その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

当社受託ビル内での設備点検業務 設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。 また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・研修受講者アンケートの集計および報告 ・勤怠システムから抽出したデータより対象者へのメール送信 ・各部門の稼働状況報告ファイルの作成、該当者の転記作業 ・人事ニュースや競合企業ニュースを収集してリスト化 ・データを集約し、マクロを操作してデータベースを更新 上記はあくまでも一例で、チーム内では他にも多くの業務がございます。全ての業務を対応いただくわけではなく、適性を考慮して該当業務を担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 ※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。 KM(Knowledge Management)チームでは、主に2種類の業務を担当しており、ご経験や適性に応じてアサインしています。 ①提案書・社内資料の加工 ▪資料の内容を確認し、社内共有用に修正 ▪データベースの更新 ▪コンサルタントとの連携（メールが主体） ▪sharepointの更新 ②リサーチ業務 ▪リサーチツールを用いたニュース収集 ▪データ加工 ▪コンサルタントへのニュースレター配信 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

「広報・撮影チーム」で、写真撮影時のヘアメイクを担当していただきます。 ■主な業務内容 ・コンサルタントのCVやプロフィール写真の撮影用ヘアメイク ・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティングへの参加 ・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等） 定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。 週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり） ※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。 ※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

◇障がい者がアスリート活動と業務の両立を通して人材育成プログラムを進め、長期的な自身のキャリアを考えながら働いていくことを目指すポジションです ■担当職務 チャレンジドアスリートプログラムの活動 ・アスリート活動 （目標に向けて計画的に活動） ・業務（入力業務、企画立案、プロジェクトへの参画） ・チャレンジドアスリートプログラム事業の運営 -障がい者スポーツの体験会やイベント企画の運営や参加 ‐チャレンジドアスリートプログラム独自事業の運営や参加 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定