北海道の障がい者求人一覧

担当業務 LIXILの住宅系事業（ハウジングテクノロジー事業）を支える「業務管理部」にて、営業部門のサポート業務をお任せします。 お客様（代理店様・工務店様、ハウスメーカー様など）からの注文処理や見積作成を行い、事業を支えていただきます。 ◆受発注業務（メイン業務） 専用システムを使用した注文データの入力・チェック 納期回答や配送手配の確認・調整 ◆見積作成サポート 営業担当やお客様からの依頼に基づく見積書の作成・発行 ◆各種問い合わせ対応・補助業務 電話やメールによる社内外（営業担当、工場、お客様）との連絡・調整 その他、部内の資料作成やデータ整理などの事務補助 【ここがポイント】 ハイブリッド勤務：「週2回程度の出社」と「在宅勤務」を組み合わせた勤務スタイルです。対面でのコミュニケーションと、集中できる在宅環境の“いいとこ取り”が可能です。 事業を支える実感： 製品がお客様の元に届くまでの流れをコントロールする、やりがいのあるポジションです。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる。

●アソシエイト職 各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 　 ※全国転勤なし ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。 ※配属部署については、ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事を提案させていただきます。 弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。 【障がいへの配慮について】 配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。 また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。

一般事務全般、電話やPCを利用したオフィスワーク中心にご対応頂きます。（OJT中心に教育します） ・配属部署について 面接を経て、ご経験面などから適性の高い部署へ配属させて頂きます。 ■業務内容 ・データ入力 ・業務管理(社内システム使用) ・受発注業務 ・請求、支払業務 ・文書作成(Word・Excel使用) ・社内外の電話応対 ・ファイリング、書類発送業務 ・庶務業務 ・職員サポート業務 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

・パソコンによるデータ入力、書類作成 ・電話応対、コピー、ファイリング、その他事務全般 【雇用形態】 経験・キャリアによっては契約社員からの採用となる場合があります。 【選考フロー】 書類選考⇒Web一次面接⇒筆記試験⇒Web二次・保健師面接⇒最終面接（対面）⇒内定