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いよいよ目前！労働契約申込みなし制度とは2015/06/22
【労務・コンプライアンスノート】第27回：いよいよ目前！労働契約申込みなし制度とは 違法な派遣が行われていた場合に、派遣先が派遣労働者に対し直接労働契約を締結することを申し込んだとみなす制度（以下「…続きを読む
知られざるマイナンバー制度の実務2015/03/30
【労務・コンプライアンスノート】第26回：知られざるマイナンバー制度の実務 今回は、ＣＭやポスターで広報が始まった社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）についてとりあげたいと思います。 マイナン…続きを読む
選挙に欠かせない臨時労働力2014/11/28
【労務・コンプライアンスノート】第25回：選挙に欠かせない臨時労働力 暮れの選挙となりました。選挙には臨時の労働力が必要です。 特に、出口調査と呼ばれる投票動向をマスメディアに知らせる多くの調査員…続きを読む
改正労働安全衛生法と紹介予定派遣2014/10/01
【労務・コンプライアンスノート】第24回： 改正労働安全衛生法と紹介予定派遣 先の第１８６回国会において労働安全衛生法の一部を改正する法律が成立しました。様々な改正内容があるのですが、大きく注目され…続きを読む
大切な個人情報の管理2014/07/30
【労務・コンプライアンスノート】第23回： 大切な個人情報の管理 事業に用いる大量の個人情報が社外に持ち出される事件がありました。今回は、個人情報の管理について考えてみます。 わが国には個人情報保…続きを読む
日雇い派遣の例外要件は何のため2014/05/29
【労務・コンプライアンスノート】第22回： 日雇い派遣の例外要件は何のため 厚生労働省は、「日雇派遣の原則禁止の例外要件確認に関する取扱い」を全国的に統一するため、事務手続について関係団体に通達を発…続きを読む
「チョット働きたい」を手軽に実現させたい2014/03/31
【労務・コンプライアンスノート】第21回： 「チョット働きたい」を手軽に実現させたい ◆引越が大変なことになっています 春の引越シーズンが到来しました。今年は年始から「人手が足りず引越事業者が悲鳴…続きを読む
派遣法さらなる改正は労働の現場に役に立つのか2013/12/27
【労務・コンプライアンスノート】第20回： 派遣法さらなる改正は労働の現場に役に立つのか 昨年１２月２５日、労働政策審議会（需給調整事業部会）は、今後の労働者派遣の在り方について厚生労働大臣への報告…続きを読む
あなたの取引先は許可又は届出番号をお持ちですか？2013/11/25
【労務・コンプライアンスノート】第19回： あなたの取引先は許可又は届出番号をお持ちですか？ ある日突然、労働局の職員が派遣先にやって来て、こう告げました。 「おたくは無許可の派遣元事業所から派遣…続きを読む
３７号告示（請負・派遣区分基準）疑義応答集第２集が公表されました2013/09/27
【労務・コンプライアンスノート】第18回： ３７号告示（請負・派遣区分基準）疑義応答集第２集が公表されました 旧労働省は、労働者派遣法の施行にあわせて昭和６１年に「労働者派遣事業と請負により行われる…続きを読む