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正社員、パートとも依然「大幅不足」 厚労省の１１月「労働経済調査」2016/12/13
厚生労働省が１３日発表した１１月時点の労働経済動向調査によると、企業の労働者の過不足判断ＤＩ（「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた企業の割合を引いた数値）は、正社員がプラス３６ポイント、パ…続きを読む
企業の福利厚生費、過去最高の１１万円台 経団連の１５年度調査2016/12/09
経団連が９日発表した２０１５年度（第６０回）福利厚生費調査によると、社員１人対する月平均の福利厚生費（企業負担のみ、加重平均）は１１万６２７円（前年度比２．１％増）の過去最高となり、６年連続で増え…続きを読む
賃上げ企業は増え、賃上げ額は下回る 厚労省の１６年賃金引き上げ調査2016/12/01
厚生労働省が１日発表した２０１６年「賃金引上げ等の実態調査」によると、今年は１人平均賃金を引き上げた（引き上げ予定を含む）企業の比率は８６．７％で、前年の８５．４％を上回った。しかし、平均改定額は…続きを読む
１０月の有効求人倍率は１．４０倍に上昇 厚労省2016/11/29
厚生労働省が２９日発表した１０月の有効求人倍率（季節調整値）は１．４０倍で前月比０．０２ポイント上昇した。２カ月連続の上昇で今年最高を更新、バブル崩壊直後の１９９１年前半の水準に並んでいる。年末に向…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】性別間の報酬やキャリアサポート（採用・昇進等）に差を感じる 日本の女性労働者が多いことが判明2016/11/29
一方、日本人女性の約7割が「直属の上司は男性が良い」と回答するなど働き手のマインドにも一因がある可能性が 特筆事項 ■ 日本の女性労働者の4割以上が、同じ役職でも性別の違いによる「報酬差」や「キャリア…続きを読む
連合が「ベア２％要求」決定 ４年連続で官製春闘の様相2016/11/25
連合は２５日、中央委員会を開いて来年の春闘方針を決定した。約２％の定期昇給分を確保し、さらに昨年と同様に「２％程度を基準」にしたベースアップ（ベア）を合わせて４％程度の賃上げを求める。「賃金の底上げ…続きを読む
外国人材受け入れの基本姿勢公表 受け入れ促進の立場から経団連2016/11/21
「外国人技能実習適正実施法」などの成立を受けて経団連は２１日、「外国人受入促進に向けた基本的考え方」を発表した。考え方では、少子高齢化に伴う労働力減少に対応するため、「日本の活力の維持・強化にとって…続きを読む
新法の技能実習法案と入管法改正案が可決・成立 認可法人の機構を創設2016/11/18
外国人技能実習の管理監督体制を抜本的に見直す新法の外国人技能実習適正実施法案と、日本での在留資格に介護職を追加する出入国管理・難民認定法改正案が１８日、参院本会議で可決・成立した。 認可法人の外国…続きを読む
今年の大卒初任給は２０万３４００円 ３年連続の増加、厚労省調査2016/11/17
厚生労働省が１７日発表した２０１６年賃金構造基本調査（初任給）によると、大卒の平均初任給は２０万３４００円（前年比０．７％増）、大学院修了が２３万１４００円（同１．３％増）、高卒が１６万１３００円（…続きを読む
大卒の就職内定率は１０月が７１．２％ 高卒も６０．４％の高水準、文科・厚労両省調査2016/11/17
厚生労働、文部科学両省が１８日発表した来春卒業の学生就職内定状況調査（１０月１日時点）によると、大卒は７１．２％（前年同期比４．７ポイント増）となった。１０月としては１９９７年の７３．６％に次ぐ高い…続きを読む
定年を廃止・年齢引き上げの企業増加 厚労省の１６年「高年齢者の雇用状況」調査2016/10/29
厚生労働省が２８日発表した２０１６年「高年齢者の雇用状況」によると、高齢社員の処遇について、「定年制を廃止した」企業は４０６４社（全体の２．７％）、「定年を引き上げた」企業は２万４４７７社（同１６．…続きを読む
9月の完全失業率3.0％、正規雇用48万人増2016/10/28
総務省が発表した労働力調査（速報）によると、9月の完全失業率（季節調整値）は前月から0.1ポイント改善して、3.0％となった。 男女別の完全失業率は、男性が3.3％、女性が2.6％で、ともに前月か…続きを読む
9月の有効求人倍率1.38倍、正社員有効求人倍率0.88倍2016/10/28
厚生労働省が発表した9月の有効求人倍率（季節調整値）は1.38倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇した。 新規求人倍率（季節調整値）は2.09倍で、前月に比べて0.07ポイント上昇。正社員有効求…続きを読む
９月の有効求人倍率は１．３８倍に上昇 厚労省2016/10/28
厚生労働省が２８日発表した９月の有効求人倍率（季節調整値）は１．３８倍で前月比０．０１ポイント上昇した。６月から３カ月連続で１．３７倍が続いたが、９月になって再び上昇し、今年最高を記録した。これはバ…続きを読む
長時間労働をプラス評価する企業が2割超2016/10/27
正社員の長時間労働を「プラスに評価する傾向にある」と回答した企業の割合が2割を超えたことが、日本生産性本部の「日本的雇用・人事の変容に関する調査」で分かった。 正社員（特にホワイトカラー層）の長時…続きを読む