【ランスタッド・ワークモニター】業務対応のプレッシャー、男性がより高い傾向

日本人男性の約半数が「休暇中に仕事が頭から離れない」と回答

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第2四半期】

総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、世界34の国と地域の18～65歳を対象に実施する、労働者意識調査「ランスタッド・ワークモニター」の2015年第2四半期の結果を発表しました。
本リリースはその中から、 時間外・休暇中の業務対応に関する結果に焦点を当てて発表します。

調査結果　概要

世界的に、男性の方が勤務先から時間外の業務対応を求められている状況が明らかに。
日本は性別の差がさらに顕著な結果

今回の調査で、世界的に見て、男性はより「時間外の勤務」や、「時間外の電話・メールへの対応」を、勤務先から求められていることが分かりました。日本ではその傾向はさらに強く、関連質問への回答の性差は平均でグローバルより1.5倍高い結果となりました。

日本人の約45%が、休暇中に仕事のことが頭から離れない、と回答。男性は、約半数が頭の切り替えに苦労

また、グローバルではわずか26.2%が休暇中に仕事のことが頭から離れない、と回答したのに対し、日本では44.7%もの人が、頭の切り替えに苦労していることが分かりました。これは調査国34の国と地域中33位の結果でした。
さらにグローバルでは性別による差がありませんが、日本では男性のNOの値が高く、前述の回答結果を含め、日本人男性が仕事に対して強くプレッシャーを感じていることが分かりました。

ランスタッド・ワークモニターについて

ランスタッド・ワークモニターは、2003年ランスタッドの本社のあるオランダでスタートし、現在は欧州、アジアパシフィック、アメリカ大陸の世界34の国と地域で行われています。ワークモニターは年4回実施され、労働市場の動向に関するグローバルトレンドを調査しています。本調査はオンライン上で行われ、18-65歳の週24時間以上の勤務をする労働者を対象にしています（自営業を除く）。今回の調査期間は2015年4月17日～5月4日でした。

ランスタッド　会社概要

ランスタッド株式会社は、1960年オランダで創業された世界第2位の総合人材サービス、ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィーの日本法人です。人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、人事サービスの4つのサービスを中心に現在 全国117拠点（内インハウス拠点数30）で展開しています。

〇ランスタッド株式会社 会社概要
[社名]　ランスタッド株式会社
[設立]　1980年8月
[代表]　代表取締役会長兼CEO　マルセル・ウィガース 、代表取締役社長兼COO 井上守
[所在地]　東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
[拠点数]　全国117拠点（内インハウス拠点30）
[資本金] 1億円
[事業内容]　人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業
[URL]　www.randstad.co.jp

＜このリリースに関する問合せ先＞
ランスタッド株式会社
広報担当
前川・寺島
Tel: (03) 5275-1883
Fax: (03) 5275-1878
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