組織戦略 2ページ目 | ワークトレンド360 | 世界最大級の総合人材サービスランスタッド

　8割の企業では、定年後の継続雇用者の仕事内容に変化がないことが、労働政策研究・研修機構の高年齢者の雇用に関する調査で分かった。　調査結果によると、60代前半層（60歳以上64歳以下）の継続雇用者の…続きを読む

　英国に進出している日本企業が6月時点で1380社あることが、帝国データバンクの調べで分かった。　1380社を業種別に見ると、最も多かったのは「製造業」558社（40.4％）で、次いで「卸売業」 2…続きを読む

　人材サービスのランスタッド（東京・千代田、猿谷哲社長）は、人材派遣の株式会社キャレオホールディングス（以下キャレオHD）の株主と、キャレオHDの発行済み株式の全てを7月1日付で譲り受けることで合意し…続きを読む

　厚生労働省は女性活躍推進の優良企業46社を「えるぼし」企業に認定した。　「えるぼし」企業の認定は、4月1日に施行された女性活躍推進法によって301人以上の企業に義務付けられた一般事業主行動計画の策…続きを読む

　帝国データバンクの後継者問題に関する企業の実態調査によると、6割以上の企業で後継者が不在となっていることが分かった。　全国の28万9937社を対象に調べたところ、後継者が不在の企業は66.1％（1…続きを読む

帝国データバンクが１３日発表した２０１５年「女性登用に対する企業の意識調査」によると、従業員全体に占める女性の比率は２４．２％（前年比０．３ポイント増）と増加した。しかし、女性管理職（課長相当職）の…続きを読む

中途採用者が活躍する組織とは～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く～ 2014年10月24日、「中途採用者が活躍する組織～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く」をテーマに、ランスタッ…続きを読む

中途採用者が活躍する組織とは　～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く～　PartⅠ 2014年9月18日、「中途採用者が活躍する組織～心理学的側面（解決志向アプローチ）から紐解く」をテーマに…続きを読む

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