学院教授が基調講演。日本の雇用シ…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】結婚後の職場での姓(苗字)使用に関する調査2018/03/28

2018年第1四半期  ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①結婚して姓が変わり、職場でもその姓を使っている既婚女性は約8割。既婚女性が新姓を使用している理由は「それが通例だと思うから(…続きを読む

約4割の人がダイバーシティ推進を"大切"と認識、20代女性は5割超 ランスタッド2018/03/14

 ダイバーシティの推進を大切と捉える人は約4割にのぼっており、特に20代女性にとっては企業を選ぶ際の基準にもなっているということが、総合人材サービスのランスタッド(東京・千代田、猿谷哲社長)が実施した…続きを読む

ベア前年上回るが、「3%」は厳しく  18年春闘の大手メーカー集中回答日2018/03/14

 2018年春闘は14日に集中回答日を迎え、大企業メーカーを中心に一斉に賃上げ回答が出た。ベースアップでは、自動車はトヨタが1300円超(前年1300円)、日産自動車が3000円(同3000円)、ホン…続きを読む

「ダイバーシティが大切」、20代女性の過半数  ランスタッド調査2018/03/05

 ランスタッドは5日、企業のダイバーシティ推進に関する調査結果を発表した。それによると、勤務先がダイバーシティに取り組むことが「大切だ」と考える人の比率は、20代女性で54.5%にのぼり、全体の39.…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】企業のダイバーシティ推進に関する調査2018/03/05

2017年第4四半期  ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①「勤務先のダイバーシティ推進度」20代女性が最も重要視する傾向に ②ダイバーシティの重要度について「どちらとも言えない」「わ…続きを読む

【ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017】働き手が考える「理想的な職場」について調査結果を発表2017/12/08

日本人は「快適な職場環境」を求める一方、キャリアアップ志向は弱い結果にまた、年齢と共にキャリアアップ志向は低下、安定志向は上昇する傾向に <ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017 調査結…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】日本人の休日数の満足度は3割超も、 未消化の有給休暇、まとまった休暇、への不満が多い2017/06/20

日本経済の見込み、「運輸業、郵便業」「医療、福祉」で悲観的な結果に 2017年第2四半期  ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ■ 休日数に対する満足度は全体で35.8%。性年代別では2…続きを読む

日本人の起業意欲は世界最下位 ランスタッド調査2017/05/23

 総合人材サービス会社ランスタッドが実施した調査によると、日本人の起業したいと思わない人は7割弱となっており起業意欲は世界で最下位を記録したことが明らかになった。  33の国・地域を対象に「起業・スタ…続きを読む

自分が管理する組織の「働き方」に危機感を持っている管理職が44.7% P&G調べ2017/04/08

 外資系消費財メーカーのP&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン、兵庫・神戸、スタニスラブ・ベセラ社長 )が従業員100人以上の企業で働く管理職1000人を対象に実施した調査によると、…続きを読む

介護や育児を理由に仕事をやめたことがある人が13.3%、女性では27.3% ソニー生命調べ2017/04/08

 ソニー生命保険(東京・千代田、萩本友男社長)と横浜国立大学の相馬直子准教授、英ブリストル大学の山下順子講師が実施した「ダブルケアに関する調査」によると、介護や育児を理由に仕事をやめたことがある人が1…続きを読む

中小企業の48.6%が「人材不足」 医療・福祉、情報通信、建設、飲食・宿泊業は6割超2017/02/28

 中小企業の経営者の48.6%が「人材が不足している」と回答したことが、産業能率大学(東京・世田谷、浦野哲夫学長)の調査で明らかとなった。  中小企業の経営者を対象に現在の従業員数の充足状況を聞くと、…続きを読む

働きたい企業1位に日清食品、2位トヨタ、3位 サントリー ランスタッド調査2017/02/16

 総合人材サービスのランスタッド(東京・千代田、猿谷哲社長)は、勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド」を調査・表彰するランスタッドアワード2017の調査結果と受賞企業を…続きを読む

残業上限は月60時間、年間720時間  政府が働き方改革実現会議に提示2017/02/14

 政府は14日、第7回働き方改革実現会議で、長時間労働是正のため残業の上限を月60時間、年間720時間とする新制度案を提示した。厚生労働相告示で定めている現在の残業時間の上限(月45時間、年間360時…続きを読む

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