ニュースリリース

2026/04/15

弊社の請負工場における重大な事故のご報告と再発防止について

2026/04/10

【重要なお知らせ】ご登録メールアドレスに関する確認と変更のお願い

2026/04/09

【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値 求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材

2026/04/09

4/22アースデイに向けゴミ2,026Lの回収に挑戦 全国7箇所の「プロギング・チャレンジ」活動スケジュールが決定

2026/04/09

『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行 10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催

2026/04/07

X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇 リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル

2026/04/06

ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催 多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装

2026/04/02

ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！ 4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催

2026/04/02

人事異動のお知らせ

2026/03/26

時短と103%成長を両立！ランスタッド、現場社員が明かす『AIパートナー』活用術ウェビナーを3月31日より配信　AI活用による変革のリアルを公開

2026/03/10

【国際女性デー・意識調査】有楽町で850名の本音を可視化 約7割が「活躍できる国になった」と回答する一方、3人に1人は「居心地の悪さ」を実感　ミモザの花1,000束配布とともに現れた巷のリアルな声

2026/03/04

企業人事が直面した「守りの法改正」と「攻めのDEI」。2025年アクセスランキングから占う、これからの「選ばれる企業」の新条件と2026年の展望

2026/03/04

ランスタッド、「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表 グローバルリーダーとして、栃木県の人口減少対策と持続可能な未来の共創に貢献

2026/02/27

ランスタッド、日本国内での認知向上を目的に「カタカナ表記ロゴ」を導入 〜3月1日より順次使用開始、より親しみやすく信頼されるブランドへ〜

2026/02/25

【世界35カ国調査】日本企業は世界最高の楽観視ｖｓ働き手は自信喪失　ワークモニター2026公開 AIが生む生産性格差とキャリア感の大転換

2026/02/25

ランスタッド、国際女性デーを記念し3月6日のミモザ街頭配布に加えて 3月13日には社内で生配信イベントを開催　支え合いが成長を生む55分間

2026/02/25

ランスタッド公式note 閉鎖と情報集約のお知らせ

2026/02/18

【国際女性デー】3/6(金）有楽町が1000束のミモザで染まる　「日本は女性が活躍できる国になった？」街行く人の本音を問う、リアル意識調査も

2026/02/18

ランスタッド、がん患者や家族を支援する従業員リソースグループ「がんアライ ERG」を発足

2026/02/05

Uber JapanのAPAC採用マネージャーが登壇！多国籍チームを率いるリーダーシップとグローバル採用の最前線 X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク Vol.23」2月16日(月)に配信

2026/01/22

2026年予測：企業の95%が成長を見込む一方、そう確信する働き手は半数にとどまる。ランスタッド最新報告書で判明した「成長へのリスク」

2026/01/22

ランスタッド オンサイトビジネス事業部 雁子敏秋が令和7年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」を受賞

2026/01/14

どの道を選んでも、だいじょうぶ。ランスタッド郡山支店、閉校を迎える福島・棚倉町の児童生徒へキャリア教育を実施　変化の節目にいる子供の未来を応援

2026/01/14

ランスタッドが東北学院大学主催の情報交換会に登壇　精神・発達障害学生の採用と就業支援について具体的なノウハウを共有し意見交換

2026/01/13

【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」iOS14以下のサポート終了

2026/01/08

「役職定年なし・報酬維持」外資系で叶える50代からの攻めのキャリア EL APSC合同会社(エスティーローダー カンパニーズ)人事ディレクターが登壇！「ぶっちゃけ外資系トーク No.22」1月29日(木)12時に配信

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