カテゴリ一覧
トピックスカテゴリ
タグ
- 雇用・労働関連ニュース
- 労務・コンプライアンスノート
- ワークモニター
- ランスタッド・ワークモニター
- HRラウンドテーブル
- 調査・統計
- 自動化
- AI
- IT
- オートメーション化
- グローバル化
- スキルのミスマッチ
- ワークライフバランス、働き方、調査、エンプロイヤーブランド
- 勤務時間、調査・統計、エンプロイヤーブランド、長時間労働、ワークライフバランス
- 同一労働同一賃金の指針案を提示・公表 政府の働き方改革実現会議
- 多文化
- 女性活躍推進
- 女性管理職比率
- 掲載希望の商用サイト
- 昇給
- 景気回復
- 景況
- 海外出張
- 海外勤務
- 海外志向
- 理系人材
- 理系人材不足
- 理系離れ
- 調査・統計 雇用動向、働き方、調査、エンプロイヤーブランド
- 雇用・労働関連ニュー
【ランスタッド・ワークモニター】業務対応のプレッシャー、男性がより高い傾向2015/07/21
日本人男性の約半数が「休暇中に仕事が頭から離れない」と回答 【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第2四半期】 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オラン…続きを読む
【ランスタッド調べ】 ＜最下位から3番目＞転職したい日本人はたったの14％！2015/07/01
アジア諸国（インド、中国、シンガポール）に比べて半分以下という結果に 総合人材サービス・ランスタッド株式会社の親会社であるランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO…続きを読む
老後の生活資金の準備、 日本の働き手の８割以上が個人の責任と回答【ランスタッド・ワークモニター2015年Q1】2015/04/21
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第1四半期】老後の生活資金の準備、日本の働き手の８割以上が個人の責任と回答 続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】老後の生活資金の準備、日本の働き手の８割以上が個人の責任と回答2015/04/21
労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第1四半期 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は…続きを読む
私の現在の仕事は、今後10年以内に自動化されるだろう【ランスタッド・ワークモニター2014年Q4】2015/02/27
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%！対して、アジア圏平均では40.9%の結果に 続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%！2015/02/27
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】 「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%！ 対して、アジア圏平均では40.9%の結果に 総合人材サービス会社…続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】来年の景気回復に日本人の7割が悲観的2014/12/11
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】 来年の景気回復に日本人の7割が悲観的、昨年を下回る結果に 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ…続きを読む
日本は定年より長く働くことに高い意欲2014/11/19
世界は早期リタイアを希望 総合人材サービス会社ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以下ランスタッド）は、11月23日の『勤労感謝の日』に向けて、世界23の国と地域の約2…続きを読む
職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ【ランスタッド・ワークモニター2014年Q3】2014/10/21
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第3四半期】職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ 続きを読む
【ランスタッド・ワークモニター】職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ2014/10/21
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第3四半期】 >>Click here for English version 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴ…続きを読む
10月10日は"世界メンタルヘルスデー"日本人が考えるワーク・ライフ・バランスの重要性は？2014/10/07
ドイツの51％に対して日本は37％に留まる 世界最大級の総合人材サービス、ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィーの日本法人であるランスタッド株式会社 (本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼COO…続きを読む
日本の労働者は仕事と教育バックグラウンドにミスマッチを感じている【ランスタッド・ワークモニター2014年Q2】2014/07/01
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第2四半期】 仕事と教育バックグラウンドにミスマッチ約6割 58%の日本の労働者は「学歴や専攻を生かせない仕事についている」と回答 続きを読む
日本の労働者は疲労感を感じながら就業【ランスタッド・ワークモニター2014年Q1】2014/03/26
【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第1四半期】 日本の労働者は疲労感を感じながら就業62%の日本の労働者は仕事に向かうための十分なエネルギーが足りないと感じている 続きを読む