関東の障がい者求人一覧

■業務例 ・各種支払照査 ・定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類の　 　ファイリング及び管理など) ・庶務系作業(郵便物の配布他) ・外線内線の対応(取次、自己対応両方) ・監査の補助 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

上長の指示の下、事業所運営に関する事務業務・社員サポート 業務、各種部内管理業務に従事 ※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接 　のお話をふまえ決定いたします ■業務例 ①事業所運営に関するサポート業務 ・事業所人員の名簿作成・管理 ・座席表作成に関する各部門への内容確認、資料作成の事務業 　務（定型フォーマットへの入力） ・郵便等の荷物の受取り、各部門への配布業務（台車などによ 　る運搬もあり） ・内線電話（PHS）の物品管理および番号管理業務 ・共通備品関係の在庫管理、不足備品の発注手配 ・セキュリティカードの発行補助 ・その他、事業所管理に関する事務業務、各部門からの 　問合せ対応　等 ②電話応対（会社代表電話） ・社外からの電話に対する応答、取次ぎ ・社内各部門からの問合せ対応 ③全国拠点の支援業務 ・社有車管理の補助業務（システムおよび定型フォーマットに 　よる管理） ・各拠点の許認可・届出状況の確認・フォロー ・契約書等の資料ファイリング ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ※選考の評価次第で契約社員オファーの可能性もございます 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。

■業務例 ・事務補助作業（定型フォームへのデータ入力、データベースの管理、書類のファイリング及び管理など） ・庶務系作業（郵便物の配布、消耗品の発注、部署のメンバーサポート作業など） ・代表電話や内線電話の取次ぎ対応 ・人事・給与オペレーション補助 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 あり（通算契約期間は５年を上限とする） 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒ 一次面接(人事)⇒最終面接(現場)⇒内定 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、最終面接は対面を予定。 ※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。

情報システムアプリケーション開発・保守業務が任せられる中堅エンジニア 【入社後のキャリアパス】 専門に特化したスペシャリストとして育成 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考フロー】 書類選考⇒＜正社員の場合＞ 適性検査・一次面接(人事)⇒PCテスト・二次面接(現場上長等)⇒最終面接(役員)⇒内定　 ※契約社員の場合は二次面接が最終 ※一次面接前、又は最終面接前に適性検査、PCテストを行います。 ※現状は一次面接はWEB面接、二次面接以降は対面を予定。