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「ダイバーシティが大切」、20代女性の過半数  ランスタッド調査2018/03/05

 ランスタッドは5日、企業のダイバーシティ推進に関する調査結果を発表した。それによると、勤務先がダイバーシティに取り組むことが「大切だ」と考える人の比率は、20代女性で54.5%にのぼり、全体の39.…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】企業のダイバーシティ推進に関する調査2018/03/05

2017年第4四半期  ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ①「勤務先のダイバーシティ推進度」20代女性が最も重要視する傾向に ②ダイバーシティの重要度について「どちらとも言えない」「わ…続きを読む

働きたい企業1位にパナソニック、2位トヨタ、3位日清食品 ランスタッド調査2018/02/28

 総合人材サービスのランスタッド(東京・千代田、猿谷哲社長)は、勤務先として魅力ある企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド」を調査・表彰するランスタッドアワード2018の調査結果と受賞企業を…続きを読む

「最も魅力ある勤務先」にパナソニック 電気機器メーカーの栄冠は6年ぶり エンプロイヤーブランド・リサーチ2018、ランスタッドアワード2018/02/27

 勤務先として最も人材をひきつける企業を世界共通基準で測る「エンプロイヤーブランド・リサーチ2018、ランスタッドアワード」の日本の調査結果と表彰式が27日、日本青年館ホールで開かれ=写真左=、最高賞…続きを読む

【ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017】働き手が考える「理想的な職場」について調査結果を発表2017/12/08

日本人は「快適な職場環境」を求める一方、キャリアアップ志向は弱い結果にまた、年齢と共にキャリアアップ志向は低下、安定志向は上昇する傾向に <ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017 調査結…続きを読む

【ランスタッド・ワークインサイト】日本人の休日数の満足度は3割超も、 未消化の有給休暇、まとまった休暇、への不満が多い2017/06/20

日本経済の見込み、「運輸業、郵便業」「医療、福祉」で悲観的な結果に 2017年第2四半期  ランスタッド・ワークインサイト 調査結果ポイント ■ 休日数に対する満足度は全体で35.8%。性年代別では2…続きを読む

採用代行サービス(RPO)を国内でも提供開始 ランスタッド2016/03/07

 総合人材サービスのランスタッド(東京・千代田、猿谷哲社長)は日本国内でのRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)サービスを本格開始した。  ランスタッドの…続きを読む

「最も働きたい企業」にサントリーHD  ランスタッドアワード2016、国内企業でも高まるエンプロイヤーブランド(企業魅力度)の視点2016/01/27

 働く人をひきつける魅力ある企業を表彰する「ランスタッドアワード2016~エンプロイヤーブランド・リサーチ~」の発表と表彰式が27日、東京国際フォーラムで開かれ=写真右=、最高賞となるランスタッドアワ…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】日本の働き手にも景気回復が浸透の兆し2015/12/18

来年の国内景気、給与増への期待が微増 日本の結果 特筆事項 ■ 来年の日本国内の景気好転への期待は、37.5%。昨年の同時期より7%増加 ■ 2016年に給与増が期待できると回答した国内労働者は25.…続きを読む

【ランスタッドアワード2013】転職理由の1位は世界共通で「より高い給与・待遇」2013/06/20

日本では「勤務先の将来性への不安」が転職の原因であることが明らかに 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム)…続きを読む

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