【エンジニアのキャリア】「会社選び」から「スキル選び」へ。第一線で働き続け、自分の市場価値を磨く方法

エンジニアにとって「リスキリングによる市場価値向上」は不可欠

エンジニアとして、将来の悩みは尽きない

日本の製造現場では今、深刻な人手不足が起きており、AIやロボットには代えられない確かな技術を持った人材が強く求められています。その一方で、将来に関する悩みを抱えるエンジニアは決して少なくありません。例えば、AIの台頭で環境が大きく変わり「自社以外でも通用する、市場価値のある技術が身につかない」、「そもそもどの技術に市場価値があるか見極めきれない」、社内でのキャリアパスの幅が狭く「自身の意思でキャリアを構築するチャンスがない」、昇進を打診されても「管理職ではなく生涯現場で技術を磨きたい」、ロールモデルが乏しい職場で「今学ぶべきことなど、誰に相談すればいいかわからない」などの悩みが挙げられます。

リスキリングの場を「会社」に限定して考えていないか？

ランスタッドが実施した「エンプロイヤーブランドリサーチ 2026」でも、「リスキリングによる市場価値向上」を「雇用の安定のために必要な要素」と回答した日本国内のエンジニア職は30.3%でした。国内の他の職種も含めた平均は20.6%にとどまり、エンジニアと他職種の間で約10ポイントの差が見られます。

エンジニアにとって「最新テクノロジーの導入・活用」は、単なる興味関心の範疇ではなく、自身の市場価値に直結する重要なポイントです。とはいえ、度々働くのを止めて学び直すことは簡単ではありません。つまり「仕事を通して学び続けられるか」が、優秀なエンジニアへのキャリアパスを左右すると言えます。

時には「自社にいながら学び続けるのは難しい」と感じ、新しいスキルを学ぶため、転職を考えることもあるでしょう。しかし、選択肢はそればかりではありません。エンジニアだからこそ、働き方、学び方そのものを柔軟に変えながら成長していける方法もあるのです。

目指すキャリアに合わせて経験を積める「エンジニアリングソリューションサービス（ESS）」

「エンジニアリングソリューションサービス（ESS）」とは？

ランスタッドの「エンジニアリングソリューションサービス（ESS）」とは、主に製造業の企業に対し、経験豊富なハイスキルエンジニアの派遣を通じて設計・開発などの課題解決を提案するサービスです。
ESSのエンジニアはランスタッドと雇用契約を結び、課題を抱える顧客企業へと派遣されます。そこで、主に機械系・電気系・制御系・IT系の各領域の設計・開発に携わることができます。
同じ業務で固定して勤務するのではなくプロジェクト単位で業務に従事するため、業務そのものを学びの場にできるのがメリットです。必要なスキルが異なるさまざまな現場の経験を経て、「働き方、学び方そのものを柔軟に変えながら成長していく」ことにつながるでしょう。

「なりたい姿から逆算してプロジェクトを選ぶ」働き方

ESSは一般的なシステムエンジニアリングサービス（SES）と異なり、単に「経験など条件の合う案件」にアサインされるのではなく、「エンジニア自身が経験を積みキャリアアップできる案件」であることも考慮された上でアサインされます。

まず、目標とするエンジニア像を明確にし、キャリアパスを策定するところからランスタッドがサポート。どのようなキャリアを歩みたいかは人それぞれで、プロジェクトごとにキャリアパスの進捗度合いやズレがないかなどの擦り合わせを行い、さまざまな現場で経験を積むエンジニアもいれば、同じ派遣先でこつこつと経験を積み上げるエンジニアもいます。また、自由応募ではハードルが高くなりがちな大企業で働くチャンスや、世の中を支える"ものづくり"の現場最前線で手を動かすチャンスもあります。

一部ではありますが、具体的なケースをいくつか見てみましょう。

ランスタッドの手厚いサポートがあるから、迷わずキャリアを描ける

ESSで働き始めるまでの流れとサポート体制

ESSのエンジニアとして働き始めるまでの具体的な流れと、就業後のサポートを見ていきましょう。

• 1.カジュアル面談や採用面談を経て、ランスタッドと雇用契約を結びます。
• 2.ランスタッドの担当コンサルタントや所属長などと一緒にキャリアのロードマップを描き、あなたの希望とマーケットのニーズを擦り合わせた上で、派遣先の紹介を受けます。
• 3.派遣先での就業開始から1カ月程で、ランスタッドとの面談が行われます。業務の立ち上がりや、派遣先からの評価、今後の希望などを共有し、必要に応じて調整していきます。
• 4.その後も定期的にランスタッドとの面談の機会があります。業務の状況にも配慮しながら、少なくとも半年に1回は実施されます。

このように、ご自身の希望や将来像を共有した上で、定期的に擦り合わせを行うので、ひとりではなかなか一歩踏み出すことが難しい新しい就業環境・業務のスタートも、不安なくスムーズにチャレンジすることができます。

「派遣先での働きぶりを知る」ためだけの面談ではない

流れの「4.」にもある通り、ESSでは派遣中にも定期的にランスタッドとの面談の機会があります。面談では今の働きぶりについての振り返りだけでなく、今後のキャリアの希望や悩みも相談できます。働き続けながら、並行して次のキャリアアップの提案を受けられます。

ベテランのエンジニアにとっても魅力が多い、ESSという働き方

より自分自身にマッチした働き方を選ぶために

ある程度キャリアを積んだベテランのエンジニアにとっても、ESSの選択肢の多い働き方は魅力的です。

例えば、「管理職を志向せず、現場のスペシャリストとしてキャリアを全うしたい」というエンジニアにもその道が用意されています。また「勤務希望地が決まっていて転勤ができない」など、さまざまな事情がある方も、条件に合わせた働き方を相談できます。

そして、今後のキャリアステップに向けてリスキリングを考えている方には、マーケットを分析した上でのコンサルテーションも実施されています。

自分の可能性を柔軟に伸ばせるキャリア形成を

ESSで働くことは、企業に就く"就社"ではなく、エンジニアという職種に就く"シン・就職"と言えます。
ランスタッドに正社員として雇用されながらも、エンジニアとして主体的にキャリアパスを選べ、企業や他社の都合にキャリアを左右されにくくなります。その時々に合った形で、自身の市場価値を高めながらキャリアを形成していけます。自分の可能性を柔軟に伸ばせるESSという働き方を、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。