ニュースリリース

2023/12/05

年末年始休業のお知らせ（2023-2024年）

2023/11/21

「勤労感謝ウィーク」参画企業は計14社に ランスタッドでは感謝のキャンディを全支店に設置

2023/11/20

AYA世代のがんが抱える課題に着目　様々なライフイベントに直面しながら療養することを理解し支援するための無料ランチタイムウェビナー 「正しく知ること・共に生きることーがんを通して考えるー」を開催

2023/11/20

ケニアの若者の就労支援のためのファンドレイジングを目指すプロジェクト 「ランスタッド・キリマンジャロチャレンジ2023」キリマンジャロ登頂成功！

2023/11/20

ランスタッド仙台支店、地元の小学校と連携し小学生のためのキャリア教育を実施

2023/11/17

サッカー監督が語るダイバーシティが問われる時代のリーダーシップとは　横浜F･マリノス監督とCEOポール・デュプイの特別対談記事を公開

2023/11/08

ランスタッドのエンプロイヤー・ブランディング・マネージャー 土橋 直子が Nestbowl主催のセミナーに登壇

2023/11/08

本並健治さん・丸山桂里奈さんを招いて「勤労感謝ウィーク」のPRイベントを開催

2023/11/07

LGBTQ＋に関する取組みが評価され「PRIDE指標」最高評価の 「ゴールド」を3年連続で受賞。 今年はセクターを超えた共同推進企業として「レインボー」も初受賞。

2023/11/02

役員人事のお知らせ

2023/11/01

従業員に選ばれる企業になるためにタレントアトラクション部長西野雄介がホテル業界のセミナーに登壇　 エンプロイヤーブランドを高めるためのヒントを伝授

2023/10/30

総合人材サービス会社ランスタッド（株）IT本部 CIOに林知果が就任

2023/10/12

勤労感謝の日をもっと大事にしませんか？ 今年は複数社と連携してより広く感謝の輪を広げる「勤労感謝ウィーク」を開催

2023/10/12

働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル第３回は 日本企業・J-Win加盟企業も招いて女性のエンパワーメントについて議論

2023/10/12

世界一公平な人材サービス会社を目指すランスタッド 「九州レインボープライド 2023」へ初出展

2023/10/10

システムメンテナンスのお知らせ（2023年10月13日実施）

2023/10/06

障がい者の活躍する現場を知るランスタッド CPC部長の伊藤 規子が HIRE PLANNER主催のセミナーに登壇

2023/09/27

2年連続「働きがいのある会社」に認定されました。 働く人のアンケートをもとにした世界基準の認定GPTW®

2023/09/20

インドのテクノロジー人材を日本国内の企業へ海外人材の紹介事業を開始.日本のIT人材不足の打開に貢献するとともにインドの優秀な人材が安全で住みやすい日本で働ける道筋をサポート。

2023/09/20

サッカー選手から学ぶ上司との関わり方や人間力 横浜F･マリノス４選手の特別対談記事を公開。記事の感想をSNS引用リポストすると抽選でサイン入りグッズを贈呈

2023/09/20

65歳以上の80%が定年退職後も働き続けるという考えに賛同。生涯現役を目指す人たち「アンリタイアメント」がもたらす社会の利益。

2023/09/06

ランスタッドは引き続き柔軟な働き方を支援します。9月から在宅勤務のガイドラインを再整備

2023/09/01

「最高の仲間と働ける」「子供との時間も大切に」「もっと自分らしく柔軟に」 心地よく感じる仕事を見つけようキャンペーン

2023/08/28

システムメンテナンスのお知らせ（2023年8月29日実施）

2023/08/24

「ランスタッド・エンプロイヤー・ブランド・リサーチ 2023」グローバルレポートを公開

2023/08/24

2024年問題に今から備えるための4つのポイントを学ぶウェビナーを開催 「ドライバー不足」に立ち向かうためのプロセスとは

2023/08/24

ケニアの若者の就労支援のためのファンドレイジングを目指すプロジェクト 「ランスタッド・キリマンジャロチャレンジ2023」

2023/07/20

心地よく感じる職場の条件「柔軟性」「誇り」「一体感」 を叶えた200通のヒューマンストーリーから選ばれた 心温まる20作品を公式noteで発表

2023/07/20

世界18か国における人材戦略のトレンドトップ10を解説「タレントトレンド 2023」 人材動向調査（日本語版）を公開

2023/07/20

休暇の取得はポジティブなこと もらって嬉しい夏休みの不在通知テンプレートを用意

2023/07/06

【重要なお知らせ】ランスタッド社員を装ったなりすましアカウントにご注意ください

2023/07/06

横浜F･マリノスのファン・サポーターの皆さんに感謝を込めて プレゼント配布とSNSキャンペーンを実施 エンブレムフェイスペイントや選手の写真入り応援うちわも

2023/07/06

転職をめざす理由の1位はインフレ補償、2位はワークライフバランスの改善 働きたいと思われる会社の魅力・価値を検証 「ランスタッド・エンプロイヤー・ブランド・リサーチ2023」日本レポートを公開

2023/06/29

ランスタッドのエンプロイヤー・ブランディング・マネージャー 土橋 直子がHIRE PLANNER主催のセミナーに登壇

2023/06/20

福島の派遣スタッフ、そしてすべての働く皆さんにラジオを通じてエール、感謝と応援のメッセージで笑顔の職場に

2023/06/20

働き方先進国オランダの企業によるラウンドテーブル第二回を駐日オランダ王国大使館で開催

2023/05/31

人材サービス会社のランスタッド、横浜F･マリノスの協力を得て、夏休みにサッカーのお仕事体験1日講座を開催

2023/05/31

APAC地域の賃金インフレと経済動向に関する知見レポート 「ランスタッドインテリジェンス2023年度版」を発表

2023/05/31

みんなで計5,000キロメートルを目指せ！ ランスタッドの従業員が チャリティーラン&ウォーク を実施

2023/05/29

システムメンテナンスのお知らせ（2023年5月30日夜間実施）

2023/05/24

ランスタッド株式会社執行役員の青木 秀登が 日本BPO協会の理事長に就任

2023/05/18

新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 公園のベンチからCEOへ ポール・デュプイのE5リーダーシップの旅

2023/05/16

心地よく感じる仕事の決め手は「柔軟性」「誇り」「一体感」 3つの願いを叶えたヒューマンストーリーを募集

2023/05/16

発達障がいの特性を生かした業務のマッチングや仕組み作りを提案

2023/04/26

新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 守島 基博教授 著書「人材投資のジレンマ」に学ぶ 企業競争力を高める人材マネジメント

2023/04/20

アスリートのセカンドキャリアへのチャレンジに学ぶインタビューをシリーズで ランスタッドのホームページに公開　第一回は寺川綾さん

2023/04/20

ランスタッド、世界一公平な人材サービス会社を目指して LGBTQに関するED&I対応ガイドラインを社員向けに公開

2023/04/20

【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」iOS12以下のサポート終了

2023/04/17

Z世代のエンゲージメントを高める働きがいのある職場づくり ランスタッド人事部長西野雄介がMCEIセミナーに登壇　 世界の働く意識調査をもとに未来の日本を考察 現役Z世代との意見交換も

2023/04/14

【重要なお知らせ】携帯アプリ「ポチゴー」Android OS7以下のサポート終了

2023/04/14

新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 多くの企業が注目する「越境学習」第一人者の石山教授に聞く! 組織と個の成長を加速させる、「越境学習」の基礎知識

2023/04/11

働き方先進国オランダの企業が日本における 多様な人材と柔軟な働き方について考えるラウンドテーブル

2023/04/06

ランスタッド、「東京レインボープライド 2023」へブース出店参加 世界一公平な人材サービス会社を目指して

2023/04/06

「派遣社員が定着しない」企業の深刻な悩みに正面から向き合い　辞めさせないための4つのヒントを解説するウェビナーを開催

2023/04/05

包み隠さないオープンな発信が注目 ランスタッドのnote活用方法を実務担当者が解説　note proと共同のウェビナーで

2023/04/04

派遣登録のユーザビリティ改善で働きやすさをアピール 4月12日からチャットボットで手軽に 面談予約スケジュールの変更が可能に

2023/03/27

心地よく感じる仕事を見つけようキャンペーン ホームページで動画を公開 キャンペーンバナーや背景も使用開始

2023/03/15

心地よく感じる仕事の決め手は「柔軟性」「誇り」「一体感」 3つの条件を叶えたヒューマンストーリーの掲載を開始 キャンペーンの企画秘話も公開

2023/03/15

2023年ワークモニター労働意識調査日本語版をホームページで公開

2023/03/01

横浜F･マリノスとオフィシャルパートナー契約を締結 ワークライフバランスやリーダーシップマインドの醸成に 貢献するスポーツ文化を支援

2023/03/01

従業員の自律的キャリア開発を支援するためすべての職務記述書（ジョブディスクリプション）と 給与テーブルを社内で公開　透明性と労使の信頼関係を重視

2023/02/15

「D＆Iアワード2022」にて最高評価のベストワークプレイスに認定

2023/02/15

人材不足・就業スタイルの多様化の中で再注目 派遣社員を貴重な戦力にするためのノウハウを解説 組織開発ディレクター川西由美子による無料ウェビナー開催 3月8日(水）13時～14時

2023/02/15

仕事への活力は朝食から 従業員の健康を願い企業幹部が いきいきと働くためにお薦めの朝食を動画で紹介

2023/02/01

ランスタッド　インハウス事業部 阿川将弘が 令和4年度安全優良職長厚生労働大臣顕彰 受賞 日々の生産現場で安全衛生活動を推進

2023/01/31

人材獲得難のなかで注目のリファーラル採用を 倍増させた成功体験をランスタッド人事担当が伝授 ビズリーチ、ハーモスと共同のウェビナーで

2023/01/24

新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 アフターコロナに向けた働き方改革と健康経営～SCSKの事例から～ 2月14日(火）ランチタイムに無料ウェビナーを開催

2023/01/18

柔軟性や帰属意識 2023年ランスタッド・ワークモニター労働意識調査を発表

2023/01/18

チームランスタッド　ヒマラヤの山頂でアイスホッケーを通じ 気候変動への認識向上を訴求

2023/01/18

派遣スタッフとのコミュニケーションをより円滑に LINEの機能を拡充し各種手続きや相談のしやすさを向上　　手厚いフォロー体制でスタッフの働きやすさを追求

2023/01/18

企業人事の関心はどこに？ ランスタッドブログ記事2022年アクセスランキングを発表　人材不足・働き方の多様化のなかで関心を引いたベスト20

2023/01/12

新時代のワークライフを研究する「ワークライフ・ラボ」 「"ジョブ型雇用"の議論から何を学ぶことができるのか？」 1月26日(木）ランチタイムに無料ウェビナーを開催

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