トップメッセージ

人生の中には、いくつものキャリアの転換期があります。こうした転換期において、その人らしい決断を後押しし、目標に向けた課題を把握した上で適切で質の高いサービスを提供する、これは人材サービス企業の使命である、と考えています。

一方、市場においては、少子高齢化による国内の労働力人口の減少や、激化するグローバル規模での人材採用競争が加速しています。

企業が採用コストを投資すれば人が集まる時代は終わりを迎え、自社の魅力を世の中に発信し、それと同時に内面もその「魅力」に見合うよう整えていく、「エンプロイヤーブランディング」の視点がより一層重視されています。

国内外においてサービスを展開してきたランスタッドは、働く人の多様なニーズや、急速に変化する企業の人材戦略に、ワンストップで対応できる基盤が整っています。

それぞれの課題を的確に把握し、カスタマイズされたソリューションを提供していく、私たちは「働く人にとっての長いキャリア人生におけるパートナー」として、また、「企業の人材戦略における真のパートナー」として、働く人と企業の双方に寄り添って行きたいと考えています。

代表取締役社長 兼 COO
猿谷 哲

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