京都の障がい者求人一覧

ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、製造などのお仕事となります。
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

【選考プロセス 詳細】
書類選考⇒適性検査（WEB：EQ、語学、ストレス耐性）⇒一次面接（3名：人事課長orリーダー、部門部長、部門課長）⇒SPI（Web）⇒最終面接（3名：取締役人事部長、人事担当部長、役員）

※選考次第では正社員での採用も検討します。

※面接交通費について
一次面接（原則、就業場所で実施）：自己負担
最終面接（京都本社）：一部支給（例：1万8千円の場合は1万円支給、2万5千円の場合は2万円支給）

年齢：25歳～40歳　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

①電話対応
納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。

②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。

③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。

職場従業員：563人（うち女性532人）

【選考プロセス】

書類選考⇒Web人事面接+適性検査（オリジナル）⇒部長面接（最終）

【企業コメント】

●相談員が在籍の働きやすい環境
障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。

技術部門（開発技術、生産技術、品質管理 等）における以下の業務 ・技術業務：商品設計、材料開発、生産プロセス開発、生産設備設計、製造技術、品質管理　等 ・技術サポート業務：実験・分析・解析補助、データ・技術文書整理、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel集計、電子メール 等） ※拠点・部門により求人業務は異なります。 ※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。 ※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定

【業務内容】

事務的業務ならびに知識・能力に応じ、指導的職務、渉外職務、お客さまサービス（顧客接点・対応業務）等。

※入社時は事務的業務を付与するが、一定の経験を積んだ後に指導的職務等を付与する場合もある。

【業務内容】 本支店の管理企画部門、近郊の工事事務所等における一般事務

【業務内容】 職務概要 ご経験、スキル、ご希望、障がい上の配慮などを考慮し、業務内容を決定させて頂きます。 事務営業系 ・事務：営業事務、経理・財務、工場総務、人事、総務、広報等 ・情報システム：基幹システム開発、業務システム設計、ネットワーク構築 ・ロジスティクス：受注、在庫管理、出荷手続き、配送車計画策定等 ※工場勤務のみ、車通勤可能です。