その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

オフィス内での様々な庶務業務をご担当いただきます。 明るく清潔感のあるオフィスで、社員が働きやすい就労環境を整える重要なお仕事です。 【業務内容】 ・事務所／会議室の整理、整頓、清掃 ・⽂房具類の在庫確認、発注、補充 ・複合機の⽤紙確認、補充 ・メール便の回収と配布、宅急便の配送⼿配 ・⾃販機補充⽴ち合い ・給茶機等の⽔補充 ・電話の担当者への取次ぎ 等 ※配属先チームには、ジョブコーチの研修を受講した専⾨的知識や⽀援技術を持つメンバーが在籍しており、上司、先輩社員がサポートいたします。 ※健康サポートセンターには精神科専⾨医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので 安⼼して就労いただける環境です。 選考フロー：書類選考→1次⾯接→最終⾯接 ※1次⾯接後に→1週間程度の実習を⾏う場合あり　適性検査なし

「広報・撮影チーム」におけるカメラマンの撮影アシスタントおよび撮影に関連した事務業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・各種撮影案件における機材の運搬、セッティング ・各種撮影案件におけるロケハン、被写体役 ・各種撮影案件における被写体とのコミュニケーション補助 ・撮影後の写真選定、編集、管理業務 ・撮影した写真を使用してのブログ更新作業 ・撮影に伴うアドミ二業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 毎週水曜と金曜日にプロフィール写真撮影会を開催している他、依頼を受け次第インタビューや会社イベントの撮影を行っており、その撮影案件における上記アシスタント業務を担当いただきます。 よって、週2～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。 撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミニ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

【所属組織の詳細】 エンジニア事業部では、若手から最先端かつ高度なスキルをもつエンジニアをお客様の課題・ニーズに応じて提供します。さらに、人材サービスに加え、ビジネスによりインパクトを与える革新的なテクノロジー・ソリューション・サービスを通し、幅広い業界のお客様のニーズにお応えいたします。 【ポジションの目的】 コンサルタント、及びコーディネーターの付帯業務等（受注作成、契約書作成等の事務作業）を巻き取ることで、コンサルタントコーディネーターが行うべきコア業務への集中、及び生産性向上に貢献する。 【業務内容】 事業部メンバーのサポート業務を担っていただきます。 ▪各種管理表・提案資料の作成 ▪求職者の応募受付、登録業務、登録情報の編集 ▪システムへの書類格納、確認作業 ▪各種管理表の確認、メンバーへの周知（契約、計上、面談設定データ等） ▪応募者への連絡、採用申請 ▪その他、上記に関連する付帯常務 ・3ヶ月毎の契約更新 ※2027年6月頃迄の期間限定ポジションとなります※ ※待遇に変更なし 更新上限:無 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） 業務内容変更範囲：会社の定める業務 選考フロー：書類選考⇒面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定