その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧
仙台ニコン
【障がい者求人】精密機械メーカー／オープンポジション（正社員）（宮城県）
1.事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など）
仙台ニコンはニコングループの一員として1971年の創業以来、カメラ生産を通じて培ってきた高度なものづくり技術を基盤に、現在では産業機器、装置開発、精密加工、光加工技術など BtoB領域にも事業を拡大しています。
設計・試作・工程立ち上げ・量産品質までを国内で担うスタートアップ拠点として、「どう作れば品質・コスト・量産性を両立できるか」を突き詰める役割を果たしており、単なる製造会社ではなく 技術的な意思決定に深く関
ものづくりは“チームワーク”が重要で、組織や仲間と連携しながら自身の得意とする分野を伸ばすことで調和が生まれます。そのなかで個人に合った働き方や職種、個性や価値観を尊重し、やりがいをもたらすのが当社の特徴です。そのため当社では、ニコングループが掲げるダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）が意味する多様性を受容。事業活動に活かす企業文化の実現を日々目指していき、それぞれが活躍できる環境を整備することをモットーに、業務にあたっています。
また、ニコングループの安定した経営基盤のもと、労働条件をはじめ福利厚生面からも安定した生活をサポート、ライフスタイルの充実を実現しています。平均残業10時間程度、年間休日125日と長く働ける就業環境も整っており、東北に腰を据えて働きたい方にとって魅力的な環境です。
3.その他の特色（この会社の魅力など）
1人ひとりが持つ個性や能力を最大限に活かすことで自分に与えられた時間を有意義に過ごし有効活用することができます。
JOHNSON & JOHNSON MEDICAL COMPANY (ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカルカンパニー)
【障がい者求人】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売／オープンポジション（契約社員）（東京都）
同社は、社員一人ひとりの個性を尊重している企業です。LGBTなど性的マイノリティに関する取り組みを客観的に評価する「PRIDE評価」にて、3年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞しました。その他、ダイバーシティ推進メディアが発表する2017年ダイバーシティへの取り組みに最も積極的な上位50社のなかから5位に選ばれるなど、試みが注目されています。働き方においては、個人の裁量が大きく、自ら考え行動する姿勢や意欲が評価される風土です。
LIXIL Group Corporation (LIXILグループ）
【障がい者求人】建材・住宅設備機器の製造販売／工場内でのアルミサッシ製造補助・梱包資材作成・軽作業（契約社員）（熊本県）
担当業務
LIXIL 有明工場にて、窓やドアなどの「アルミサッシ製品」をつくるお手伝いをお願いします。 専門的なスキルは一切不要です。先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。
◆アルミサッシの加工・組立て補助
▪部品をセットしたり、簡単な工具を使って組付ける作業
※手順が決まっているルーチンワークが中心です。
◆梱包用ダンボールの作成
▪製品を出荷するためのダンボール箱を組み立てる作業
▪テープ貼りや、資材の準備など
◆その他
▪作業場の整理整頓、清掃
▪部品の仕分け作業など
※「手先を使う作業が得意」「体を動かす作業が好き」など、障がい特性や体力に合わせて、無理のない範囲で担当業務を決定します。
【ここがポイント】
未経験からスタート： 経験は問いません。真面目にコツコツと取り組める方であれば大歓迎です。
安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境づくりを進めています。
自分らしく働く： 業務の習熟度に合わせて、徐々にできることを増やしていける環境です。
組織概要
◆有明工場 / 熊本県玉名郡長洲町名石浜25（車通勤・バイク通勤可能）◆
【西日本を支える、LIXILの主力工場です。】
LIXIL有明工場は、LIXILの中でも西日本エリア最大級の規模を誇る生産拠点です。 主に住宅用の「アルミサッシ（窓枠）」や「玄関ドア」、「エクステリア製品」などを製造しており、私たちが作った製品は多くのご家庭の安心・快適な暮らしを支えています。 広々とした敷地内では、安全第一をモットーに、幅広い年代の社員がチームワークを大切にしながら働いています。
【参考】
ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。
【職場環境配慮事項】
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
【職場環境】
▪多目的トイレ：有
▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください）
【配慮事項】
▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。
▪業務の習熟度や体調に合わせ、休憩の取り方や業務量の調整など、面談を通じて柔軟に相談可能です。
▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。
▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
【契約更新の有無】
あり（12ヶ月更新）
【契約更新の条件】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。
【就業場所の変更範囲】
会社の定める事業所へ変更を行うことがある
選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある
LIXIL Group Corporation (LIXILグループ）
【障がい者求人】建材・住宅設備機器の製造販売／【オープンポジション】あなたの「適性」と「希望」に合わせて業務をご提案します （事務職／技術職／軽作業など）（契約社員）（熊本県）
担当業務
【想定される業務例】配属先は、ご希望と適性を考慮して決定します。
◆事務・企画系
▪一般事務（データ入力、書類整理、ファイリング）
▪庶務業務（受発注処理、電話・メール対応）
◆製造・軽作業
▪工場内軽作業（部品のピッキング、梱包、仕分け）
▪製造補助（組立、加工、検査）
▪環境整備（清掃、備品管理）
【ここがポイント】
▪未経験からスタート： 経験は問いません。面接やインターンシップを通して、担当業務についてご提案します。
▪安心の設備： 多目的トイレを完備しており、働きやすい環境づくりを進めています。
▪自分らしく働く： 業務の習熟度に合わせて、徐々にできることを増やしていける環境です。
組織概要
◆有明工場 / 熊本県玉名郡長洲町名石浜25（車通勤・バイク通勤可能）◆
【西日本を支える、LIXILの主力工場です。】
LIXIL有明工場は、LIXILの中でも西日本エリア最大級の規模を誇る生産拠点です。 主に住宅用の「アルミサッシ（窓枠）」や「玄関ドア」、「エクステリア製品」などを製造しており、私たちが作った製品は多くのご家庭の安心・快適な暮らしを支えています。 広々とした敷地内では、安全第一をモットーに、幅広い年代の社員がチームワークを大切にしながら働いています。
【参考】
ハウジングテクノロジー事業の紹介：50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。
【職場環境配慮事項】
多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。
【職場環境】
▪多目的トイレ：有
▪車椅子をご利用の方も就業可能な環境です（具体的な動線等は面接時にご確認ください）
【配慮事項】
▪作業台の高さ調整や、移動距離の少ない配置など、身体状況に合わせた環境設定を検討します。
▪安全面を最優先し、分かりやすいマニュアルや実演による指導を行います。複雑な判断業務は発生しません。
▪いつでも相談できるよう、定期的な1on1の実施をしています。
【契約更新の有無】
あり（12ヶ月更新）
【契約更新の条件】
期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況
【契約更新上限の有無】
なし
【業務内容の変更範囲】
適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある。
【就業場所の変更範囲】
会社の定める事業所へ変更を行うことがある
選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒インターンシップ（職場見学）⇒最終面接 ※変更する場合がある
Mercari, Inc (メルカリ)
【障がい者求人】情報・通信業 ／ビジネスサポート リロケーション業務（契約社員）（東京都）
メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神など、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。 障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出しています。
Globis (グロービス)
【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／ジュニアクラスオープンポジション（正社員）（東京都）
障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）
入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。
Globis (グロービス)
【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／ハイクラスオープンポジション（正社員）（大阪府）
障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）
入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。
Globis (グロービス)
【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／ハイクラスオープンポジション（正社員）（愛知県）
障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）
入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。
Globis (グロービス)
【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／ハイクラスオープンポジション（正社員）（福岡県）
障がいがあってもなくても特に分け隔てなく勤務できる環境が整っています。ご本人のキャリア思考に合わせて柔軟な働き方ができると思います。（勤務日数、時間の調整も可能です）
入社後のサポートとして3ヶ月に1度面談を行って課題解決に取り組んでいます。
Bosch Corporation（ボッシュ）
【障がい者求人】製造業（自動車部品、機械、精密機器）／開発プロジェクト チームサポート業務（正社員）（神奈川県）
自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財//エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。
高い技術力と長期雇用を重視する勤務環境を両立させていることが特徴です。
様々な研修プログラムやワークライフバランス重視の柔軟な働き方の導入により、働きやすい環境作りに力を入れています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。
Bosch Corporation（ボッシュ）
【障がい者求人】製造業（自動車部品、機械、精密機器）／デジタル化・業務改善推進担当（正社員）（神奈川県）
自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財//エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。
高い技術力と長期雇用を重視する勤務環境を両立させていることが特徴です。
様々な研修プログラムやワークライフバランス重視の柔軟な働き方の導入により、働きやすい環境作りに力を入れています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。
SCSK Corporation (SCSK)
【障がい者求人】情報サービス業／技術系オープンポジション（契約社員）（東京都）
当社は、国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングから、システム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまで、ビジネスに求められる、全てのI Tサービスを提供しています。私たちの経営理念である「夢ある未来を、共に創る」に立脚し、2030年に向けた成長ビジョン「グランドデザイン2030」を策定しました。これまでも大事にしてきた「お客様や社会との共創」を軸に更なる成長を遂げるべく「共創ITカンパニー」の実現を目指していきます。
・住友商事グループのグローバルITサービスカンパニー、安定した事業基盤・環境が整っています。
・「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成に取り組んでいます。
・オフィスはバリアフリー環境が整っており、障がい配慮についても一緒に考え環境を整えます。
CRI Middleware Co., Ltd. (CRI ミドルウェア)
【障がい者求人】IT業／オープンポジション（正社員もしくは契約社員）（東京都）
私たちは、音声・映像の技術を突き詰め、『CRIWARE』という世の中にない製品を生み出すテックカンパニーです。
現在、世界的人気ゲームをはじめ、誰もが知るエンタメ機器や、話題の映画、モビリティ、Webソリューションなどサービス領域を拡大しています。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／製造業務・製造サポート業務（正社員）（大阪府）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／製造業務・製造サポート業務（正社員）（兵庫県）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／製造業務・製造サポート業務（正社員）（徳島県）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／事務業務・事務サポート業務（正社員）（大阪府）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／事務業務・事務サポート業務（正社員）（兵庫県）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
パナソニック エナジー
【障がい者求人】バッテリーメーカー／事務業務・事務サポート業務（正社員）（徳島県）
パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
社員一人ひとりの挑戦を歓迎しサポートする風土があり、担当業務の中で挑戦することで自己成長の機会があります。
また、本人が意欲、スキル、経験を備え、組織ニーズとマッチする場合は、他の業務へのチャレンジも可能で、キャリアを高め、広げるチャンスもあります。
私たちは、社員一人ひとりの特性や強みを理解し、働き方や業務内容を柔軟に調整することで、安心して働ける職場を目指しています。
そのため、業務上の配慮、設備・ツールの整備、コミュニケーション支援など、必要なサポートについて個別に相談しやすい雰囲気です。
東京海上日動システムズ
【障がい者求人】IT業／ヘルスキーパー（契約社員）（東京都）
・当社は損害保険のリーディングカンパニーである東京海上日動をIT・デジタル戦略を担うシステム会社です。
従業員は1,736名で約9割の社員が多摩本社に勤務をしております。
今回は多摩本社内に設置しておる企業内でのヘルスキーパーとしてご勤務頂きます。
9時から17時の勤務時間内にマッサージを受けることが出来ますので、残業もほぼなく、安定的に就業できるのが特徴でです。
・各種休暇制度が充実しています。連続5日間の休暇を取得できる「特別連続有給休暇」の取得率はほぼ100％です。
・育児休業制度や、妊娠時の通勤緩
・カフェテリアプランがあり、このなかにスキルアップや資格取得のためのメニューが用意されています。語学や資格取得など自分の希望に応じて選ぶことができ、その費用の一部が補助されます。今後もメニューを充実させていく予定です。
・内販率100％と東京海上グループのみのシステム開発・保守・運用となりますので、社員も穏やかな方が多く、働き方もチームで協力し合う文化が根付いていますので、困った際は周りが助けてくれる社風になります。
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