その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧
東京海上日動システムズ
【障がい者求人】IT業／ヘルスキーパー（契約社員）（東京都）
・当社は損害保険のリーディングカンパニーである東京海上日動をIT・デジタル戦略を担うシステム会社です。
従業員は1,736名で約9割の社員が多摩本社に勤務をしております。
今回は多摩本社内に設置しておる企業内でのヘルスキーパーとしてご勤務頂きます。
9時から17時の勤務時間内にマッサージを受けることが出来ますので、残業もほぼなく、安定的に就業できるのが特徴でです。
・各種休暇制度が充実しています。連続5日間の休暇を取得できる「特別連続有給休暇」の取得率はほぼ100％です。
・育児休業制度や、妊娠時の通勤緩
・カフェテリアプランがあり、このなかにスキルアップや資格取得のためのメニューが用意されています。語学や資格取得など自分の希望に応じて選ぶことができ、その費用の一部が補助されます。今後もメニューを充実させていく予定です。
・内販率100％と東京海上グループのみのシステム開発・保守・運用となりますので、社員も穏やかな方が多く、働き方もチームで協力し合う文化が根付いていますので、困った際は周りが助けてくれる社風になります。
社名非公開
【障がい者求人】化粧品の製造・販売業／セールス（リモート店担当営業）（正社員）（東京都）
当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
障がい者雇用に関する基本的考え方
Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、
働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。
障がい者雇用のポリシーは次の3つです。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
社名非公開
【障がい者求人】化粧品の製造・販売業／セールス（リモート店担当営業）（正社員）（埼玉県）
資生堂はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、資生堂にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
障がい者雇用に関する基本的考え方
Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、
働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。
障がい者雇用のポリシーは次の3つです。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
社名非公開
【障がい者求人】化粧品の製造・販売業／セールス（リモート店担当営業）（正社員）（愛知県）
当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
障がい者雇用に関する基本的考え方
Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、
働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。
障がい者雇用のポリシーは次の3つです。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
社名非公開
【障がい者求人】化粧品の製造・販売業／セールス（リモート店担当営業）（正社員）（大阪府）
当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
障がい者雇用に関する基本的考え方
Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、
働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。
障がい者雇用のポリシーは次の3つです。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
社名非公開
【障がい者求人】化粧品の製造・販売業／セールス（リモート店担当営業）（正社員）（広島県）
当社はスキンケア、メイクアップ、フレグランスなどの「化粧品」を中心とした事業展開を行いながらも、そのほか「レストラン事業」「教育・保育事業」など幅広く展開しています。 化粧品だけにとどまらず、世界中のお客さまの生活に新しい価値を創造し、当社にしかできない「ビューティーイノベーション」で社会に貢献したいと考えています。
障がい者雇用に関する基本的考え方
Our Missionである「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」の実現には、ダイバーシティ&インクルージョンが必要です。多様な価値観をもつ人材が集まり、お互いを尊重することで新たなイノベーションが生まれるからです。
「誰もがいきいきと働き活躍できる職場づくり」に向けた取り組みの一つとして、障がい者の雇用を積極的に推進しています。障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、
働きがいを感じながら成長できることが目指す姿です。
障がい者雇用のポリシーは次の3つです。
1.「本気で期待する」
2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」
3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」
パナソニックEWエンジニアリング
【障がい者求人】オープンポジション（事務系職種：経理および一般事務／技術系職種：設計・技術営業）（正社員）（大阪府）
当社は "快適・省エネ" "安心・安全" "空間演出" の３つをキーワードに、ビルのオートメーションシステム（照明設備、空調設備、セキュリティ設備）や内装システムからテーマパークや劇場・ホール・テレビスタジオ等の演出照明・調光システム、競技場等のスコアボード、太陽光発電システムまでさまざまな電気設備のシステムを提供しております。
電気設備の提案から設計、施工、メンテナンスまでを総合的に手がけるパナソニックグループのエンジニアリング会社です。
現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
パナソニックEWエンジニアリング
【障がい者求人】オープンポジション（事務系職種：経理および一般事務／技術系職種：設計・技術営業）（正社員）（東京都）
当社は "快適・省エネ" "安心・安全" "空間演出" の３つをキーワードに、ビルのオートメーションシステム（照明設備、空調設備、セキュリティ設備）や内装システムからテーマパークや劇場・ホール・テレビスタジオ等の演出照明・調光システム、競技場等のスコアボード、太陽光発電システムまでさまざまな電気設備のシステムを提供しております。
電気設備の提案から設計、施工、メンテナンスまでを総合的に手がけるパナソニックグループのエンジニアリング会社です。
現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
パナソニックEWエンジニアリング
【障がい者求人】オープンポジション（事務系職種：経理および一般事務／技術系職種：設計・技術営業）（正社員）（愛知県）
当社は "快適・省エネ" "安心・安全" "空間演出" の３つをキーワードに、ビルのオートメーションシステム（照明設備、空調設備、セキュリティ設備）や内装システムからテーマパークや劇場・ホール・テレビスタジオ等の演出照明・調光システム、競技場等のスコアボード、太陽光発電システムまでさまざまな電気設備のシステムを提供しております。
電気設備の提案から設計、施工、メンテナンスまでを総合的に手がけるパナソニックグループのエンジニアリング会社です。
現在も障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍されており、中には管理職として、業務に就いている方もいらっしゃいます。弊社では障がい有無に関わらずご活躍できる環境です。
NISSIN FOODS HOLDINGS CO., LTD. (日清食品ホールディングス)
【障がい者求人】食品メーカー／事務系オープンポジション（正社員）（東京都）
◎フレックスタイム制度、在宅勤務制度といった、安定して働きやすい環境が整っております。
◎活気に溢れ、ユニークな社員の方が多く、どなたでも活躍できる環境が整っております。
◎カジュアルEvery Day：顧客対応などの業務特性上必要がなければ、カジュアルな服装で働いています。（工場、研究所は作業着着用／通勤はカジュアル）
KYOCERA Document Solutions Inc.（京セラドキュメントソリューションズ）
【障がい者求人】精密機器製造業／オープンポジション（正社員）（大阪府）
複合機、プリンター、商業用・産業用印刷機器、ドキュメントソリューション、アプリケーションソフトウェアおよびサプライ製品の開発・製造・販売をしております。
社員がいきいき、ワクワクと働ける職場環境づくりに取り組んでおり、全員が主体的に、新たなことにチャレンジできる環境です。
SCSK Corporation (SCSK)
【障がい者求人】情報サービス業／事務系オープンポジション（契約社員）（東京都）
当社は、国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングから、システム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまで、ビジネスに求められる、全てのI Tサービスを提供しています。私たちの経営理念である「夢ある未来を、共に創る」に立脚し、2030年に向けた成長ビジョン「グランドデザイン2030」を策定しました。これまでも大事にしてきた「お客様や社会との共創」を軸に更なる成長を遂げるべく「共創ITカンパニー」の実現を目指していきます。
・住友商事グループのグローバルITサービスカンパニー、安定した事業基盤・環境が整っています。
・「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成に取り組んでいます。
・オフィスはバリアフリー環境が整っており、障がい配慮についても一緒に考え環境を整えます。
Rakuten Payment Inc. (楽天ペイメント)
【障がい者求人】キャッシュレス決済事業／バックオフィスサポート業務（契約社員）（東京都）
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの豊富な決済手段とインフラを通じて、人と社会をエンパワーメントするため2019年4月に新設された会社です。オフライン領域に於ける楽天経済圏の拡大と定着をミッションとし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天スーパーポイントなど多岐にわたるキャッシュレス決済サービスを展開しています。
楽天ペイメント社では、DEIを積極的に推薦しており、国籍の違いや障がいの有無などにかかわらず、互いを尊重し合い、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。
当社の掲げる「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、私たちのミッションに共感し、一緒に推進したいという思いをお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（愛知県）（正社員）
電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。平均勤続年数：約12.5年（1～33年）です。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（岐阜県）（正社員）
電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。平均勤続年数：約12.5年（1～33年）です。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（石川県）（正社員）
電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。平均勤続年数：約12.5年（1～33年）です。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（山梨県）（正社員）
電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。平均勤続年数：約12.5年（1～33年）です。
社名非公開
【障がい者求人】製造業／オープンポジション（山口県）（正社員）
電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しております。平均勤続年数：約12.5年（1～33年）です。
Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)
【障がい者求人】医薬品製造業／一般事務・営業事務（正社員・契約社員）（東京都）
●総合医薬品メーカーの大正製薬
1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。
●長期的に働きたい方におすすめの職場！
業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度も整っており、多くの社員が利用して仕事と家庭を両立しています。長期的に働きたい方におすすめの職場です！
●気軽に質問や相談ができる！
社員同士の距離が近く、明るくチームワークのよい社風なので、質問や相談も気軽にできます。エコ・マナー運動やあいさつ運動などを通じて、働きやすく風通しのよい職場づくりをめざしています。また、部署内のスポーツイベントやレクリエーションなどの費用を補助する部署内親睦支援制度、テニスコートや法人契約のスポーツ施設など、会社をあげて社員同士のコミュニケーションの場や機会を設けています。仲間との絆を大切にしながら、しっかりキャリアを築ける環境です。障がいのあ
Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (大正製薬)
【障がい者求人】医薬品製造業／一般事務・営業事務（正社員・契約社員）（埼玉県）
●総合医薬品メーカーの大正製薬
1912年創業、OTC医薬品業界においてのリーディングカンパニーである当社は、セルフメディケーション事業において幅広い製品の開発や新規事業に積極的に取り組んでいます。医薬事業では、国際的に通用するオリジナリティの高い新薬の開発をめざして研究開発に邁進しております。現在では、海外子会社を通して世界80ヶ国以上に事業を展開しています。これまで以上に、多くの人の“健康と美”に貢献できる企業をめざしています。その実現のために、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。
●長期的に働きたい方におすすめの職場！
業務内容や処遇については候補者様のスキルをベースに評価させていただきます。トイレなどの施設はバリアフリーに対応しており、車通勤も相談可能などサポート体制も万全。さらに、リフレッシュ休暇、育児短時間勤務制度や育児フレックス制度など、ライフイベントをサポートする制度も整っており、多くの社員が利用して仕事と家庭を両立しています。長期的に働きたい方におすすめの職場です！
●気軽に質問や相談ができる！
社員同士の距離が近く、明るくチームワークのよい社風なので、質問や相談も気軽にできます。エコ・マナー運動やあいさつ運動などを通じて、働きやすく風通しのよい職場づくりをめざしています。また、部署内のスポーツイベントやレクリエーションなどの費用を補助する部署内親睦支援制度、テニスコートや法人契約のスポーツ施設など、会社をあげて社員同士のコミュニケーションの場や機会を設けています。仲間との絆を大切にしながら、しっかりキャリアを築ける環境です。障がいのあ
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