派遣社員として働くには?派遣登録から仕事開始までの流れと派遣会社選びのポイント
派遣社員として働こうと考えているのなら、まずは派遣会社への登録が必要です。派遣登録をしてから実際の仕事開始までどのような流れで手続きが進められるのか、イメージを掴むために知っておきましょう。今回は、派遣会社を選ぶためのポイントも併せてご紹介します。
派遣登録から仕事開始までの流れ
正社員や契約社員などの直接雇用の場合は、面接を受けて採用となれば勤務開始となる流れが一般的です。しかし派遣社員として働くには、直接雇用とは異なり一般的に以下の流れで手続きなどを進める必要があります。

1.派遣会社に登録
派遣社員として働くには、まず派遣会社に個人情報や職務経歴、希望条件などの情報の登録が必要です。
派遣会社への登録方法は、主に派遣会社へ直接出向いて行う来社登録、電話で担当者と話す電話登録、情報を入力するだけのWEB登録の3種類があります。
多くの場合、登録後に別途派遣登録会への参加が必要となります。指定会場で実施される派遣登録会で派遣のシステム紹介やスキルチェック、本登録から面談まで行うケースなど、派遣会社によって登録方法は異なります。
派遣会社に自分の情報を登録してはじめて、派遣社員としての仕事に応募できる状態となります。
2.派遣会社から仕事の紹介を受ける・または希望の仕事に応募する
登録時の情報から、職種や条件などの希望に合った仕事があった場合、登録した派遣会社から仕事紹介を受け、応募ができます。紹介がない場合でも、派遣会社で募集中の仕事に応募することも可能です。派遣会社と派遣社員双方で合意しなければ働けないため、紹介された仕事が条件に合わなかった場合は、断っても構いません。
ただし、派遣会社側から仕事の紹介があったとしても、必ずその仕事を受けられるとは限りません。多くの場合、派遣会社で社内選考を行い、最適な人材かどうかの審査があるからです。
3.職場見学
派遣会社での選考に通過すると、紹介された派遣先企業との職場見学や顔合わせが行われます。必ず派遣会社の担当者が同行するため、一人で訪問することはありません。実際に働く職場で仕事の内容の説明を受ける場が設けられるので、仕事に関する質問ができます。気になる点がある場合は、この時点で解消しておきましょう。
職場見学後、派遣先企業と派遣会社双方が合意すれば就業が決定し、派遣社員は派遣会社との間で雇用契約を締結します。
4.就業開始
派遣先企業での就業が決定し、派遣会社と雇用契約を締結すれば、いよいよ就業開始です。出社初日も、派遣会社の担当者が同行するケースがほとんどです。担当者と社外で合流して、一緒に派遣先へ向かうこととなります。

登録する派遣会社の選び方
派遣会社によって取り扱う求人や労働条件、福利厚生などは大きく異なります。同じ職種や業務内容でも、派遣会社が異なるだけで待遇が変わることもあるため、派遣社員として働く際は以下のポイントに注意して派遣会社を選びましょう。
派遣会社の規模と求人数
派遣社員として働くなら、できるだけ求人の選択肢が多いほうが希望の仕事で働きやすくなるので、求人数が多い派遣会社を選ぶのがおすすめです。規模が大きい派遣会社は登録者も多いため、条件がいい仕事や人気の仕事は競争率が高くなるデメリットがあることも。ただ、取引先も多いので求人数が多いことが期待できます。
また、規模の大きい派遣会社は福利厚生が充実していることが多い点もメリットです。
待遇や研修制度の内容
福利厚生や派遣社員に対するフォロー体制、研修制度の内容や手厚さは、派遣会社によって大きく異なります。福利厚生を重視するなら、利用できる福利厚生の内容をチェックしておきましょう。
派遣社員へのフォローも、営業担当者が一貫して行うことがあれば、営業担当者とフォロー担当者に分かれている派遣会社もあります。派遣先で働く上で、不安や疑問、困ったことが起こった場合は派遣会社の担当者とやり取りする必要があるので、フォロー体制が手厚いほうが働きやすいでしょう。特に派遣勤務が初めての場合は、フォローや研修制度の手厚さを確認しておくことをおすすめします。
また派遣会社では、派遣社員向けの研修を無料で実施していることがあります。派遣社員として働きながらスキルアップを望む方は、研修制度の有無や内容もチェックポイントです。
優良派遣事業者認定の有無
優良派遣事業者とは、法令遵守はもとより派遣社員のより良い労働環境確保やキャリア形成支援など、安心できるサービス基準を満たしたと厚生労働省が認定している制度です。優良派遣事業者に認定されている派遣会社は一部に限られているので、認定を受けている派遣会社は信頼性が高く、安心して働くことが期待できます。
適切な労働環境や評価、フォローアップを受けながら働きたい方は、優良派遣事業者認定の派遣会社を選びましょう。

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日本全国に拠点を置くランスタッドは、優良な人材派遣事業者として、厚生労働省が実施する優良派遣事業者認定の全項目をクリアして認定を受けています。さまざまな働き方に対応する豊富な求人を取り扱うほか、キャリアサポートやスキルアップサポート、育児と仕事を両立するワーキングマザー支援制度などが充実しているのも特徴のひとつです。
希望条件に合った仕事を探している、派遣で働くことを希望している方は、安心して働ける環境が整った企業で派遣登録をしてみましょう。
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