東京のチャレンジド求人一覧

下記のいずれかの業務を担当していただきます。
①ソフトウェア開発エンジニア：開発チームの一員として要件定義、設計、開発から一部保守まで、当社製品の新機能開発、機能改善に携わります。
②ソフトウェア検証：当社製品の検証項目の作成、検証の実施を通じ、製品品質を確保する業務に携わります。
③データ収集・メンテナンス：当社製品のデータベースを構成する、URL等のデータ収集とメンテナンスに携わります。

その他の職種も、社内にポジションがご用意できる限り、求職者のスキル・経験にあわせて相談可

職場従業員数：275人

選考フロー：書類選考⇒面接1～2回＋筆記・適性試験（面接は原則としてWeb面接です）

【企業担当コメント】

①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10％強。
②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94％（弊社記者発表）。
③IT業界での経験が身に付きます。
④福利厚生が充実しています。
（確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ（会員制福利厚生）、資格取得支援 etc.）

内勤営業：外勤営業を支援する形で、メール問合せの回答、見積書作成、資料作成等、各種営業支援事務を行う。
営業管理業務：顧客から発注があった売上案件について、専用の販売管理システムに入力を行うとともに、顧客に納品するまでの各種事務を行う。

その他の職種も、社内にポジションがご用意できる限り、求職者のスキル・経験にあわせて相談可

職場従業員数：275人

選考フロー：書類選考⇒面接2回＋筆記・適性試験（面接は原則としてWeb面接です）

【企業担当コメント】

①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10％強。
②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94％（弊社記者発表）。
③IT業界での経験が身に付きます。
④福利厚生が充実しています。
（確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ（会員制福利厚生）、資格取得支援 etc.）

管理部門（人事、総務等）にてご経験・スキルに応じてお任せする業務を検討いたします。
その他の職種も、社内にポジションがご用意できる限り、求職者のスキル・経験にあわせて相談可

職場従業員数：275人

選考フロー：書類選考⇒面接2回＋筆記・適性試験（面接は原則としてWeb面接です）

【企業担当コメント】

①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10％強。
②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94％（弊社記者発表）。
③IT業界での経験が身に付きます。
④福利厚生が充実しています。
（確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ（会員制福利厚生）、資格取得支援 etc.）

東京本社人事業務のアシスタント・サポート
・各種報告書や資料作成サポート（行政向け含む。英日の翻訳含む。）
・グローバル社員情報システム等のデータマネジメント・サポート
・安全衛生委員会等の会議体のアレンジ及び運営サポート
・電話対応

その他
・ファシリティーマネジメントのサポート業務
・郵便・宅配便、社内便等の対応
・社内備品管理

職場従業員数：200人（うち女性40人）

選考フロー：書類選考⇒英→日の翻訳テスト⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

担当グループ長のもと、自社並びに自社グループに対する以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ監査（システム）
・サイバーセキュリティ対応
・SOCなどの監視
・セキュリティ改善提案
・システム設定監査
・改善提案

■働き方
当社は、IT経験がある従業員から未経験の従業員まで、従業員のITリテラシーの幅が広く、その従業員数も急激に増えております。
また、グループ会社においても、さまざまな業種の会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
そのなかで、担当グループ長のもと、セキュリティという軸を統一化しながら、グループ全体の価値向上に寄与し、活動をしていただきます。
人に目を向け、業務に目を向け、歴史に目を向け、未来に目を向け、変化に柔軟に対応をしながらセキュリティの維持に努めていただきます。

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考（配属先グループ責任者）⇒適性検査・2次選考（配属先部署責任者）⇒内定⇒入社

※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

今までの経験・能力、スキルによって配属先・業務内容を決定します。

選考プロセス：書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接

当ポジションでは、当社の経営層である役員のアシスタントとして、役員の直下で企業成長のためのサポート業務に従事していただきます。

■配属部署について
社長室

■具体的な仕事内容
・役員のスケジュール管理と調整（社外、グループ会社、社内調整など）
・メール返信対応
・報告資料作成のサポートと、資料作成における情報収集
　※数値とりまとめ
・その他、庶務業務　など

■その他
▼仕事の魅力
役員の直下にて経営や事業戦略を学びながら、今後のSHIFTをつくり上げるプロセスや成長を肌で感じながら、業務に従事できます。
自分から業務を開拓して、積極的にいろいろなことに挑戦していただけます。

■その他

・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中

・新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考（配属先部門責任者）⇒適性検査⇒最終選考（役員面接）⇒内定⇒入社

現在、原則オンラインにて選考を完結しております。

事務業務全般

【企業コメント】

中堅中小企業のM&A仲介で実績No1の会社です。オフィスサポートをお任せする方を募集します。

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（人事担当者）⇒二次面接（部門担当者）⇒最終面接（部門長・人事部長）

当募集ポジションは、上場会社の財務として月次・年次の資金計画策定や債権管理による安定した資金繰りと、グループ会社の資金運用や管理にも携わっていただきます。
また、金融機関対応やSHIFTグループ成長過程における資金調達など、成長の根幹となる部分で幅広い業務を経験することができます。

■配属部署について
管理本部 経営管理部 財務グループ

■具体的な仕事内容
・月次・年次資金繰り作成と管理
・入出金および債権管理
・資金調達業務
・金融機関との折衝（金利交渉など）
・与信管理
・グループ会社の財務・資金管理など

■その他
▼将来的なキャリアパス
今後、売上高1,000億円を目指していくなかで、下記のような企画業務やグループ会社全体の財務管理などにもチャレンジしていただくことを想定しています。

・グループ会社の資金の予実管理、改善点の抽出
・グループ会社への業務遂行支援
・新規プロジェクトの企画／推進／進捗管理
・事業戦略の起案～実行管理
・業務改革や新規手法の導入

▼本ポジションの魅⼒
・上場会社の財務として、経営陣との距離が近いところで会社の中枢を支えていく、やりがいのあるポジションとなります。
・将来的に管理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを想定しており、各部署、各グループ会社との関係性をもちつつ、全体に影響を与える人材へと成長いただけると考えております。
・急成長を遂げる上場企業にて、資金計画策定スキルの向上や、グループ管理手法などをご提案いただける場も数多くあり、組織の基盤構築からご参画いただけます。

■その他
・賃金締切日：毎月末日　賃金支払い日：毎月25日
・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
・退職金制度：なし

【選考フロー】
書類選考⇒1次選考（配属先グループ責任者）⇒適性検査⇒最終選考（配属先部署責任者）⇒内定⇒入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※現在、原則オンラインにて選考を完結しております。

LIFULL HOME'S事業本部の正社員の事務処理を代行するアシスタント業務をお願いします。

下記のような営業部門をサポートする営業アシスタント業務を想定しています。

（当面は以下業務を想定してますが、今後変更になる可能性もあります）

①月初～中旬

・お客様向けレポート作成（BIツールなどからDLする等単純作業）

②中旬～下旬

・見積書/申込書作成、送付、内容確認

・受注に伴う申込書処理や子会社への入稿作業指示 等

選考フロー：書類選考⇒面接複数回　※面接回数は3～4回を実施予定。筆記テストなし。入社前実習は実施してません。

【企業担当コメント】

LIFULLは、社是に「利他主義」を掲げてまして、世のため人のためになることをしようという価値観になります。
また、世界中のあらゆる人々の「LIFE 」を、安心と喜びで「FULL」にしたいというビジョンを掲げています。
弊社の価値観やビジョンに共感頂き、ともに成長していきたいと思って頂ける方、ぜひ、エントリーをお待ちしてます。

カルチャーや制度などは、障がい者採用情報　https://hrmos.co/pages/lifull/jobs/160-1000　をご参照ください。

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

・コンサルティングファームの事務・総務ポジション。
・社内の業務支援ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。【詳細】
弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。
■業務例①
・新規営業開拓支援
・様々な資料のデータ化
・スケジュール調整、各業務の進捗管理　など
■業務例②
・仕入れ、売り上げ管理
・財務労務状況レポーティング
・給与計算　など

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】
① 「圧倒的な働きやすさ」
・ワークライフバランスの実現を重視しており、全社で無理な働き方をさせない仕組みを確立
② 「障害者の方も長期的に働ける環境」
・2018年入社の社員が現在も活躍中
・活躍できるよう周りの社員もサポート/配慮を実施
③ 「データドリブン」
・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現
④ 「テクノロジー×新規事業」
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
・将来的に新規事業立案を行いたい方も、社内の新規事業立案・推進のノウハウを活用できる

選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事面接）⇒内定　※面接について、複数回行う場合がございます　※全てWeb上で実施します

想定部署：ビジネスデベロップメントグループ

当社の配信広告におけるレポートの作成業務をお願いします。

・広告配信における数値入力/レポート作成
当社ではクライアント様ごとに毎月の広告配信レポートを共有しております。
配信した広告を媒体ごとに確認しExcelでのレポートを作成するお仕事です。
1日10～20件ほどのレポート作成をお願い致します。

アットホームな環境でお互いサポートし合いながら業務に取り組めます。
オープン就労で従事されている方もいるので、配慮しあえる環境です。

職場従業員数：590人（うち女性189人）

選考プロセス：書類選考→一次面接（人事担当者）→最終面接（部長1名）→内定 ※すべてオンライン面接（ZOOM）を予定しています※

入社日：1日、11日、21日（土日祝日の場合は翌営業日）

リモートワーク：会社方針に伴いリモートワークを導入中です。今後も原則リモートワークの予定でございます。

選考フロー：書類選考⇒面接複数回⇒内定

・zozotown、楽天、Ａｍａｚｏｎなどに出店しているオンラインショップの売上管理、データのアップロード、写真のトリミング・加工など

・商品説明文の修正

・eCommerce売上管理（Ｗｅｅｋｌｙ）

・月曜会議の資料作成（ＰＰのアップデート）

・パートナー企業担当者とプロジェクト進捗の管理　など

【組織の目的と全体的な関連性】
消費者が私たちのタッチポイントを離れたときに私たちの目標を達成しながら、彼らの期待を超えるプレミアムでシームレスな体験を生み出す、1つの統合された消費者の旅を提供すること。
この役割は、プラットフォーム（マーケットプレイス）の開発を通じてeコマースビジネスを推進するために、すべてのマーケットプレイストピックでアディダスとリーボックの日常業務を実行するための鍵です。

【主要な責務】
•クロスプラットフォームプロジェクトをサポートして、チームとeCom部門の効率を向上させます（例：コンテンツ配信プロセス、クロスプラットフォームの販売リストの統合）
•請求書の処理、バナーの選択とトリミング、カスタマーケアなどのプラットフォームビジネスの実行に伴う管理タスクをサポートします。
•ビジネスを推進するために複数の市場の活動をサポートする。
•マーケットプレイス分析をサポートし、チームがアカウントの高レベルの購入を検証するのを支援します。
•マーケティングアクティベーションの実装をパートナーアカウントトレードマーケティングと調整します。
•たとえば、マスターデータ管理に関する内部の利害関係者との調整など、パートナー製品ポートフォリオへの新しいコレクションの導入の作成を支援します。
•マーケットプレイスの製品コンテンツを管理するためのサポートマネージャー（NL、ショップニュース、製品画像、特定のプラットフォームに適した画像の選択など）
•アドホックベースでパートナープラットフォームからの問い合わせを監視して回答する。
•自動化されていないプラットフォームのシステムに販売データをアップロードするようにします。
•SLA、ショップレビューに準拠したロジスティックパフォーマンスの監視をサポートします。
•内部プロセスがすべての利害関係者によって適切にフォローされていることを確認します。

選考フロー：書類選考⇒面接複数回⇒内定

下記部門での企画・管理・事務サポート業務
・マーケティング戦略/ICT戦略
・営業/運営戦略（通販・店舗・海外・BtoB)
・商品企画
・フルフィル/CRM
・経営戦略機能

選考フロー：書類選考⇒面接2～3回⇒内定

【企業PR】

障がい者採用サイト
https://corp.orbis.co.jp/recruit/challenge/

LIFULL地方創生事業を担う空き家プラットフォームグループにて以下の業務をお願いします。

①LOCAL MATCH事務局対応
・求人掲載申込み・掲載・変更・退会対応

②記事コンテンツ運営サポート
・noteで地域に関する情報を定期発信してます。その中の「移住経験記事」コンテンツに関して執筆者とのコミュニケーション、原稿が執筆ルールにそった内容かどうかの確認等を行っていただきます。

③空き家バンクに関する自治体対応サポート
LIFULL HOME'S空き家バンクの申込対応・設定変更・利用方法の説明をしていただきます。

④社内申請関連
社内システムを利用した稟議・発注・検収・支払申請等を行っていただきます。

⑤チャット/メール等を使用した社内対応

選考フロー：書類選考⇒面接複数回　※面接回数は3～4回を実施予定。筆記テストなし。入社前実習は実施してません。

【企業担当コメント】

LIFULLは、社是に「利他主義」を掲げてまして、世のため人のためになることをしようという価値観になります。
また、世界中のあらゆる人々の「LIFE 」を、安心と喜びで「FULL」にしたいというビジョンを掲げています。
弊社の価値観やビジョンに共感頂き、ともに成長していきたいと思って頂ける方、ぜひ、エントリーをお待ちしてます。

カルチャーや制度などは、障がい者採用情報　https://hrmos.co/pages/lifull/jobs/160-1000　をご参照ください。

※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【業務内容】

事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス（顧客接点・対応業務）等。

※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。

バックオフィス部署の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。オープンポジションでの募集となりますが、貴殿のキャリアプランやスキル、ご経験についてお話させて頂き中で、活躍頂けるポジションをマッチングさせて頂きます。

また、フルフレックス制度やリモートワークの環境も整備されているため、自由な働き方も可能です。必要なサポートも含めて、お気軽にご相談ください。
ご応募お待ちしております。

■ 職務内容の例
【広報】：ビジネス文書や社内各種文書の翻訳・文章校正、会議やイベントの通訳
【アドミ業務】社内システム入力や管理、資料作成等の事務系業務
【経理】：経理業務全般（必須：決算業務のご経験、月次経理業務）
【経営企画】：経営企画業務（取締役会の運営サポート、財務報告資料の作成等）
【人事】：新卒採用・ダイバーシティ業務・採用マーケティング業務（SNSを使ったMarketing含む）
【各部門アシスタント】：社内でのスケジュール調整やデータ管理、資料作成やその他の事務系業務
【リサーチ】：市場・競合動向調査、ナレッジマネジメント等

※専門スキル・ご経験のある方に関しても上記外のポジション含めご検討をさせていただきます。

【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接→2次面接→最終面接→内定
※面接2～3回を予定しています。
※面接回数は、場合によっては前後する可能性があります。
＜オンライン選考可＞
※選考プロセスの一環としてバックグラウンドチェックを実施いたします。