単発・短期バイト(スポット)の登録の流れ

ランスタッドでお仕事に就くには、ランスタッドへの「来社登録」が必要です。まずはお近くのランスタッドへ登録予約の上、ご来社をお願い致します。

登録の流れ登録の流れ

STEP1 来社予約(WEB・電話)

ご予約はカンタン!約3分で終了します。全国のランスタッドオフィスからお好きなオフィスをお選びの上、WEBまたは電話にてご予約をお願いします。
※Web仮登録済(マイページ作成済)の方は、メールアドレス・IDを入力して簡単に来社予約ができます。

STEP2 登録説明会に参加(所要時間:約1時間〜2時間)

STEP2登録説明会に参加
(所要時間:約1時間〜2時間)

  • 1 映像視聴

    お仕事の流れ、マナーや心構え、福利厚生などをご説明します。

  • 2 オフィス担当者からの説明

    お仕事紹介の流れや書類手続きについてご説明します。

  • 3 個別面談

    お仕事のご希望やこれまでの経験についてうかがいます。また、デジタルカメラでプロフィール写真を撮影させていただきます。

よくあるご質問

  • 登録に行くときの服装は私服で大丈夫ですか?

    特に規定はございません。単発・短期バイトのお仕事をご希望の場合は私服でも構いませんが清潔感のある服装が望ましいです。

  • 単発・短期バイトの登録条件はありますか?

    以下の要件のいずれかに該当する方が、単発・短期バイトにご登録可能です。

    (1)60歳以上である場合
    (2)昼間学生である場合
    (3)生業収入額が500万円以上で、単発で副業を希望する場合
    (4)主たる生計者でなく、世帯合計年収が500万円以上であり、自身の年間収入の額がその半分未満である場合

    詳しくは「日雇派遣の要件に関するご案内」をご覧ください。

  • 登録の際に持参するものを教えてください。

    ご登録当日は「本人確認書類」をお持ちください (原本のみ/コピー不可) 。履歴書・職務経歴書は必要ありません。
    「本人確認書類」については「派遣登録に関するQ&A」のQ18をご覧ください

  • 登録に行くときの服装は私服で大丈夫ですか?

    特に規定はございません。単発・短期バイトのお仕事をご希望の場合は私服でも構いませんが清潔感のある服装が望ましいです。

  • 単発・短期バイトの登録条件はありますか?

    以下の要件のいずれかに該当する方が、単発・短期バイトにご登録可能です。

    (1)60歳以上である場合
    (2)昼間学生である場合
    (3)生業収入額が500万円以上で、単発で副業を希望する場合
    (4)主たる生計者でなく、世帯合計年収が500万円以上であり、自身の年間収入の額がその半分未満である場合

    詳しくは「日雇派遣の要件に関するご案内」をご覧ください。

  • 登録の際に持参するものを教えてください。

    ご登録当日は「本人確認書類」をお持ちください (原本のみ/コピー不可) 。履歴書・職務経歴書は必要ありません。
    「本人確認書類」については「派遣登録に関するQ&A」のQ18をご覧ください

STEP3 登録完了!

ご登録後、単発・短期バイトのお仕事が可能になります。
またアプリ『マイスポット』へのログインが可能になり、アプリ上からのお仕事応募・業務報告ができるようになります。

派遣~正社員まで幅広い求人情報 週5日のフルタイムのほか、「短期」「扶養内」「1日単位」など希望にあわせて様々な働き方を選べます。また正社員・契約社員など直接雇用の求人も多数。大手・優良企業の求人や「非公開求人」もご紹介しています。

充実のキャリアサポート 一人ひとりが希望するキャリアを実現させるための「キャリアサポートプログラム」をご提供しています。派遣登録後は、スキルの可視化ツール「マイキャリアノート」や「キャリアカウンセリング」等を無料でご利用いただけます。

ご登録時の注意事項

ご予約のキャンセルについて変更・キャンセルはインターネットでは受け付けておりません。キャンセル・変更のないよう、事前のご確認をお願いいたします。やむを得ないご事情でキャンセルが発生した場合は、お手数ですが、登録予約をしたオフィスまで、お電話でご連絡ください。

  • ご登録条件

    派遣登録に際して、当社では下記に該当する方の登録をお断りしております。

    • 高校生以下の就学者
    • 18歳未満の年少者
    • ご本人への直接連絡が困難な方

    また、下記の事項に該当する方の登録をお断りする場合がございます。

    • 就業への意欲が著しく低いと判断される方
    • 派遣労働者としての適性がないと判断される方
    • 当社が実施する適性テストにより派遣労働者としての適性がないと判断される方
  • ご登録取り消し規定

    下記に定める当社規定により、登録を取り消す場合がございます。

    • 派遣労働者、または登録者から登録取り消しの申し出があったとき
    • 派遣労働者の責に帰すべき事由で雇用契約が終了した場合等で、当社が必要と判断したとき
    • 当社での派遣就労が困難である、または適当でないと当社が判断したとき
    • 登録時、または採用時に、経歴、職能、資格を詐称した場合、またはその他の事項について虚偽の申告をしたとき
    • 故意または過失により当社、派遣先、派遣先関係者、または第三者に損害を与えたとき
    • 当社、派遣先もしくは派遣先関係者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
    • 当社からの直接の連絡が困難となったとき
    • その他、「派遣従業員就業規則」に違反したとき

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