東京の障がい者求人一覧

グループ会社人事部にて、人件費予算に関わるデータ管理の業務を担当していただきます。 ＜業務内容例＞ ▪グループ会社の人件費に関わるデータ管理　 人件費の見積・予実分析・増減分析等 ▪その他、人事部内の事務サポート ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 ※短時間勤務を希望される場合は、応募時にご相談下さい。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

Talent Learningチームにて研修に関する事務業務のサポートをして頂きます。 ＜業務内容例＞ ①研修システムに掲載されるWebラーニング コンテンツの作成の一連の業務 所定のソフトウェアを利用し動画データの編集・加工、エクセルで受領した、コンテンツ内に組み込むテストの作成、グローバル(セントラル)へのコンテンツアップロードの依頼、アップロード後の動作確認など ②CPE（継続的専門研修）に係る一部の業務 法人内にて実施された研修について、ワークフロー申請されたデータの確認・保管、データを利用しシステムに登録可能なフォーマットに加工、不備確認や必要あれば申請者へ問い合わせ、グローバル（セントラル）への受講履歴データの登録依頼など ③掲示板更新業務 上記に関連する情報を、構成員がアクセスできる掲示板に公開しており、そちらの適時アップデートなど ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 ※短時間勤務を希望される場合は、応募時にご相談下さい。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

人事部モビリティチームは、国内・海外出向、社内・法人内異動に関する業務、出向コストの管理、その他関連業務を管轄しているチームです。チームメンバーの一員となり、人事異動に関する事務手続き業務に従事していただきます。当法人は障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる組織を目指して活動しており、人事部モビリティチームにも障がいをもちながら活躍しているメンバーが複数在籍しています。 ＜主な業務内容＞※業務内容や業務量は適正に合わせて調整いたします ▪異動者のPC、名刺、ロッカー等手配 ▪出向コストの支払・請求手続きのサポート ▪データ登録やデータ作成のサポート ▪関係者との日程調整や会議招集 ▪外部委託事業者との契約締結・契約更新、発注管理、報酬計算支払業務 ※在宅勤務が基本ですが、週１回程度の事務所出社を推奨しています（相談可能） ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 ※短時間勤務を希望される場合は、応募時にご相談下さい。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし