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ＡＩ、ＲＰＡ導入の成果と課題 労政フォーラムで先進企業が報告2019/03/25
労働政策研究・研修機構の労働政策フォーラム「デジタルエコノミーの進展と働き方の変化」が２５日、都内で開かれた＝写真。日本は２０１７年３月、政府が「働き方改革実行計画」の中で打ち出した「Societ…続きを読む
日本の1人当たりでみた労働生産性、OECD加盟35カ国中21位2018/01/12
日本生産性本部がまとめた「労働生産性の国際比較2017年版」によると、日本の就業者1人当たり労働生産性はOECD加盟35カ国で21位だったことが分かった。 2016年（暦年ベース）の日本の1人当た…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】日本の労働者の7割が「起業したくない」と回答2017/05/11
起業意欲やスタートアップ企業での勤務等、消極的な姿勢が明らかに 特筆事項 ■ 69.9%が「起業したくない」と回答。調査した33か国中で最も高いことが明らかに ■ 若年層の28.3%が「多くの機会を得…続きを読む
職場のデジタル化の重要性 男女間で意識に違い ランスタッド調査2017/02/03
職場におけるデジタル化の重要性に対して男女間で意識の違いが大きいことが、総合人材サービス会社ランスタッドが実施した調査で明らかになった。 33の国・地域を対象に「職場におけるデジタル化の重要性」に…続きを読む
2016年の製造業の競争力首位は中国、2020年は米国、そして日本は？2016/08/25
2016年現在、最も製造業競争力が高い国は中国だが、今後5年間で2位に後退し、2020年までに米国が1位の座を奪取する―こんな予測をデロイト トウシュ トーマツ リミテッドと米国競争力協議会が「20…続きを読む
日本人の内向き志向【ランスタッド・ワークモニター2016年Q1】2016/04/27
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2016年第1四半期】海外に比べ日本の働き手の内向き志向が顕著に 続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】海外に比べ日本の働き手の内向き志向が顕著に2016/04/27
日本の働き手は、世界と比べ「海外勤務」や「異文化の集う職場」で働くことに消極的一方、３０代後半～４０代前半の女性の働き手は、海外へ高い関心を示す 世界との比較結果 ■ 世界と比べ「海外勤務」や「海外出…続きを読む
英独仏３カ国の金銭解雇制度でヒアリング 厚労省の労働紛争解決検討会2016/03/09
厚生労働省の有識者会議「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」（荒木尚志座長）は９日、第５回会合を開き、主に解雇を巡るイギリス、ドイツ、フランスの欧州３カ国の法制度について専門…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】理系人材ニーズの高まり、新興国の他、米国でも半数が実感！2016/03/02
「学生は理系キャリアを目指すべき」世界71.1%、日本58%が同意 業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差 日本の結果 特筆事項 ■ 自分の職場で「理系人材のニーズが高まってい…続きを読む
仕事とテクノロジー【ランスタッド・ワークモニター2015年Q4】2016/03/02
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第4四半期】業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差 続きを読む
専門家からドイツの職業紹介事業をヒアリング、第８回雇用仲介事業検討会 「３つの論点」で闊達な議論も展開2015/11/25
民間人材紹介事業のあり方を検討する厚生労働省の「雇用仲介事業の在り方に関する検討会」（阿部正浩座長）は２５日、第８回会合を開いた＝写真。前半は、ドイツの労働契約法などを研究している千葉大法政経学部教…続きを読む
有期特別法省令案を了承、答申 「５年ルール」の例外 労政審合同部会2015/02/10
労働政策審議会の労働条件、職業安定両分科会は９日、有期雇用合同部会（岩村正彦部会長）を開き、「５年ルール」の例外を定めた特別措置法や…続きを読む
日本の労働者は仕事と教育バックグラウンドにミスマッチを感じている【ランスタッド・ワークモニター2014年Q2】2014/07/01
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第2四半期】 仕事と教育バックグラウンドにミスマッチ約6割 58%の日本の労働者は「学歴や専攻を生かせない仕事についている」と回答 続きを読む
駐在員の生計費 東京が世界一､大阪･名古屋もトップ10入り2012/06/14
組織・人事コンサルティングのマーサーの「2012年世界生計費調査」によると、東京が最も物価の高い都市であることが分かった。 調査結…続きを読む