神奈川の障がい者求人一覧

【募集背景】 開発部門では、多様な人財がそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりを進めています。今回、各職場で発生する定型的な事務・軽作業について、開発業務を支えるサポート業務を担当いただく方を募集します。 【職務のミッション】 開発領域の各職場において、データ入力・資料作成・情報整理などの事務サポートを担当し、職場メンバーが円滑に業務を進められるよう支援します。 【業務内容】 ご経験や適性、必要な配慮等を確認したうえで、以下のような業務から担当いただきます。 ■主な業務例 A．データ・情報管理 ・Excelや社内システムへのデータ入力・更新 ・各種データの集計、整理 ・進捗情報や管理表の更新 ・電子ファイルや各種情報の整理 B．職場運営サポート（資料作成・業務サポート） ・Excel、PowerPoint等を使用した資料作成・修正 ・定型レポートや社内資料の作成 ・会議資料の準備、会議設定 ・各種申請や手続きのサポート ※上記すべてを担当するとは限りません。ご本人の経験・スキル・適性や必要な配慮を確認し、担当業務を決定します。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

お客様に対するシステム導入・開発・運用・保守業務の補助をお任せいたします。(ご本人の経験・スキル等に応じて決定いたします) 【業務例】 プロジェクトにおけるフェーズゲート管理資料作成支援 ▪社内システム運用、実行結果の確認 ▪各部署が作成した社内報告資料に基づき、外注・機器ソフトの発注を実施 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

社外からの製品・技術・トラブルに関する問合せ（電話、メール）の一次受付対応をお任せいたします。 【具体的には】 ▪製品・技術の問合せは社内ドキュメント(FAQ)を参照して回答 ▪FAQに記載が無ければ、フローに則り有識者に確認の上、回答 ▪トラブル対応の場合は、フローに則り、開発者へのエスカレーションを実施。 ▪問合せ内容・回答はデータベースに登録 ※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。 雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

各部門共通業務を中心としたアシスタント業務 【業務例】 ・Microsoft Office(メール、Word、EXCEL、PowerPointなど）を使った文書、ドキュメント作成 ・部門内の共通・定例的な依頼(定型メール)の展開及び期限管理・フォローアップ 　(週報作成、ｅラーニング受講、ＰＣセキュリティ是正対応　等) ・社内システム等からデータをダウンロードし、集計した情報を資料に転記 ・社内機器(SPC、スマートデバイス等)のメンテナンス(セキュリティアップデート、セットアップ） ・支払・入金などの事務作業 ・出来上がっているエクセルマクロを使った集計作業 ・手順書に従ったオペレーション作業 ※ご本人の経験・スキル・能力および志向等について、年１回のキャリア面談のほか、定期的な1on1で確認します。育成計画、本人希望等を踏まえローテーションを検討。 ※雇用形態については職務内容を踏まえ、雇用形態(社員または契約社員)を決定します。契約社員の場合、勤務状況や本人志向(フルタイム勤務可否等)を踏まえ、契約社員継続または社員化を検討します。 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり　（条件あり）、無期転換制度あり 【契約更新の有無】 あり（6ケ月更新） 【契約更新の判断基準】 従事している業務の進捗状況、会社の経営状況、勤務成績・態度、本人の健康状態により判断する。 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間最長3年まで） 【業務内容の変更範囲】 あり（会社の定める業務） 【就業場所の変更範囲】 有（変更の範囲：会社の定める場所　［在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む］）　 【選考フロー】 書類選考→適性検査→部門書類選考→1次面接(人事)→2次面接(部門面接）

【募集背景】 開発部門では、多様な人財がそれぞれの強みを活かして働ける環境づくりを進めています。今回、各職場で発生する定型的な事務・軽作業について、開発業務を支えるサポート業務を担当いただく方を募集します。 【職務のミッション】 定型的な事務・軽作業を正確かつ着実に行い、職場環境や業務運営を支えることで、開発部門の円滑な業務遂行に貢献する。 【業務内容】 開発部門の各職場で、事務・庶務・軽作業などのサポート業務を担当いただきます。 ■主な業務例 A. 備品・在庫管理：部品管理、消耗品の補充、棚卸、発注等 B. 構内物流サポート：社内配送センターへの荷物の引取・配送、部品・副資材の運搬 C. 環境整備・軽作業：清掃、ごみ分別、洗車、簡易な切断・加工、段ボール整理等 ※上記すべてを担当するとは限りません。ご本人の適性や配慮事項を確認し、担当業務を決定します。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

【応募背景】 障がいのあるもないもお互いに支え合い豊かに暮らせる社会を目指し、障がい者の雇用に取り組んでいます。また、配属先については障がい者の方が活躍できるよう、本人適性や本人希望に鑑みることで多様な人が生産に貢献できる工場を目指しています。 【職務ミッション】 最高品質の車両と部品の生産を通じて、ISUZUのミッションに貢献すること 【職務の内容】 機械組立作業（強制駆動ライン）、機械加工作業、検査・品質管理業務、塗装作業、設備保全業務等 【やりがい】 自分自身の手でトラック製造に関われることで、製造したトラックが社会を支えていることを実感できる。 また国内だけでなく世界中の人々の生活に貢献を実感できる。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

【業務内容】 これまでのご経験・スキル・ご志向、適性や必要な配慮事項等を踏まえ、選考を通じて配属部門および担当業務を決定します。 ■主な業務一例 ①事務・部門サポート ▪データ入力、資料作成、書類・ファイル管理 ▪会議設定、スケジュール調整、各種申請・手続き ▪社内外からの問い合わせ対応 ▪その他、各部門における事務・庶務業務 ②企画・管理業務 ▪各種データの集計・分析 ▪業務改善や施策の企画・推進サポート ▪関係部門との調整、会議・プロジェクト運営支援 ③その他専門業務 ▪営業、調達、経理・財務、人事等、ご経験や専門性を活かした各種業務 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社が定める就業場所 【その他勤務地】 神奈川県藤沢市（勤務時間8：15～17：15、休憩時間60分、藤沢駅より送迎バスあり、自家用車通勤可） 【選考フロー】 書類選考⇒1次WEB面接⇒適性検査⇒2次対面面接

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の候補地】 東北支社 および同住所の支店、サービスセンタ 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ・人事・給与オペレーション補助 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

上長の指示の下、事業所運営に関する事務業務・社員サポート 業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接 　のお話をふまえ決定いたします ■業務例 ①事業所運営に関するサポート業務 ・事業所人員の名簿作成・管理 ・座席表作成に関する各部門への内容確認、資料作成の事務業 　務（定型フォーマットへの入力） ・郵便等の荷物の受取り、各部門への配布業務（台車などによ 　る運搬もあり） ・内線電話（PHS）の物品管理および番号管理業務 ・共通備品関係の在庫管理、不足備品の発注手配 ・セキュリティカードの発行補助 ・その他、事業所管理に関する事務業務、各部門からの 　問合せ対応　等 ②電話応対（会社代表電話） ・社外からの電話に対する応答、取次ぎ ・社内各部門からの問合せ対応 ③全国拠点の支援業務 ・社有車管理の補助業務（システムおよび定型フォーマットに 　よる管理） ・各拠点の許認可・届出状況の確認・フォロー ・契約書等の資料ファイリング ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

■業務例 ・各種支払照査 ・定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類の　 　ファイリング及び管理など) ・庶務系作業(郵便物の配布他) ・外線内線の対応(取次、自己対応両方) ・監査の補助 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア 【入社後のキャリアパス】 専門に特化したスペシャリストとして育成 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。