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一括採用にジョブ型採用も拡大 経団連と大学側が合意、提言2019/04/22
経団連と大学の「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（座長、中西宏明経団連会長、山口宏樹埼玉大学長）は２２日、新卒採用に関する「中間とりまとめと共同提言」を発表した。５月に開かれる政府の未来投資…続きを読む
2019年新規学卒者の採用予定事業所は微増、計画数に達していない事業所も多い2019/03/26
2019年新規学卒者の採用の予定がある事業所は「高校卒」（48％）、「高専・短大卒」（37％）、「大学卒（文科系）」（46％）、「大学卒（理科系）」（46％）、「大学院卒」（28％）、「専修学校卒」…続きを読む
大学生の就職内定率が91.9％と調査開始以降、同時期で過去最高2019/03/22
2019年3月卒業予定の大学生の就職内定率が91.9％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2月1日現在の状況を取りまとめた。 両省の発表によると、2月1日…続きを読む
２月１日時点の大卒内定率は９１．９％ ８年連続で上昇、文科・厚労両省調査2019/03/18
文部科学、厚生労働両省が１８日発表した２０１８年度大学等卒業予定者の就職内定状況によると、２月１日時点で大卒は９１．９％（前年同期比０．７ポイント増）で８年連続の上昇、１９９７年の調査開始以来の最…続きを読む
大学生の就職内定率87.9％と同時期で過去最高、関東では90％超2019/01/22
今春卒業予定の大学生の就職内定率が87.9％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、2018年12月1日現在の状況を取りまとめた。 両省の発表によると、12月…続きを読む
大卒初任給20万6700円、すべての学歴で前年超2018/11/30
2018年の大卒初任給は前年比0.3％増となる20万6700円で、すべての学歴で前年を上回ったことが厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で分かった。 2018年の初任給を学歴別にみると、大学院修士…続きを読む
10月1日現在の大学生の就職内定率77.0％、3年連続で調査開始以来の最高値を更新2018/11/28
来春卒業予定の大学生の就職内定率が77.0％となったことが分かった。厚生労働省と文部科学省が就職内定状況等を共同で調査し、10月1日現在の状況を取りまとめた。 両省の発表によると、10月1日現在の…続きを読む
今年の大卒初任給２０万６７００円 ５年連続で最高更新、厚労省調査2018/11/28
厚生労働省が２８日発表した２０１８年「賃金構造基本統計調査（初任給）」によると、今年の大卒の初任給は２０万６７００円（前年比０．３％増）と５年連続で増え、過去最高となった。男女別では男性が２１万１０…続きを読む
１０月１日時点の大卒内定率は７７．０％ ３年連続で上昇、文科・厚労両省調査2018/11/16
文部科学、厚生労働両省が１６日発表した２０１８年度大学等卒業予定者の就職内定状況によると、１０月１日時点で大卒は７７．０％（前年同期比１．８ポイント増）で３年連続の上昇、この１０年の最高となった。短…続きを読む
若者の「初期キャリア」の重要性を提言 全求協の研究会、求人メディアの役割も考察2018/10/31
公益社団法人・全国求人情報協会（全求協・鈴木孝二理事長）は３１日、「若者にとって望ましい初期キャリアとは～調査結果からみる"３年３割離職"の実情」を発表した。大卒就職者の「入社後３年以内の離職率３割…続きを読む
大卒の約3割が3年以内に離職 宿泊・飲食業で約5割と最多2018/10/25
2015年3月大卒者の約3割が就職後3年以内に離職していることが、厚生労働省が発表した「新規学卒者の離職状況」で明らかになった。 2015年3月卒の新規大学卒就職者の就職後3年以内離職率は前年比0…続きを読む
６割の企業が初任給引き上げ 今春入社の新人 経団連など調査2018/10/25
経団連と東京経営者協会は２５日、今春入社した新卒初任給の共同調査結果を発表した。それによると、初任給を引き上げた企業は５９．０％（前年比１１．２ポイント増）と大きく伸び、２年ぶりに半数を超えた。 …続きを読む
新卒離職率、大卒は３１．８％に少し低下 零細企業、飲食サービスで依然高率2018/10/23
厚生労働省が２３日発表した「新規学卒者の離職状況」によると、２０１５年３月卒業者の３年以内の離職率は大卒が３１．８％（前年比０．４ポイント減）、短大卒が４１．５％（同０．２ポイント増）、高卒が３９．…続きを読む
就活ルールの廃止を正式決定 ２０２１年春から、経団連2018/10/09
経団連は９日開いた会長・副会長会議で、大手企業の採用面接などの解禁日を定めた指針を、２０２１年春入社の学生から廃止することを正式決定した。現行の指針は大学３年生が該当する２０年春入社が最後の世代とな…続きを読む
【ランスタッド・ワークインサイト】理想の上司/職場環境に関する調査2018/10/02
2018年第3四半期 ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①「上司に期待すること」と「理想の上司像」、"リアル"と"感情論"のギャップ？！⇒「上司に期待すること」について、ビジネスパーソ…続きを読む