愛知の障がい者求人一覧

年齢：25歳～40歳　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

①電話対応
納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。

②契約書・納品書・請求関連書類
登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。

③請求・回収
会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。

職場従業員：563人（うち女性532人）

【選考プロセス】

書類選考⇒Web人事面接+適性検査（オリジナル）⇒部長面接（最終）

【企業コメント】

●相談員が在籍の働きやすい環境
障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。

年齢35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

本社管理系部門・岡崎工場の総務や財務、営業、マーケティング、購買等のセクションで事務業務を担当していただきます。

正社員での採用ですので障害の有無に関係なく、同じ給与テーブルで処遇・評価させていただきます。
配属は適性や経験を考慮し検討させていただきます。

【選考プロセス】書類選考⇒一次選考（面接）⇒二次選考（面接および筆記試験、適性検査）⇒内定

【業務内容】
一般事務：本社、各支店での約定関係業務
本社専門分野：人事、総務、法務、経理　等

【業務内容】
社内には幅広い職種がありますので、障がいの部位・程度に応じて仕事内容を検討します。