Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)【障がい者求人】電気機器メーカー/安全・品質推進室/各種指標集計・分析(アナリスト)、AIツールを活用した企画、制作支援など(正社員)(東京都)
求人の要約
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
求人詳細
【当ポジションの職務定義】
・分析/評価チーム責任者
・上司、同僚の業務支援
・<安全>
安全指標(人身事故、安全活動効果等)の分析、評価、考察、報告、全社共有化
AIツールを活用した開発、Power-BI含む安全情報の見える化
・<品質>
品質指標(自工程精度、市場発生不具合等)の分析、評価、考察、報告、全体共有化
【応募職種・業務の魅力】
安全・品質の指標は、企業の力・あり方を測るとても重要な項目です。
これら指標を具体的に定義し、多角的な切り口で、分析を行える人材がが必要です。
お客様、取引さまへ、TELの実力(実績と取り組んでいる活動)を示す情報を正しく発信、共有することが信頼と満足を得ることにつながります。 また、社内においても、従業員ひとり一人が自身の業務の状態と課題を正確に理解、把握し、そして自発的改善活動に取り組むことで、安全・品質文化の更なるレベルアップを目指します。
【中途採用募集を開始する理由】
現在、安全・品質推進室では、別途募集を行っております。高齢化に伴う補充ではありますが、外部からの新鮮な考えを取り入れることにより、新たな視点、考えを躍進的な活動につなげたいと考えています。特に、当部門のミッションにも記述している通り、「TELの状態・レベルの正確な把握」を行い、「わかりやすく発信する」ということは、「自立した安全活動、品質改善活動」につなげるためにもとても重要であると考えております。今後、この分野における体制強化に努めたいと考えています。
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
TELグループ各拠点、工場の安全・品質部門と共に、お客様、お取引さま、そして従業員の安全と品質文化のレベルアップを目指して、社内共通規程、基準の見直し、新規制定などの各種共通活動の企画立案、合意形成、活動をリードする。 常にTELの状態・レベルを正確に把握して、わかりやすく全社へ発信することで従業員ひとり一人の意識向上と文化の醸成につなげる。 また、事故の未然防止、及び再発防止のために、PDCA活動をより強固に実践するための支援も行う。
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】
会社の定める場所
出張頻度・場所:ほとんど出張はないと思いますが、強いて言えば現場(工場、拠点)
【就業場所の候補地】
①〒183-0034 東京都府中市住吉町2丁目30-7
②〒107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 38F
【選考フロー】
書類選考⇒※面接前後で適性検査受験 ⇒一次面接(部長、部長代理、グループリーダー、人事など)⇒二次面接(担当役員、部長、人事など)⇒内定 ※面接回数は増える場合もあり
- こんな方を求めています
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- 経験・スキル
- 【必要経験および経験年数】
品質:品質保証または品質管理業務に3年以上携わったことがある方
安全:特に無し
【尚可の経験および経験年数】
品質:特に無し
安全:半導体業界、製造業での労働安全衛生業務経験3年以上
【語学】
必須:日本語、英語GTECもしくはTOIEC500点以上
実際に使う場面:海外法人メンバーとの打ち合わせや海外顧客との打ち合わせ等 - 学歴
- 不問
- 募集要項
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- 職種
- その他(オープンポジションなど)
- 給与
- 年収 550 〜 900 万円
月給:410,000円~(時間外勤務を20時間した場合の残業手当含)
昇給有り - 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 有り
6ヵ月 - 就業時間
- 09:00~17:30
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
年間休日123日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇12日入社日に付与 - 転勤
- 無し
- 通勤交通費
- 実費支給
- 諸手当
- 地域手当:17,000円~
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋(利息補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有)、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休業、総合福祉厚生サービス、持家援助制度、セカンドキャリア支援制度、各種サービス割引制度、社内クラブ活動、社内活性化イベント ほか
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
- 定年制
- 60歳(65歳まで再雇用制度あり)
- 企業情報
- 事業内容: 半導体製造装置、FPD(フラットパネルディスプレイ)製造装置の研究開発・製造・輸出入・販売・応用技術
社員数: 1万人以上
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
更新日:2026/09/03
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。