ランスタッドについてabout randstad

この社会の発展に、私たちの人材サービスを

ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。

人材と組織の真の可能性を引き出すことが、私たちの存在意義です

ビジョン

We connect to succeed
~つなぐ、つながる、その可能性~

ブランドプロミス"human forward."

transparency(トランスペアレント)
guidance(ガイダンス)
proactive(プロアクティブ)

コア・バリュー

私たちの働き方を導くもの

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ランスタッドの歴史

ランスタッドは1960年にオランダにて設立されました。現在世界39の国と地域に4,400以上の拠点を置く、世界最大級の人材サービス企業です。おかげさまで、2015年には設立55周年を迎えました。

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CSR・社会貢献活動

発展途上国の貧困問題の解決と自立を支援するNGO組織VSO(Voluntary Service Overseas)と提携しています。日本からも年に2人の有志ボランティア派遣し、日本からも社員ボランティアを派遣し、現地の自然を活用したエコツアリズムの設立を支援しています。

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人権に関するポリシー

ランスタッドは、当社のコアバリューとHuman Forward戦略に沿って、すべての人が尊厳と敬意をもって扱われる権利を持っていると考えています。人材サービス業界のグローバルリーダーとして、私たちは社会における自分たちの役割と人権を尊重する責任を認識しています。ランスタッドは、事業およびサービスに起因または関連する人権への悪影響を防止または軽減し、そのような影響が発生した場合に対処することを約束します。当社の人権に関するポリシーでは、人権に関してランスタッドとその従業員および候補者のための主要な原則と、外部のステークホルダーに対する期待を示しています。

ポリシーの全文はこちらから
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