ニュースリリース

2026/07/21

【7月31日無料ウェビナー】「人を組織に合わせる」から脱却する―EDI＆B先進国オランダから学ぶ、帰属意識を高める「ERG活動」のリアル

2026/07/08

自治体ビジネスの常識を変える「ハイブリッドBPO」拠点を8月1日、仙台に開設　セキュリティを確保しつつ初動の遅れをゼロに地方創生を支援

2026/07/02

人事異動のお知らせ

2026/07/01

総合人材サービス企業ランスタッド、コミュニケーション室長の斎藤潤子が「日本ホテル協会 第94回幹部育成セミナー」にモデレーターとして登壇

2026/07/01

「できる仕事」より「やりたい仕事」にこだわる働き方を応援 ランスタッド、「type エンジニア転職フェア」で個別キャリア相談

2026/06/29

ランスタッド、「JASSO 海外留学フェア 2026」の運営業務を受託

2026/06/25

ランスタッド、需要拡大する単発・短期労働市場に対応　首都圏のスポット派遣体制を大幅に強化　7月1日に「首都圏スポット支店」を開設

2026/06/25

子育て女性の42%が「夏休みが怖い」と回答　ワーキングペアレンツの心に寄り添う職場の全方位支援イベントを開催　夏休みにオフィスで自由研究

2026/06/23

ランスタッド コミュニケーション室長 斎藤潤子がMCEI東京支部「第4回イノベーターズ・オブ・ザ・イヤー」を受賞

2026/06/17

ランスタッド、6月のウェルビーイング月間に合わせ社員向けウェビナーを開催

2026/06/11

【東京プライド2026・意識調査】代々木公園で約4,340名の本音を可視化 ポジティブな回答傾向のなか、約4割が職場での「居心地の悪さ」を実感

2026/06/11

日本の働き手の離職理由、長年トップの「報酬」を抜き「ワークライフバランス」が初の1位に　企業に求める条件の「世代間ギャップ」が明確化

2026/06/11

日本の防衛人材、SE採用に100日以上、IT業界との人材獲得競争が激化 女性比率はわずか9％。世界に遅れをとるダイバーシティの壁

2026/05/27

「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施 D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開

2026/05/27

夏休みは親の"試練"か？子育て中の社員の半数が「夏休みに不安」、非子育て社員の3倍に　ワーキングペアレンツERGが頼ることの大切さを提起

2026/05/13

ランスタッド、「東京プライド2026」に5年連続出展 先着5,000名様にオリジナルネックストラップを配布。職場の心理的安全性を問うアンケートも実施

2026/05/13

「全社員コーチング」がもたらす劇的変化：従業員推奨度（NPS）89%達成 世界的最新調査レポートが明かす離職率低下と組織成長を実現する新たな人材戦略

2026/05/13

誰もがありのままで働ける社会を実現し持続可能な成長を牽引するために 世界規模での推進成果をまとめた「グローバル インクルージョン＆ビロンギング レポート2025」和訳抄訳版を公開

2026/05/13

ランスタッド、ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックスに11年連続で選出　人材サービスプロバイダーの第1位にランクイン

2026/05/12

アースデイを記念した社員による「プロギング・チャレンジ」で2,508リットルのゴミを回収　地域貢献と社内エンゲージメントの向上を目指して

2026/05/01

ランスタッドが米沢支店を移転し、山形市内に「山形支店」を新規開設

2026/04/30

人事異動のお知らせ

2026/04/23

AIはデータセンターを構築できない：生成AIブームの影で深刻化する"熟練技能職"の不足、専門職を上回る採用難易度に

2026/04/23

人事異動のお知らせ

2026/04/20

システムメンテナンスのお知らせ（2026年4月24日早朝）

2026/04/15

弊社の請負工場における重大な事故のご報告と再発防止について

2026/04/10

【重要なお知らせ】ご登録メールアドレスに関する確認と変更のお願い

2026/04/09

【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値 求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材

2026/04/09

4/22アースデイに向けゴミ2,026Lの回収に挑戦 全国7箇所の「プロギング・チャレンジ」活動スケジュールが決定

2026/04/09

『量』から『質』の時代へ、改正障害者雇用促進法施行 10年を機に支援のあり方を問う。4/15に就労移行支援事業所向けウェビナーを開催

2026/04/07

X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク」にEYのパートナーが登壇 リスペクトがつくる働きやすさとコンサルティングのリアル

2026/04/06

ワーキングペアレンツERGが社内ウェビナーを開催 多様な世代・背景の他者と「対等な関係性」を築くソフトスキルを実装

2026/04/02

ランスタッド、全国で合計2,026リットルのゴミ回収に挑戦！ 4月22日アースデイを記念し「社員によるプロギング・チャレンジ」を開催

2026/04/02

人事異動のお知らせ

2026/03/26

時短と103%成長を両立！ランスタッド、現場社員が明かす『AIパートナー』活用術ウェビナーを3月31日より配信　AI活用による変革のリアルを公開

2026/03/10

【国際女性デー・意識調査】有楽町で850名の本音を可視化 約7割が「活躍できる国になった」と回答する一方、3人に1人は「居心地の悪さ」を実感　ミモザの花1,000束配布とともに現れた巷のリアルな声

2026/03/04

企業人事が直面した「守りの法改正」と「攻めのDEI」。2025年アクセスランキングから占う、これからの「選ばれる企業」の新条件と2026年の展望

2026/03/04

ランスタッド、「とちぎ人口未来アクションプラン」を公表 グローバルリーダーとして、栃木県の人口減少対策と持続可能な未来の共創に貢献

2026/02/27

ランスタッド、日本国内での認知向上を目的に「カタカナ表記ロゴ」を導入 〜3月1日より順次使用開始、より親しみやすく信頼されるブランドへ〜

2026/02/25

【世界35カ国調査】日本企業は世界最高の楽観視ｖｓ働き手は自信喪失　ワークモニター2026公開 AIが生む生産性格差とキャリア感の大転換

2026/02/25

ランスタッド、国際女性デーを記念し3月6日のミモザ街頭配布に加えて 3月13日には社内で生配信イベントを開催　支え合いが成長を生む55分間

2026/02/25

ランスタッド公式note 閉鎖と情報集約のお知らせ

2026/02/18

【国際女性デー】3/6(金）有楽町が1000束のミモザで染まる　「日本は女性が活躍できる国になった？」街行く人の本音を問う、リアル意識調査も

2026/02/18

ランスタッド、がん患者や家族を支援する従業員リソースグループ「がんアライ ERG」を発足

2026/02/05

Uber JapanのAPAC採用マネージャーが登壇！多国籍チームを率いるリーダーシップとグローバル採用の最前線 X配信イベント「ぶっちゃけ外資系トーク Vol.23」2月16日(月)に配信

2026/01/22

2026年予測：企業の95%が成長を見込む一方、そう確信する働き手は半数にとどまる。ランスタッド最新報告書で判明した「成長へのリスク」

2026/01/22

ランスタッド オンサイトビジネス事業部 雁子敏秋が令和7年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」を受賞

2026/01/14

どの道を選んでも、だいじょうぶ。ランスタッド郡山支店、閉校を迎える福島・棚倉町の児童生徒へキャリア教育を実施　変化の節目にいる子供の未来を応援

2026/01/14

ランスタッドが東北学院大学主催の情報交換会に登壇　精神・発達障害学生の採用と就業支援について具体的なノウハウを共有し意見交換

2026/01/13

【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」iOS14以下のサポート終了

2026/01/08

「役職定年なし・報酬維持」外資系で叶える50代からの攻めのキャリア EL APSC合同会社(エスティーローダー カンパニーズ)人事ディレクターが登壇！「ぶっちゃけ外資系トーク No.22」1月29日(木)12時に配信

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