マレーシア

起業意欲やスタートアップ企業での勤務等、消極的な姿勢が明らかに特筆事項 ■　69.9%が「起業したくない」と回答。調査した33か国中で最も高いことが明らかに ■　若年層の28.3%が「多くの機会を得…続きを読む

　職場におけるデジタル化の重要性に対して男女間で意識の違いが大きいことが、総合人材サービス会社ランスタッドが実施した調査で明らかになった。　33の国・地域を対象に「職場におけるデジタル化の重要性」に…続きを読む

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2016年第1四半期】海外に比べ日本の働き手の内向き志向が顕著に続きを読む

日本の働き手は、世界と比べ「海外勤務」や「異文化の集う職場」で働くことに消極的一方、３０代後半～４０代前半の女性の働き手は、海外へ高い関心を示す世界との比較結果 ■　世界と比べ「海外勤務」や「海外出…続きを読む

「学生は理系キャリアを目指すべき」世界71.1%、日本58%が同意業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差日本の結果　特筆事項 ■　自分の職場で「理系人材のニーズが高まってい…続きを読む

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第4四半期】業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差続きを読む

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第1四半期】老後の生活資金の準備、日本の働き手の８割以上が個人の責任と回答続きを読む

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%！対して、アジア圏平均では40.9%の結果に続きを読む

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第3四半期】職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ続きを読む