その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

生産ライン業務従事もしくはその補助 【正社員登用制度】 あり 【契約更新の有無】 更新する場合があり得る 【契約更新の判断基準】 業務の繁忙状況、業務成績、勤務態度、勤務等に応じて判断する 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更範囲】 転勤の可能性あり（会社が定める事業所への異動を命じる場合がある） 【就業場所の候補地】 ①：〒369-1216 埼玉県大里郡寄居町富田２３５４ ②：〒355-0318 埼玉県比企郡小川町ひばり台２丁目１−１ 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性検査⇒最終面接⇒内定

■業務内容 営業事務業務全般 ・見積・入札業務 購買システムからの見積依頼をダウンロードし、工事担当部門に積算依頼を行い、その後、工事担当が作成した積算書を見積書様式(エクセル)に調整し、当社電子承認システムへの承認申請、購買システムへの入力を行うものです。 ・受注・請求処理業務 購買システムからの受注情報をダウンロードし、工事担当部門に連絡を行い、当社建設工事管理システムへ工事情報の入力し、当社電子承認システムで承認申請を行うものです。また、営業担当者の指示に基づき、当社建設工事管理システムへの請求情報の入力を行い、当社電子承認システムで承認申請を行うものです。 ・見積・入札・受注業務の管理台帳(エクセル)の入力・更新業務 ・データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。 営業事務、法務、経理、人事、総務庶務、広報、技術部門事務、社内ＳＥなどの間接部門を中心に検討します。 希望職種等がございましたら応募書類にご記載ください。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 【選考フロー】 書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

【募集部署のミッション】 キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。 (ご参考) SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」 【業務内容】 キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。 【具体的な職務】 下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進 ・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発 ・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握 ・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画 ・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門本部長＋室長代行＋人事） ※場合により面接官・面接回数は変更になることがございます。

【募集部署のミッション】 既存取引がある法人に対する通信営業（インサイドセールス） 既存顧客に向けた通信サービス・ソリューション・クラウドサービスの提供 【募集背景】 既存顧客数拡大に伴い、インサイドセールスの活動量・対応数の最大化に向けた取り組みを目的としています。 【業務内容】 ▪書類作成/チェック（見積書・申込書作成/確認） ▪システム登録 ▪メール対応　（代理店・エンドユーザー） ▪発注手配や特価申請 ▪営業担当者からの依頼業務 ※納品連絡、問い合わせ対応、後続処理、データ抽出等 【本ポジションの魅力点】 インサイドセールス組織を支えるポジションとして、営業活動の成果に直結する重要な役割を担えます。 ▪見積作成、受発注、システム登録、問い合わせ対応など幅広い業務を通じて、営業支援スキルやIT商材の知識を身につけることができます。 ▪チームで協力しながら業務を進める文化があり、周囲に相談しやすい環境です。 ▪業務に慣れた後は在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー構成】 正社員：6名 派遣社員：3名 業務委託社員：16名 【働き方について】 入社後は慣れてただくため、基本的にオフィス出社していただきますが、一定期間後は月8回出社していただければ、在宅勤務とハイブリッドで勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後は営業支援業務を通じて、受発注や見積作成、顧客対応などの基礎知識を習得いただきます。 その後は、業務改善や運用管理、メンバーサポートなど、より幅広い業務へチャレンジいただくことが可能です。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長代行＋課長代行＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

仕事についての詳細 ビューティークリエイションセンター（BCC）では、資生堂グループの中でも美意識と感性をグローバルでリードする部門として、ヘアメイクアップアーティストとサポートスタッフが一体となり「他に類を見ないユニークな価値」を創出・体現しています。 入社いただくグループでは、BCCの強みを最大限に活かしたビューティ＆ファッションの情報発信や、国内外のコレクション・外部有料案件等の最適なコーディネートとマネジメントを推進します。さらに、これらの活動を通じて得られた知見を組織知として集約・発信し、資生堂のバリューチェーン全体と事業発展に貢献しています。 業務内容 コーディネート業務： ①ヘアメイクアップアーティストへの依頼案件の窓口として、スケジュール調整や依頼元との条件交渉サポート、契約の管理 ② ヘアメイクアップアーティストへの依頼案件に対するアサインサポート ③イベントや撮影に関わる経費処理・ギャランティ支払管理 オウンドメディアにおける美容情報発信、サイト投稿 作成された原稿を既存のプロセスに従ってSNSやウェブに投稿 その他： ①チームメンバーの資料作成・データ整理のサポート ②社内プロジェクト進行サポート ③一部のイベント・撮影現場の立ち会い 募集ポジションの魅力・得られる経験 SHISEIDOビューティーの最前線であるビューティクリエーションセンターにおいて、美の価値を社会へ届けるプロジェクトをコーディネーションの側面から支え、チーム全体の挑戦を成功へと導くポジションです。日々の調整業務にとどまらず、プロフェッショナルたちのクリエイションを円滑に推進し、組織全体の成果を最大化するやりがいを実感でき、ビューティーが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 多様な背景を持つメンバーが互いにサポートし合うオープンな環境のなかで、自身のバックグラウンドを活かしながら成長することができますので、将来的には、ヘアメイクアップアーティストのブランディングや、プロデューサー・ディレクターを担っていただける可能性もあります 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考プロセス】 書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定

担当業務 LIXIL 石下（いしげ）工場にて、製品を出荷する際に使用する「梱包資材（ダンボール）」の準備作業をお任せします。 難しい機械操作などはなく、手順が決まっているシンプルな作業が中心です。 ◆ダンボール及びEPS（発泡スチロール）の加工・切断 ▪製品のサイズに合わせて、梱包用のダンボールをカットしたり、折り目をつけたりする作業 ▪専用の機械や道具を使用しますが、安全な手順をしっかりレクチャーします。 ◆その他 ▪加工した資材の整理、運搬 ▪作業場の清掃、片付けなど ※障がい特性や体力に合わせて、安全に作業できるよう担当業務を調整いたします。 【ここがポイント】 未経験からスタート： 特別な経験は必要ありません。「ものづくりに興味がある」「コツコツ作業が好き」という方であれば大歓迎です。 安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境が整っています。 自分のペースで： チームで協力しながらも、一人ひとりの作業に集中できる環境です。 組織概要 ◆石下工場 / 茨城県常総市岡田2139-12（車通勤・バイク通勤・自転車通勤可能）◆ 石下工場はLIXILの中でも国内最大級の住宅用玄関ドアを製造を担っている工場となり、約750名もの社員が在籍しています。 玄関ドア・引き戸・窓製品の製造をおこなっており、その高品質な製品は日本の住宅の高断熱化へ大きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 工場の生産をQＲコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が行われ働きやすい環境を実現するなど工場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【参考】 ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【職場環境】 ▪多目的トイレ：有 ▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください） 【配慮事項】 ▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。 ▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

茨城県内にある5工場での書類選考を実施し、通過した工場で面接を実施という流れになります。 担当業務 【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。 ◆事務職 工場における一般事務 部材調達・生産・倉庫管理・人事総務・経理・安全・環境・品質管理 ▪PC業務（データ入力、書類作成） ▪伝票処理、備品発注 ▪電話の取次ぎ ◆製造職／軽作業 工場における生産製造、および軽作業などの補助業務 ▪製造、 組立、検査、梱包、設備保全、部品材料の供給補充、運搬など 【ここがポイント】 自分らしく働く： ご希望を伺い、これまでのご経験を活かして働ける職場とマッチング。業務の習熟度に合わせて、徐々にスキルアップしていける環境です。 配属先について 【茨城エリア：伝統と革新が共存するLIXILのマザー工場群】 茨城県エリアには、LIXILのモノづくりを牽引する国内最大級の基幹工場群が集結しています。 AIやロボット技術を駆使した先進的な生産体制で、住宅の快適性から都市のランドマークまでを支える幅広い建材を供給。 日本の住環境と未来の景観を創造する、技術と誇りが詰まった5つの拠点をご紹介します。 ●下妻工場：国内最大規模の「アルミ一貫生産体制」と、AIや自動化技術を駆使した「スマートファクトリー化」で、高品質な建材を創り出す先進拠点です。 ●土浦工場：新国立競技場や麻布台ヒルズなど日本のシンボルとなる建築物を手掛け、ビル用サッシとカーテンウォールで都市の景観を創造する主力拠点です。 ●石下工場：国内最大級の玄関ドア製造規模を誇り、デジタル技術を駆使した先進的な環境で日本の住宅の高断熱化を支える主力工場です。 ●岩井工場：国内唯一の部品生産機能と最大級の加工規模を誇り、ネーミングライツ取得など地域社会と深く結びついた工場です。 ●筑波工場：最新のロボット技術と人の技を融合させ、東日本の暮らしを支える「システムバスルーム」を一貫生産する大規模拠点です。 【職場環境配慮事項】 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。 【配慮事項】 ▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。 ▪業務手順の簡略化や、写真・イラストを用いたマニュアル作成など、分かりやすい指示出しを心がけます。 ▪相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。 【契約更新の有無】 あり（12ヶ月更新） 【契約更新の条件】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。 【就業場所の変更範囲】 会社の定める事業所へ変更を行うことがある 選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある

ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。 当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。 ■社長直轄部門 部署：社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室 社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。 ■財務統括 部署：CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部 資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。 ■管理統括 部署：人事部、総務部、情報システム部 人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。 ■経理統括 部署：経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など 経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。 ■法務統括 部署：コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部 契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。 ■広報統括 部署：広報室 メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。 ※選考の過程の評価で契約社員のオファーになる可能性もございます。 【正社員登用制度】 無期雇用（正社員）への転換制度あり。 【契約更新の有無】 更新の場合あり（契約期間1年間） 【契約更新および正社員登用の判断基準】 本人の勤務態度、会社の状況等による。 【契約更新上限の有無】 あり（通算5年まで） 【業務内容の変更範囲】 業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。 【就業場所の変更範囲】 業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定

ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。 当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。 ■社長直轄部門 部署：社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室 社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。 ■財務統括 部署：CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部 資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。 ■管理統括 部署：人事部、総務部、情報システム部 人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。 ■経理統括 部署：経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など 経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。 ■法務統括 部署：コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部 契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。 ■広報統括 部署：広報室 メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。 【正社員登用制度】 ※正社員・無期雇用への転換制度なし 【契約更新の有無】 更新の場合あり（契約期間1年間） 【契約更新および正社員登用の判断基準】 本人の勤務態度、会社の状況等による。 【契約更新上限の有無】 あり（通算5年まで） 【業務内容の変更範囲】 業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。 【就業場所の変更範囲】 業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定