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改正労働安全衛生法と紹介予定派遣2014/10/01
【労務・コンプライアンスノート】第24回： 改正労働安全衛生法と紹介予定派遣 先の第１８６回国会において労働安全衛生法の一部を改正する法律が成立しました。様々な改正内容があるのですが、大きく注目され…続きを読む
大切な個人情報の管理2014/07/30
【労務・コンプライアンスノート】第23回： 大切な個人情報の管理 事業に用いる大量の個人情報が社外に持ち出される事件がありました。今回は、個人情報の管理について考えてみます。 わが国には個人情報保…続きを読む
日雇い派遣の例外要件は何のため2014/05/29
【労務・コンプライアンスノート】第22回： 日雇い派遣の例外要件は何のため 厚生労働省は、「日雇派遣の原則禁止の例外要件確認に関する取扱い」を全国的に統一するため、事務手続について関係団体に通達を発…続きを読む
「チョット働きたい」を手軽に実現させたい2014/03/31
【労務・コンプライアンスノート】第21回： 「チョット働きたい」を手軽に実現させたい ◆引越が大変なことになっています 春の引越シーズンが到来しました。今年は年始から「人手が足りず引越事業者が悲鳴…続きを読む
派遣法さらなる改正は労働の現場に役に立つのか2013/12/27
【労務・コンプライアンスノート】第20回： 派遣法さらなる改正は労働の現場に役に立つのか 昨年１２月２５日、労働政策審議会（需給調整事業部会）は、今後の労働者派遣の在り方について厚生労働大臣への報告…続きを読む
あなたの取引先は許可又は届出番号をお持ちですか？2013/11/25
【労務・コンプライアンスノート】第19回： あなたの取引先は許可又は届出番号をお持ちですか？ ある日突然、労働局の職員が派遣先にやって来て、こう告げました。 「おたくは無許可の派遣元事業所から派遣…続きを読む
３７号告示（請負・派遣区分基準）疑義応答集第２集が公表されました2013/09/27
【労務・コンプライアンスノート】第18回： ３７号告示（請負・派遣区分基準）疑義応答集第２集が公表されました 旧労働省は、労働者派遣法の施行にあわせて昭和６１年に「労働者派遣事業と請負により行われる…続きを読む
適正な請負の推進に向けて2013/07/29
【労務・コンプライアンスノート】第17回： 適正な請負の推進に向けて 少し前のことですが、東京労働局が平成２４（２０１２）年度の労働者派遣事業及び職業紹介事業の指導監督結果を記者発表しました。 労…続きを読む
派遣契約の「人事異動」対応はおすみですか2013/07/09
【労務・コンプライアンスノート】第16回： 派遣契約の「人事異動」対応はおすみですか ６月末に、多くの企業の株主総会が開催されました。 この総会を経て、７月に人事異動を行う企業も少なくありません。取…続きを読む
日雇派遣禁止に対する評価2013/05/30
【労務・コンプライアンスノート】第15回： 日雇派遣禁止に対する評価 厚生労働省は、このほど改正労働者派遣法の施行状況をとりまとめました。これは、昨年から継続して開催されている「今後の労働者派遣事業…続きを読む
派遣元事業主の情報開示から読み取るポイントについて2013/05/09
【労務・コンプライアンスノート】第14回： 派遣元事業主の情報開示から読み取るポイントについて 多くの企業が３月末を会計年度末とし、決算を行いました。労働者派遣事業を行う企業にとって、２０１３年の３…続きを読む
無期労働契約への転換について2013/03/22
【労務・コンプライアンスノート】第13回： 無期労働契約への転換について 昨年の８月に改正労働契約法が成立し、今年の４月１日から施行されます（一部は既に昨年８月１０日から施行されています）。 注目…続きを読む
気になるマージンの内容をご存じですか2013/01/01
【労務・コンプライアンスノート】 第12回： 気になるマージンの内容をご存じですか 改正派遣法の施行で、派遣元事業主は様々な情報を広く開示することになりました。 特に、世間から注目を集めるのはマー…続きを読む
選挙に必要な短期労働力はどうするのか？2012/12/03
【労務・コンプライアンスノート】 第11回： 選挙に必要な短期労働力はどうするのか？ １２月１６日は第４６回衆議院議員選挙です。 選挙は解散から公示、投票まで１か月程度の非常に短いイベントです。こ…続きを読む
派遣先から派遣労働者の昇給を提案できるか2012/11/28
【労務・コンプライアンスノート】 第10回： 派遣先から派遣労働者の昇給を提案できるか コールセンターなどでは、派遣先がオペレーター養成のノウハウを持ち、スキルのチェックにも深く関与していることが多…続きを読む