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ニュース

妊娠・出産を機に仕事をやめたのは"子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから"2018/07/03

　妊娠・出産を機に仕事をやめた理由のトップは「子育てをしながら仕事を続けるのは大変だったから」となったことが、明治安田生活福祉研究所の実施した「出産・子育てに関する調査」で明らかとなった。 　子どもが…続きを読む

ニュース

６割以上が「人並みの働きで十分」　　今年の新入社員、生産性本部など調査　2018/06/22

　日本生産性本部と日本経済青年協議会が２１日発表した２０１８年度「新入社員働くことの意識調査」によると、「働く目的」については「楽しい生活がしたい」が４１．１％（前年度比１．５ポイント減）が最も多く、…続きを読む

調査・統計

【ランスタッド・ワークモニター】いつでもどこでも勤務、グローバル平均並みの４割の職場で可能2018/06/21

しかし、実態は８割以上が営業時間にオフィスで勤務勤務先からのテクノロジー支援面や、成果を出す働き方に対する労働者の意識面の双方が低い傾向 特筆事項 ■「勤務先ではいつでもどこからでも働くことができる」…続きを読む

調査・統計

【ランスタッド・ワークインサイト】残業が恋活・婚活に与える影響2018/06/20

2018年第2四半期　ランスタッド・ワークインサイト　調査結果ポイント ①残業によって婚活・恋活に対してネガティブな影響があると答えた割合は41.3%⇒日常的に残業をしている未婚男女のうち、13.7%…続きを読む

ニュース

テレワーク導入企業は1割超、セキュリティ対策に課題2018/06/08

　テレワークを導入している企業は13.9%に上ったことが、総務省の「通信利用動向調査」で明らかとなった。具体的な導入予定があるのは4.3％となっている。 　テレワーク導入企業は前年比0.6ポイント増の…続きを読む

ニュース

男性の育休取得比率は５．１４％　　厚労省の１７年度雇用均等調査速報2018/05/30

　厚生労働省が３０日発表した２０１７年度「雇用均等基本調査（速報版）」によると、昨年度の育児休業取得者の割合は女性が８３．２％（前年度比１．４ポイント増）、男性は５．１４％（同１．９８ポイント増）で、…続きを読む

ニュース

「リーダー塾」の開講など人材育成に注力　　技能協の１８年度総会・講演会2018/05/23

　製造派遣・請負の業界団体、日本生産技能労務協会（ＪＳＬＡ、青木秀登会長）は２３日、都内で２０１８年度定時総会と講演会を開き＝写真・上、働き方改革関連法案の成立などをにらみ、製造系人材サービス業界で働…続きを読む

ニュース

職場で旧姓使用が認められていない人が1割強、新姓使用派が約8割　ランスタッド2018/04/12

　職場で結婚後の旧姓の使用が認められていない人が1割強に上ることが、総合人材サービスのランスタッド（東京・千代田、猿谷哲社長）が実施した「結婚後の職場での姓（苗字）使用に関する調査」で明らかとなった。…続きを読む

ニュース

ＡＩ時代の「働き方改革」とは　 経済産業研究所がシンポ2018/04/10

　経済産業研究所は１０日、都内で政策シンポジウム「日本の雇用システムの再構築～生産性向上を目指したＡＩ時代の働き方・人事改革とは」を開いた＝写真。 　鶴光太郎・慶応大大学院教授が基調講演。日本の雇用シ…続きを読む

雇用動向・トレンド

【ランスタッド・ワークインサイト】結婚後の職場での姓（苗字）使用に関する調査2018/03/28

2018年第1四半期　　ランスタッド・ワークインサイト　調査結果ポイント ①結婚して姓が変わり、職場でもその姓を使っている既婚女性は約8割。既婚女性が新姓を使用している理由は「それが通例だと思うから（…続きを読む

ニュース

約4割の人がダイバーシティ推進を"大切"と認識、20代女性は5割超　ランスタッド2018/03/14

　ダイバーシティの推進を大切と捉える人は約4割にのぼっており、特に20代女性にとっては企業を選ぶ際の基準にもなっているということが、総合人材サービスのランスタッド（東京・千代田、猿谷哲社長）が実施した…続きを読む

ニュース

ベア前年上回るが、「３％」は厳しく　　１８年春闘の大手メーカー集中回答日2018/03/14

　２０１８年春闘は１４日に集中回答日を迎え、大企業メーカーを中心に一斉に賃上げ回答が出た。ベースアップでは、自動車はトヨタが１３００円超（前年１３００円）、日産自動車が３０００円（同３０００円）、ホン…続きを読む

ニュース

「ダイバーシティが大切」、２０代女性の過半数　　ランスタッド調査2018/03/05

　ランスタッドは５日、企業のダイバーシティ推進に関する調査結果を発表した。それによると、勤務先がダイバーシティに取り組むことが「大切だ」と考える人の比率は、２０代女性で５４．５％にのぼり、全体の３９．…続きを読む

ワークライフバランス

【ランスタッド・ワークインサイト】企業のダイバーシティ推進に関する調査2018/03/05

2017年第4四半期　　ランスタッド・ワークインサイト　調査結果ポイント ①「勤務先のダイバーシティ推進度」２０代女性が最も重要視する傾向に ②ダイバーシティの重要度について「どちらとも言えない」「わ…続きを読む

エンプロイヤーブランド

【ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017】働き手が考える「理想的な職場」について調査結果を発表2017/12/08

日本人は「快適な職場環境」を求める一方、キャリアアップ志向は弱い結果にまた、年齢と共にキャリアアップ志向は低下、安定志向は上昇する傾向に ＜ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017　調査結…続きを読む

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