転職活動を始めるベストタイミングはいつ？転職にかかる期間を解説

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2024/09/04

求人募集はいつでも行われているものですが、転職活動を始めるのにベストなタイミングはご存じでしょうか？スムーズに転職活動を行って転職を成功に導くには、転職までに必要な時間の目安を踏まえ、タイミングを見計らって計画的に転職計画を進める必要があります。
今回は、転職活動を始める前に知っておきたい転職におすすめのタイミングや転職までにかかる期間について解説します。

転職をするべきタイミングはいつ？

転職に最適なタイミングは、年齢やキャリア、時期などによって変わってくるので、一人ひとり異なります。例えば20代の場合は、25歳までに1回目の転職をするケースが多いようです。
入社してすぐの転職は躊躇してしまう方が多いかもしれませんが、入社3年未満でも転職活動をスタートすることは問題ありません。入社してから社風や職場環境が合わないなどの理由で、入社後短期間で転職活動を始めるケースも多いからです。

30代前半も、転職を検討することが多いタイミングです。20代はポテンシャル採用や未経験者でも応募可能なポジションが比較的多いのに対し、30代に入るとこれまでの経験やスキルを重視されるポジションが増えてきます。

また、35歳以上は経験やスキルに加えてマネジメント経験やプロジェクトの統括経験を求められるケースがあります。転職を見据えてリスキリングを行いつつ、現職でも活躍している姿をアピールできれば、転職先の選択肢を拡げられるでしょう。

そのほかにも、20・30・40代の節目の年齢を迎えたとき、結婚や出産などのライフイベントの前後、勤務先の企業の給与や労働環境、人間関係に課題を抱えたときも、転職を検討するタイミングとなります。

転職に適さないタイミングとは

転職に適さないタイミングもあります。それは十分な貯蓄がないときです。働きながら転職活動をしていれば収入を得られますが、退職後収入が途絶えた状態で、転職活動を進めることはあまりおすすめできません。貯蓄がない状態での転職活動は転職先を決める際に焦ってしまいがちなため、冷静な判断ができなくなる点もデメリットです。

もし体調不良などで退職を余儀なくされた場合には、急いで転職活動を行うのではなく、失業手当を申請するなどして生活費の確保に努めましょう。

以下の記事も参考にしてみてください。

失業手当とは？受給するための条件と手続きの流れを解説

また、入社して数ヶ月などの間もない時期は転職活動を行っても応募先企業に「またすぐ辞めてしまうのでは」と思われる可能性があります。ほかにも、目的がなく「なんとなく転職したい」と思っている場合も、転職先での具体的な目標が曖昧になりやすいためおすすめできません。