ワーママの転職は難しい?成功させるためのコツとは
ワーキングマザーが家事や育児と仕事を両立しながら転職をするのは難しいもの。それでも検討中の方へ知っておいていただきたい、ワーママの転職を成功させるコツを紹介します。
ワーママの転職は難しい?
子育てをしながら働いているけれど、家事や育児をしながらもっと働きやすい職場に転職したい、と考える女性は多いものです。しかし仕事と子育てを両立するワーキングマザー、いわゆるワーママは、転職が難しいといわれています。
なぜワーママの転職は難しいのでしょうか。その主な理由として、時間の制限や子育ての負荷に関わる以下の3点が挙げられます。

転職活動に時間を割くことが難しい
転職をするには、履歴書の作成や自己分析の実施など、転職活動に多くの時間を費やす必要があります。しかしワーママは、ただでさえ家事や子育てに多くの時間が必要です。さらに仕事をしながら、となると、転職活動に割く時間を確保するだけでも難しくなってしまうでしょう。
転職活動以外にやるべきことが多く、時間的な余裕を作れないことが、ワーママの転職を難しくしている第一の理由です。
リモートワークや時短勤務対応の仕事が少ない
子どもが小さいうちは保育園や幼稚園への送迎を行う上、体調を崩しやすい子どもは早退や病院への通院など緊急時の対応も必要となります。このような事情から、家事と育児を行うワーママが転職する場合、フルタイム勤務よりもリモートワーク対応、または時短勤務で家庭と仕事の両立を希望する方が多いものです。
ところが、そんなワーママが働きやすいリモートワークや時短勤務対応の仕事を探してみると、想像以上に見つかりにくいのが現状です。何かと時間に制限があるワーママが働きやすい求人そのものが少ないことも、ワーママの転職が難しい理由なのです。
出張や転勤が難しい
子育て中のワーママは、出張や転勤への対応が困難な場合がほとんどではないでしょうか。これらに対応できないワーママは、出張や転勤が多い企業や職種は必然的に候補から外れてしまい、応募できる求人数が減ってしまいます。
前述した勤務時間の制限に加えて、出張・転勤対応不可という条件で求人数がさらに絞られることが、ワーママの転職を厳しくしているといえるでしょう。

ワーママ転職で苦労する人と成功する人
ワーママの転職では、苦労をする人もいれば成功する人がいるのも事実です。苦労するパターン、成功するパターンを知れば、転職のコツが見えてくるでしょう。
そこで、ワーママが転職の際に知っておきたい苦労するパターン、成功するパターンをご紹介します。
苦労するパターン
時間に制約が多いワーママは、勤務時間や勤務場所などを絞り込むだけで応募できる求人が減ってしまいます。さらに雇用形態や給与・待遇などの条件を絞り込んでしまうと、さらに求人数が減るでしょう。数少ない希望に合った条件の企業に応募をしても、厳しい条件を設定していると、同じ程度の能力を持つ人材が応募者にいた場合に不利になり、採用が難しくなる恐れがあります。転職先を検討する段階から条件を厳しく絞り込むのは避けましょう。
また、ワーママには、転職に適したタイミングがあります。育児と仕事どちらも多忙な時期に無理をして転職活動をすると、十分な時間が取れずに体力的・精神的に大きな負担となります。その状態で無理に転職活動を進めても満足いく結果を得ることは厳しく、結果的に苦労するパターンに陥ってしまうでしょう。
成功するパターン
ワーママは働く上でさまざまな制限があるため、転職先に求める条件もおのずと厳しくなりがちです。条件が厳しければ厳しいほどマッチする求人の数は減り、希望通りの転職が難しくなります。
ワーママの転職成功パターンでは、絶対に譲れない条件は妥協せず、それ以外の条件を緩めて求人を探すのがポイントです。譲れない条件を妥協すると後々後悔の元となるため、譲れない条件と妥協できる条件をはっきり決めておくことが、ワーママの転職成功につながります。
ワーママに限ったことではありませんが、希望条件とともに転職する目的を明確にすることも重要です。ワーママは家事や子育てと仕事を両立させなければならないため、どうしても勤務時間や勤務場所ばかりに目がいきがちです。すると転職の目的が不明瞭になり、なぜ転職を希望しているのかを質問された場合に明確な回答ができず、志望動機も曖昧になるでしょう。そのため、ワーママの転職ではなぜ転職をしたいのか、具体的な目的や目標などを明確にしておくべきです。

また、ワーママに理解がある企業、ワーママに対応してくれる転職エージェントを利用するのも転職成功パターンで見られるケースです。すべての企業や転職エージェントでワーママに対応しているとはいえないものの、積極的に支援してくれる転職エージェントを利用することで、希望の転職を叶えられるでしょう。
ランスタッドに相談してワーママ転職を成功させよう
転職活動の厳しさや転職先を探す際の苦労などが予想されるため、ワーママの転職は難しいと考えられています。
ランスタッドではワーキングマザー支援として、ベビーシッターサービス割引などの育児に関するサポートやキャリアアップサポート、お子さまと一緒の派遣登録会などの支援を実施しています。子育てが一段落した方へのキャリア相談やカウンセリングを受けられる充実したサポート制度が魅力です。
転職を希望するワーママは、ランスタッドを利用して転職活動をしてみるのはいかがでしょうか。
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