事例 | ワークトレンド360 | 世界最大級の総合人材サービスランスタッド

　最高裁第二小法廷（山本庸幸裁判長）は１日、浜松市の物流会社の契約社員が訴えていた正社員との待遇格差について、正社員に支給されている無事故手当、通勤手当、皆勤手当、作業手当、給食手当などを契約社員に支…続きを読む

　厚生労働省が長時間労働などが疑われる事業場に重点監督を行った結果によると、約4割の事業場で違法な時間外労働が行われていたことが分かった。　2016年11月の過重労働解消キャンペーンの間に監督指導を…続きを読む

　厚生労働省が長時間労働などが疑われる事業場に監督指導を行った結果によると、4割以上の事業場で違法な時間外労働が行われていたことが分かった。 2016年4～9月に重点監督を行った1万59事業場のうち、…続きを読む

シニア人材の活用と課題〜制度から職場環境づくりまで〜 2014年12月16日、「シニア人材の活用と課題～制度から職場環境づくりまで～」をテーマに、ランスタッド・HRラウンドテーブルを開催し、3社4名…続きを読む

中途採用者が活躍する組織とは～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く～ 2014年10月24日、「中途採用者が活躍する組織～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く」をテーマに、ランスタッ…続きを読む

中途採用者が活躍する組織とは　～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く～　PartⅠ 2014年9月18日、「中途採用者が活躍する組織～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く」をテーマに…続きを読む

しょうがい者雇用へのアプローチ　～具体事例から学ぶ、採用から定着まで～ 2014年8月27日、「しょうがい者雇用へのアプローチ、具体事例から学ぶ、採用から定着まで」をテーマに、ランスタッド・HRラウ…続きを読む

しょうがい者雇用へのアプローチ　PartⅠ ～具体事例から学ぶ、採用から定着まで～ 2014年7月30日、「しょうがい者雇用へのアプローチ、具体事例から学ぶ、採用から定着まで」をテーマに、ランスタッ…続きを読む

【ランスタッド・HRラウンドテーブル】変わる日本の働きかた、オランダに学ぶワークライフバランス PartⅡ 2014年6月25日、「変わる日本の働き方、オランダに学ぶワークライフバランス」をテーマ…続きを読む

【ランスタッド・HRラウンドテーブル】変わる日本の働きかた、オランダに学ぶワークライフバランス PartⅠ 2014年5月28日、「変わる日本の働き方、オランダに学ぶワークライフバランス」をテー…続きを読む

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