その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

担当業務 製造現場と密に連携しながら、改善や軽作業の業務を通じてモノづくりの基盤を支える、工場の「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 工場操業・生産に関わる企画・管理スタッフ業務(一般事務) 人事総務、経理、安全、環境、品質管理、生産管理、倉庫管理、部材調達、設 計、設備保全、海外との輸出入業務など ＜具体的な職務内容＞ 工場・倉庫での製造・生産・出入庫に関わる業務・改善等 ■工場で製造している商品:水栓金具 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 本ポジションは、**メンバー一人ひとりに寄り添い、心身の健康を守りながら（労務管理）、チームとしての成果を最大化すること（業務管理）**をミッションとしています。 社会福祉士や精神保健福祉士などの専門知識を活かし、メンバーが安心して長く働き、成長できる土台（心理的安全性）を築く重要な役割を担います。 ◆メンバーの定着支援・労務管理 日々の勤怠管理および体調・メンタルヘルスの把握 定期的な1on1面談による悩み相談・業務フィードバック 専門職（産業医、社内保健師）や外部機関（就労移行支援事業所、就労・生活支援センター）との連携・調整 ◆業務管理・指導 社内各部門から受託した業務の切り出し・工程設計 メンバーの適性やスキルに合わせた業務の割り当て（マッチング） 業務マニュアルの作成および作業指導、品質管理 【ここがポイント】 専門資格を企業で活かす: 福祉・医療の現場だけでなく、グローバル企業の「人事・D&I領域」で資格と経験を発揮できます。 成長に立ち会う喜び: 適切なサポートによってメンバーができる業務が増えたり、精神的に安定して活躍する姿を間近で見られるやりがいがあります。 働きやすい環境: バリアフリー完備のオフィスで、チーム内で協力し合いながら業務を進める体制が整っています。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【契約社員の場合の正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

担当業務 市場データを分析し、次世代の主力商品となる「新しい樹脂窓」の企画を立案・実行することをミッションとしています。 「どんな窓があればお客様が喜ぶか？」を数値（損益）と情熱（アイデア）の両面から組み立て、関連部門と協力して一つの製品を世に送り出す、メーカーならではのダイナミックな仕事です。 ◆新商品企画の立案・仮説構築 市場データや競合情報の集計・分析 「どのようなターゲットに、どのような価値を提供するか」の仮説立案 ◆事業計画・損益計算（P/L） 商品化した場合の売上予測、コスト試算、収益シミュレーション（損益計算）の実施 ◆プロジェクト推進・合意形成 「GATE会議（開発承認会議）」に向けた資料作成、プレゼン準備 他部署（開発、製造、営業など）とのコミュニケーションによる仕様・施策の決定 ※まずは得意な領域（データ分析や資料作成など）からスタートし、徐々にプロジェクト全体をお任せします。 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【ここがポイント】 （正社員採用）キャリアを築ける環境： 補助業務ではなく、ビジネスの核心に関わる「企画職」としての正社員採用です。ご自身のアイデアや分析が、数年後のLIXILの主力商品になる可能性があります。 （社会貢献）環境問題に直結： 担当する「樹脂窓」は、CO2削減の切り札として注目されています。仕事を通じて地球環境に貢献できる実感が持てます。 （成長支援）スキルアップ ：企画立案のノウハウやマーケティング視点、損益管理のスキルなど、ビジネスパーソンとして高いスキルが身につきます。 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場体験）⇒最終面接 ※求人により異なる

業務内容 下記のいずれかの業務 製造系（調合、生産ライン機械操作・調整、設備洗浄、工程管理、生産設備開発、インフラ保守保全等） 技術系(製造工程設計、外装設計、品質管理、検査等） 事務系（生産管理、経営管理、経理、システム開発・保守、人事、総務等）

業務内容 下記のいずれかの業務 製造系 調合/バルク製造、原料/香料の秤量、生産ライン進行管理、 生産ライン設備操作/保守保全、設備洗浄、工程管理、生産設備開発、インフラ 等 技術系 製造工程設計、外装設計、品質管理、容器検査 等 事務系 生産管理、経営管理、経理、IoT関連業務（システム開発/保守）、人事/総務 等

【募集部署のミッション】 既存取引がある法人に対する通信営業（インサイドセールス） 既存顧客に向けた通信サービス・ソリューション・クラウドサービスの提供 【募集背景】 既存顧客数拡大に伴い、インサイドセールスの活動量・対応数の最大化に向けた取り組みを目的としています。 【業務内容】 ▪書類作成/チェック（見積書・申込書作成/確認） ▪システム登録 ▪メール対応　（代理店・エンドユーザー） ▪発注手配や特価申請 ▪営業担当者からの依頼業務 ※納品連絡、問い合わせ対応、後続処理、データ抽出等 【本ポジションの魅力点】 インサイドセールス組織を支えるポジションとして、営業活動の成果に直結する重要な役割を担えます。 ▪見積作成、受発注、システム登録、問い合わせ対応など幅広い業務を通じて、営業支援スキルやIT商材の知識を身につけることができます。 ▪チームで協力しながら業務を進める文化があり、周囲に相談しやすい環境です。 ▪業務に慣れた後は在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー構成】 正社員：6名 派遣社員：3名 業務委託社員：16名 【働き方について】 入社後は慣れてただくため、基本的にオフィス出社していただきますが、一定期間後は月8回出社していただければ、在宅勤務とハイブリッドで勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後は営業支援業務を通じて、受発注や見積作成、顧客対応などの基礎知識を習得いただきます。 その後は、業務改善や運用管理、メンバーサポートなど、より幅広い業務へチャレンジいただくことが可能です。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長＋室長＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。