東京のチャレンジド求人一覧

【業務内容】

オンライン研修の安定供給と、社内外のニーズに合わせたオペレーションの企画・推進をお願いいたします。

オンライン研修当日のヘルプデスク業務
オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生／講師サポートをお任せします。平均すると月15日ほどのオンライン研修があります。ヘルプデスクの効率化を進めており、1回に2～3クラスを同時に1人で担当できる仕組みにしています。

社内外のニーズに合わせたオペレーションの企画・推進
顧客要望や組織要望に対して、関係者を巻き込みながらオペレーション業務の企画・実行をお任せします。

安定供給のためのオペレーション改善・効率化
急増するオンライン研修において、社内外共に円滑なオペレーションを実現するための業務の効率化・改善。マニュアル作成・更新をお任せします。

その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。

【スケジュール（例）】

決まったスケジュールはありませんが、オンライン研修の1時間前からオンライン研修環境の設営がスタートいたします。多くの研修が9時または9時半開始ですので、8時または8時半からのご就業をお願いする場合があります。

リモートワークも導入しています。ヘルプデスクとして複数クラスを担当する際にはPCが複数必要になりますので、出社が必要になりますが、それ以外は週2日程度の出社としています。

【将来のキャリアイメージ】

自社商品理解を深めた後、オンラインオペレーション推進担当としてオペレーション改善施策の企画・実施などをリードする経験を積んでいただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。
【魅力】

【選考フロー】

【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接＋筆記試験（web実施）→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接

＊筆記試験についてはWebでの実施となります。
　二次面接と同日での調整が難しい場合は、別日程で調整させていただきます。
＊場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。
＊選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。

営業業務が円滑かつ効率よく進むようにサポートを行う業務です。

具体的な仕事内容として、
・アポイント先の電話リスト作成
・自社サイトの優良ユーザーサイト調査
・自社SNSアカウントのフォロワー数増加作業、などがあります。

他、インターネット広告に関する事務も用意がございます。
クライアントから提供されたネット上の広告内容が正しく掲載されているかチェックし、情報をメールでレポートしていただきます。
※具体的な業務内容は選考を通じて、経験やスキル、障がい状況、希望の働き方を考慮して決定致します。

【業務内容】

一般事務
応募者の過去の経歴等を勘案し、人事業務、総務業務、経理業務、秘書業務等、オープンで応募いたします。

採用例：
・人事経験/Excelスキルがある方は、人事部にて人事データの抽出/加工/解析業務を担当しています。
・秘書/お客様サポートセンター経験のある方は、総務部にて会計士協会との調整業務を担当しています。
・グラフィックデザイナー・クリエイティブディレクターとしてのご経験のある方は、広報部において法人ホームページ編集/管理業務を担当しています。
・契約管理/経理経験のある方は、経費支払/伝票入力/稟議書管理業務を担当しています。
・システム分野の経験がある方は、会計監査におけるデータ分析加工業務を担当しています。

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（予定3回）⇒内定

【業務内容】

・総務業務

・主に備品やウォーターサーバーなど、フロアにあるものの管理業務

・フロアの消毒業務

※PC使用はほとんどありません

【業務内容】
営業事務/外注管理事務/社内向けPC等備品管理/庶務

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（配属部門長）⇒最終面接（役員）

【業務内容】
様々なシステム・アプリの設計・開発

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接（配属部門長）⇒最終面接（役員）

■配属部署
人事本部　コーポレート人事部　ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模300億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。
当ポジションでは障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいて人事マネージャーとして、ますます組織拡大する障がい者雇用の戦略立案と実行、および組織運営全般の推進をお任せいたします。

■具体的な仕事内容
・障がい者雇用の中長期戦略立案と実行
・組織運営に関わる企画立案と推進
・新規業務領域の開発と推進
・メンバーの定着支援策、アセスメント、育成等の企画立案
・メンバー管理、マネジメント、体制立案
・採用計画立案、および実行に関わる管理、フォロー
・社内外PR等の推進

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考(配属先グループ責任者)⇒最終選考(配属先部署責任者)⇒内定⇒入社※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます

【業務内容】

社内システムへのデータ入力やファイリング、資料作成等のアシスタント業務

【企業PR】

当社は1909年（明治42）年7月創業以来100有余年の歴史を持ち、2001年4月に3社（名古屋短資、日本短資、山根短資）合併により「セントラル短資」としてスタートし、現在に至っております。　扱う金額は億円単位と桁違いに大きいですが、様々なリスク管理手法を用いて堅実経営に徹しております。また人材こそが財産と考え、福利厚生も充実させており、安心して長く働ける職場であると確信しています。

【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接（面接後、適性検査）⇒2次面接（書類提出から内定まで約3週間）

当募集ポジションは、上場会社の経理として⼀般的な経理経験（⽉次・四半期・年次決算︓グル ープ会社経理業務への助⾔・指導など）を積みながら、キャリアのご希望とご経験値を勘案しつつ、新しい会計基準への対応やグループの経理⽅針の策定など、さまざまな成⻑機会に主体的に関与していただけます。
将来CFOを目指したい方や、経理のキャリアを幅広く積みたい方のキャリアパスとして、当ポジションでコーポレートファイナンスの知見が得られます。

■配属部署について
管理本部 経営管理部 経理グループ

■具体的な仕事内容
・⽉次決算業務全般
・四半期／年次決算業務全般／グループ会社経理業務への助⾔・指導
・監査法⼈／税理⼠対応 

■その他
▼将来的なキャリアパス  
今後、経理グループは、20名体制に拡⼤していく予定です。  
⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことも想定しています。

▼本ポジションの魅⼒
・スキルアップ  
意欲があれば連結決算やグループ会社の管理など、たとえ未経験の業務であっても担当としてお任せします。
※スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。

■その他

・賃金締切日：毎月末日　賃金支払い日：毎月25日

・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

・退職金制度：なし

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考（配属先グループ責任者）⇒適性検査⇒最終選考（配属先部署責任者）⇒内定⇒入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

【たよれーるひかりサポート課】
たよれーるひかり、ひかり電話の社内外問合せ窓口となっており、お客様からの追加注文・移転・契約変更・解約処理を受付。（お客様からの電話対応は業務委託者が対応）回線契約・ひかり電話契約内容のチェックから不備解消。受注から開通完了までのステータス管理をご担当頂きます。

【回線デリバリー課】
O-CNET・どこでもコネクト・NUROなどの回線の敷設工事に関する作業日程調整や契約後のサービス開始までの支援作業をご担当頂きます。

ご経験により、各種帳票の集計自動化も進めており当社システムとNTTシステムの連携業務もご担当頂く可能性があります。

【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接（人事）+筆記テスト→2次面接（MGR）→最終面接（GM）※面接日程は異なる場合があります

■配属部署
デザイン室

既存のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトなどのオウンドメディアから新規サービスLPやグループ会社などのWebサイトのデザイン制作業務を担当していただきます。
・自社Webサイトのデザイン
・新規webサイトの企画／デザイン／社内プレゼンテーション
・コーダー／ディレクター／社内クライアントとの連携
※コーディング知識があるとよりご活躍いただけます。

▼想定できるキャリアパス
本社における制作物のみならず、海外子会社を含めたグループ会社のWeb制作業務にも携わっていただき、ご経験の幅を広げていただけます。

【選考フロー】

書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）⇒一次選考（配属先グループ責任者）⇒最終選考（取締役）⇒内定⇒入社

※ご入社までに適性検査を受験いただきます。

【業務内容】

プロジェクト・マネジメントチームのサポートスタッフとして、下記の業務をお願いいたします。

・資料印刷、備品・設備の準備、発送等
・研修時の事前課題データの取りまとめ、提出状況管理
・契約書の押印、請求書発送
・Web会議用のURL取得、会議室予約等
・アンケートや名刺等の入力
・専門校での研修準備、片付け等
・業務改善

その他、プロジェクト・マネジメントスタッフと連携し、様々な業務に取り組んでいただきます。
将来的には、サポートチームの派遣社員の指導、管理もお任せする予定です。

【選考フロー】
【一次】人事との面接→【二次】チーム担当者との面接＋筆記試験（web実施）→【三次】部門長との面接→【四次】人事役員との面接

＊筆記試験についてはWebでの実施となります。
　二次面接と同日での調整が難しい場合は、別日程で調整させていただきます。
＊場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。
＊選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。

募集する職務役割に関しては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご希望、適性、応募時の弊社の人事戦略に応じて選考部署を検討致します。
応募される方の能力によっては、正社員からのスタートも検討させていただきますので、正社員でお仕事を探されていらっしゃる方で、良い方がいらっしゃいましたらご相談ください。
（場合によっては契約社員でのスタートとなる可能性もございます。）

※下記は代表例。詳細な職務内容は相談の上決定致します。
・英語ビジネススクール　サポート担当
・日英翻訳担当／編集担当
・マーケティングサポート
・QAテスター
・ヘルプデスク
・研修プロジェクト・マネジメント

その他、上記以外にも柔軟に検討させていただきます。

■人事部門、総務部門、 経理部門、技術部門、製造部門、CS部門等での業務
・事務業務：担当業務における企画・調整・折衝・提案・改善 等
・事務サポート業務：資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等

※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。
※拠点・部門により求人業務は異なります。個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。

◇上記業務以外にもマーケティング部門やブランド企画等、様々な部門がございます  

■配属部署
管理本部 経営管理部 法務グループ

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。

・法務業務
-契約審査・相談対応（月150件程度）　
※ソフトウェアテスト業務に関するNDA／業務委託契約書を中心に、セキュリティ診断や広告等の業務領域も含めた、IT関連の様々な契約に関する審査・相談対応を行っています。
-知財／許認可の管理
-トラブル／訴訟対応
-グループ会社支援業務

※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考(所属部門メンバー)⇒適性検査･最終選考(所属部門責任者)⇒内定⇒入社

■配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部
エンタープライズ産業・流通統轄部　通信ビジネスユニット
※ご経験によっては別の組織に配属となる場合がございます。

約100名のメンバーをまとめるグループ長のもとで、複数のお客様をご担当いただきます。
既存案件の拡大、プリセールスグループと協業した新規案件の獲得、メンバーマネジメントなど、組織を拡大および、創造していく一翼を幅広く担っていただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、
当社での"グループ長補佐"とは、課長（課長＝マネージャー）代理クラスを指しております。
補佐とはアシスタントという意味合いよりも次期グループ長候補として、組織を牽引する役割を期待しております。

・組織マネジメント
　- グループにおける全体組織設計
　- 新規お客様対応におけるチーム組成
　- 配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
　- グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
　- 人材リソース先行調達、人員計画
　- 配下メンバーのマネジメント、育成、評価
　- グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・お客様対応
　- お客様とのリレーション強化方針の策定
　- 責任者としての顧客折衝業務

【選考フロー】

書類選考⇒面接（1～2回）＋WEB適性検査⇒動画確認⇒内定⇒入社

※Web面接にて、面接を実施しております。

【業務内容】

・レポートデータの集計業務（演算処理、入力業務、書類訂正、メールの仕分け）（入力含む）
・一般事務（書類、伝票などの作成、整理、管理、ファイリング及び郵便物の管理、出張手配など）
・会議資料作成
・支払い処理
・電話対応および問い合わせ対応、来客対応

【企業コメント】

グローバルでフラットな組織環境が整っています。急成長する独立系再生可能エネルギー発電事業の会社で働いてみませんか？チャレンジ精神旺盛な方からのご応募お待ちしています。

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（数回）⇒内定

■配属部署
人事本部 コーポレート人事部　ビジネスサポートグループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。

・パソコンでのデータ入力／不備チェック（エクセルなどを使用したデータ等の管理照合）
・データ算出、データ集計業務
・社内ツール開発
・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化
・消耗品の管理／補充
・文字起こし
・オフィス内の清掃、整理整頓
・郵便物の仕分け、発送業務・セミナー／イベントなどに関わる軽作業　など
※上記はあくまで業務一例になります。
※これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。

■その他

・賃金締切日：毎月末日　賃金支払い日：毎月25日

・契約更新：6ヶ月ごと※トライアル雇用制度併用のため、ご希望される方は応募時にご相談ください

・正社員登用制度：あり

・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）

・退職金制度：なし（正社員登用後もなし）

【選考フロー】

プロフィールシートの提出→実習前面接→実習３日間→面接→内定→入社
※場合によって、選考プロセスが変更となる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます。

■配属部署
ビジネストランスフォーメーション事業本部 品質・技術統轄部

本ポジションではSHIFTのリモートテストを推進する部門にて、SHIFTのプロダクト（SQF／TD／CAT）を利用した業務の標準化および、生産性向上に向けた取り組みをお任せいたします。
まずはテスト実行・テスト設計からご経験いただき、案件管理者としてマネジメントをお任せいたします。
将来的には、マネージャー職や部門立ち上げ、部門長など、さまざまなキャリアをご用意することが可能です。

・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
　-基本設計書／詳細設計書の把握
　-単一機能のテスト設計
　-テスト設計書のレビュー
・プロジェクトマネージャーとして案件管理、マネジメント
・提案書作成

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考(配属先グループ責任者)⇒最終選考(配属先部署責任者)⇒内定⇒入社

■配属部署
人材戦略統括部事業人事部採用グループ

事業部の成長目標を達成するためのHR戦略の企画立案を担う部門で、採用に特化した提案を行うグループです。
既存の採用手法の運用にとどまらず、自由な発想で人材獲得の戦略を企画立案いただくことができます。

採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント折衝
-スカウト媒体運用
-媒体運用
-その他新規の採用手法の企画／立案

・進捗管理
-採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
-現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
-抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)

【選考フロー】

書類選考⇒1次選考(配属先部署部長)⇒最終選考(人事本部長・配属部署マネージャー)⇒内定⇒入社※1次面接以降に適性審査をご受検いただきます