～精神疾患、てんかん、高次脳機能障がい、医療連携をする難病の方～

身体障害者手帳をお持ちで精神科通院中の方には、精神保健福祉士法に基づいた専門的な就労支援サービスをご提供しておりますが、本サービスをご提供できるエリアは、現在お住いの地域が「東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪」 となりますことを予めご了承ください。

身体障害者手帳をお持ちで通院中の方のキャリアパス

まずは、ご自身がキャリアパスのどの過程にあるのか、確認してみましょう。ランスタッドでご紹介できる求人は、STEP6とSTEP7の、一般企業で就労実績がある方が対象となります。

ランスタッドと一緒にキャリアアップの夢を実現してみませんか？

|　STEP1　|　STEP2　|　STEP3　|　STEP4　|　STEP5　|　STEP6 ※　|　STEP7 ※　|

【STEP1】　就労継続B型

就労継続B型は、無理せず「行ける時に行く」ことができる施設が多いので、生活・就労のリズムをこれから整えたい方が多く利用しています。

• 病状：福祉施設での就労であれば主治医の許可が下りている。
• 生活：睡眠等生活リズムがまだ整っておらず、決まった時間に通所することが難しい。
• 平均工賃：月額14,437円（H25年度平均）。
  
  

【STEP2】　就労継続A型

就労継続A型は、施設と「雇用契約」が結ばれるので、就労のリズムを整えて、福祉施設以外での就労（一般就労）のためのステップアップを目指す方が多く利用しています。

• 病状：福祉施設での就労であれば主治医の許可が下りている。　
• 生活：睡眠等生活のリズムが安定し始めたが、遅刻・欠勤の不安もある。
• 平均工賃：月額69,458円（平成25年度平均）。
  
  

【STEP3】　就労移行支援事業所

就労移行支援事業所は、福祉施設以外での就労（一般就労）に必要な知識や能力を身につける職業訓練や実習、面接対策等を行う事業所です。各事業所によっても特徴が様々ですので、自分にあった事業所を探しましょう。

• 病状：主治医から短時間（週20時間以上）の勤務の許可が下りている。
• 生活：福祉施設で働いた経験等で、就労の習慣はある程度身についている。
• 平均工賃：事業所により異なります。
  
  

【STEP4】　特例子会社・一般企業就労　（週20時間）

週20時間就労（一日4時間X5日）が確実に出来る。フルタイム（一日7時間ないしは8時間）の就労継続した実績や自信はないけれど、週30時間就労継続できるように経験を積んで行きたい。

• 病状：主治医から20時間就労の許可が下りている。
• 通院：月1度の通院では不安を感じている。中途覚醒（夜中に目が覚める）のは1回～2回。
• 服薬：薬は定期的に服薬できている。
• 生活：相談が必要な際に自ら情報発信が出来る。
• 年収：100万～200万未満。
  
  

【STEP5】　特例子会社・一般企業就労　（週30時間）

週30時間就労（一日6時間X5日）が確実に出来る。フルタイム（一日7時間ないしは8時間）の就労継続した実績や自信はないけれど、週40時間就労継続できるように経験を積んで行きたい。

• 病状：主治医から30時間就労の許可が下りている。
• 通院：月1度の通院では不安を感じている。
• 服薬：薬は定期的に服薬できている。中途覚醒（夜中に目が覚める）のは1回～2回。
• 生活：相談が必要な際に自ら情報発信が出来る。
• 年収：200万～300万未満。
  
  

【STEP6】　一般企業の一人配属部署で就労　（週30時間が2～3年）

※ランスタッドでの就労支援対象です

既に特例子会社、一般企業での30時間以上、できればフルタイムの就労継続実績が、直近で2～3年以上ある。

• 病状：主治医から30時間就労の許可が下りている。
• 通院：月1度の通院で安定している。
• 服薬：薬は定期的に服薬できている。
• 生活：相談が必要な際に情報発信が出来る。
• 年収：300万以上～
  
  

【STEP7】　一般企業の一人配属部署で就労　（フルタイムが2～3年）

※ランスタッドでの就労支援対象です

残業、業務量の環境調整を図れば、自分の専門性を活かした業務に従事し、キャリア形成を図ることにエネルギーを集中できる。

• 病状：主治医からフルタイム就労の許可が下りている。
• 通院：月1度の通院で十分安定している。
• 服薬：薬は定期的に服薬できている。
• 生活：相談支援事業所等の社会資源を自発的に利用できる。
• 年収：350万以上～
  
  
  
  

「一人配属部署」で働くためのスキルチェック

一人配属のオフィスで働くためには、どんなことが整理できていると良いでしょうか？

1.基本的ビジネスマナー

• 清潔で、ビジネスに適した身だしなみが出来る。
• 敬語・謙譲語を使いこなすことが出来る。
• 挨拶、返事、お礼が出来る。
• 相手を尊重した態度で接することが出来る。
• 配属先に即した電話応対が出来る。
• 仕事を頼まれたらメモを取りミスが無いように確認が出来る。
• 課題に直面し一人では解決が難しい場合、上司や周囲の社員にサポートを求めることが出来る。
• 出社には余裕を持って出かけ、遅刻・欠勤の場合は予め連絡が出来る。
• 整理整頓、適切な文書管理（ファイリング、破棄等）が出来る。
  
  

2.事務スキル＋PCスキル能力

• 依頼された仕事を、ミス無く納期内に遂行することができる。
• 上司、同僚と円滑にコミュニケーションを図ることができる。
• Wordを使った案内状作成ができる。
• Excelを使った表計算・グラフ作成が出来る。
• Powerpointを使ったプレゼン資料作成ができる。
  
  

3.障がい特性理解

• 自分の障がいについて説明が出来る。 　
  ⇒一般的な内容の他、自分の場合はどのような傾向があるか説明出来る。
• 服薬している薬の特徴・副作用について説明が出来る。
• 感情のコントロール等、自分の障がい特性に応じたコントロール方法を身に付けている。
  
  

4.30時間以上就労継続経験2年以上

• 発症後、1社で週30時間以上の勤務を2年以上継続できている。 　
  ⇒発症後、2年未満で転職を繰り返している場合は、主治医と相談し、今一度自分にあった就労環境ついて整理してみましょう。
  
  

5.主治医との就労環境合意

• 主治医に転職について相談し、合意を得ている
• 主治医の意見書（様式4）を取得している。
• 主治医の意見書（様式4）について 　
  ・「日常生活の能力程度」については「(1)社会生活は普通にできる」とされている。
  ・「就労に際しての留意事項」について、週30時間以上の就労が許可されている。
  ・「就労能力の程度」については「①一般企業での通常勤務が可能」とされている。
• 主治医より「主治医の意見書」をもとに、就労にあたって適切な勤務時間・日数、必要な配慮事項等説明され、納得している。
  
  

6.月1度の通院、夜1度以下の中途覚醒

• 通院は月1回まで落ち着いている。
• 中途覚醒（睡眠途中で目覚めてしまう）が無い、あっても1晩に1回程度で安定している。