派遣形態の違いを紹介!自分にぴったりな働き方を探してみよう

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2024/10/16

派遣として働くことに興味を持っているなら、知っておきたいのが派遣形態の違いについて。今回は派遣形態の違い、各派遣形態の特徴やメリットを解説します。自身のキャリアや派遣形態を選ぶ際の参考にしてくださいね。

派遣形態とは

派遣とは、労働者が派遣会社と雇用契約を結び、その派遣会社を通じて別の企業で働く働き方を指します。派遣形態には、「一般派遣」と「専門派遣」、「紹介予定派遣」があり、それぞれに法律に基づくルールが存在します。

一般派遣は、派遣会社が労働者を企業に派遣する形態で、派遣期間に制限があります。専門派遣は、専門的なスキルを持つ労働者が対象で、長期間または常用の派遣が可能です。また、2000年からスタートした「紹介予定派遣」は派遣先への社員採用を目指すことができるため、注目が高まっています。
派遣形態を選ぶ際は、自分のキャリアプランや働き方の希望を考慮し、適切な形態を選ぶことが重要です。

派遣形態の種類

先に紹介した一般派遣、紹介予定派遣、専門派遣の3つの派遣形態について、その特徴と仕組みを詳しく解説します。

一般派遣とは

一般派遣は、派遣会社が労働者を企業に派遣する最も一般的な派遣形態です。派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び、さまざまな業種の派遣先企業で働くことができます。「登録型派遣」とも呼ばれ、派遣先企業で就業している間のみ雇用契約を結び、一定期間ごとに契約の更新を行います。働き方の自由度が高い一方で、派遣先企業との直接雇用の可能性は低く、雇用の安定性に欠けることがデメリットとして挙げられます。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、最長6ヵ月の派遣期間終了後に派遣先企業が派遣社員を正社員または契約社員として直接雇用することを前提とした派遣形態です。このシステムは、求職者にとっては正社員への道を開くチャンスとなり、企業側にとっては実際に業務を経験した上で人材を採用できるメリットがあります。ただし、正社員への登用は保証されているわけではないため、求職者は派遣期間中に自己のスキルや適性をアピールすることが重要です。

専門派遣とは

専門派遣は、「特定労働者派遣」とも呼ばれ、特定の専門スキルや知識を持つ労働者を必要とする企業に対して、そのニーズに応じた人材を長期間、または常用雇用として派遣する形態です。IT、エンジニアリング、医療など特定分野の専門家が多く活躍しています。専門派遣を選ぶ際は、自身の専門性を高め、市場価値を維持するための継続的なスキルアップが求められます。

派遣形態ごとのメリットを理解しよう

派遣形態によって、メリットもさまざまです。ここでは、一般派遣、紹介予定派遣、専門派遣の3つの形態について、それぞれのメリットを詳しく解説します。

一般派遣のメリット

一般派遣は、派遣会社を通じて企業に労働力を提供する形態です。この形態のメリットは、柔軟性にあります。求職者はさまざまな業界や職種を経験でき、自身のスキルやキャリアの幅を広げることが可能です。また、企業側にとっても、繁忙期の人手不足を解消できるほか、特定のプロジェクトに特化した人材を短期間で確保することができるため、効率的な人員配置が行えます。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣は、派遣期間終了後に正社員や契約社員として雇用される可能性がある形態です。この形態の強みは、実際に職場で働きながら企業文化や仕事内容を理解できる点にあります。求職者は入社前に職場環境を体験することで、自分に合った企業かどうかを判断できるでしょう。企業側も、実際の業務遂行能力を見極めた上で、長期的な雇用を決定できるため、ミスマッチのリスクを減らすことができます。

専門派遣のメリット

専門派遣は、特定の専門スキルや知識を持った人材として派遣される形態です。求職者は自分の知識や経験を活かし、即戦力として自分の専門業務に就くことができるため、キャリアアップにつながります。またプロジェクトベースで働くことができるため、柔軟な働き方が可能です。企業側は、新しいプロジェクトや技術革新に伴う専門的なニーズに迅速に対応することが可能となり、競争力の強化につながるでしょう。

短期派遣と長期派遣の違い

派遣には、派遣される期間による違いも存在します。ここでは短期派遣・単発派遣と長期派遣の違いについて解説します。

短期派遣・単発派遣とは

短期派遣とは、数日から数ヶ月といった短い期間での雇用契約を指します。短期間でのプロジェクトや繁忙期の人手不足を補うために利用されることが多く、求職者にとっては短期間でさまざまな職種を経験できるチャンスとなるでしょう。また、企業側は必要な時期に必要な人材を確保できるため、効率的な人員計画が可能です。しかし、短期間の契約であるため、求職者の安定した収入確保やキャリア形成には不向きな場合があります。
また、1日単位の派遣業務として、単発派遣という形態も存在します。1日単位での勤務が可能なことから、自分の都合に合わせて働きやすいというメリットがあります。自分の予定や家庭の都合に左右されにくいため、学生や主婦・主夫の方からの人気が高まっている働き方です。

長期派遣とは

長期派遣は、一般的には数ヵ月以上の契約期間を指し、安定した働き口を求める求職者に適しています。長期派遣のメリットは、一つの職場で長く働くことで業界・業種への知識や専門性を高められる点にあります。また、企業側は長期にわたって同じ派遣社員を雇用することで、教育やトレーニングの投資対効果を高めることができます。ただし、長期派遣は短期派遣に比べて転職の機会が少なくなる可能性がある点を考慮する必要があります。

まとめ:派遣形態の違いを理解して最適なキャリアパスを選択しよう

今回は、派遣形態の違いや特徴、メリットなどを紹介しました。派遣社員としてのキャリアを考える際には、一般派遣、紹介予定派遣、専門派遣といった各形態の特性を理解し、自身のライフスタイルやキャリアプランに合った選択をすることが重要です。
この記事を参考に、派遣形態の違いをしっかりと把握し、あなたにとって最適なキャリアパスを選択し、一歩踏み出す勇気を持ちましょう。

ランスタッドでは、さまざまな派遣形態のお仕事を紹介することが可能です。自分に最適な働き方を探している方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

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ライタープロフィール

株式会社ライトアップ

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