その他（オープンポジションなど）/東京の障がい者求人一覧

■業務内容 営業事務業務全般 ・見積・入札業務 購買システムからの見積依頼をダウンロードし、工事担当部門に積算依頼を行い、その後、工事担当が作成した積算書を見積書様式(エクセル)に調整し、当社電子承認システムへの承認申請、購買システムへの入力を行うものです。 ・受注・請求処理業務 購買システムからの受注情報をダウンロードし、工事担当部門に連絡を行い、当社建設工事管理システムへ工事情報の入力し、当社電子承認システムで承認申請を行うものです。また、営業担当者の指示に基づき、当社建設工事管理システムへの請求情報の入力を行い、当社電子承認システムで承認申請を行うものです。 ・見積・入札・受注業務の管理台帳(エクセル)の入力・更新業務 ・データ入力・書類整理・ファイリング・電話対応・郵便・社便等の庶務業務全般など ※ご経験やスキル、特性や配慮事項を踏まえて、業務は選定いたします。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

応募書類から、これまでのご経験・スキルを拝見し、配属部門や担当業務の検討を行います。 営業事務、法務、経理、人事、総務庶務、広報、技術部門事務、社内ＳＥなどの間接部門を中心に検討します。 希望職種等がございましたら応募書類にご記載ください。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 【選考フロー】 書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

【募集部署のミッション】 キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。 (ご参考) SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」 【業務内容】 キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。 顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。 【具体的な職務】 下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進 ・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発 ・パートナー開拓とアライアンス締結 ・店舗を始めとする市場ニーズの把握 ・その他FinTech関連商品やサービスやプロモーションの企画 ・カスタマーサクセス(店舗からの問い合せやご要望対応と満足度向上施策)及びその他オペレーション構築等 【PayCAS（ペイキャス）について】 SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。 現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。 今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。 ・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可） ・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門本部長＋室長代行＋人事） ※場合により面接官・面接回数は変更になることがございます。

【募集部署のミッション】 既存取引がある法人に対する通信営業（インサイドセールス） 既存顧客に向けた通信サービス・ソリューション・クラウドサービスの提供 【募集背景】 既存顧客数拡大に伴い、インサイドセールスの活動量・対応数の最大化に向けた取り組みを目的としています。 【業務内容】 ▪書類作成/チェック（見積書・申込書作成/確認） ▪システム登録 ▪メール対応　（代理店・エンドユーザー） ▪発注手配や特価申請 ▪営業担当者からの依頼業務 ※納品連絡、問い合わせ対応、後続処理、データ抽出等 【本ポジションの魅力点】 インサイドセールス組織を支えるポジションとして、営業活動の成果に直結する重要な役割を担えます。 ▪見積作成、受発注、システム登録、問い合わせ対応など幅広い業務を通じて、営業支援スキルやIT商材の知識を身につけることができます。 ▪チームで協力しながら業務を進める文化があり、周囲に相談しやすい環境です。 ▪業務に慣れた後は在宅勤務とのハイブリッド勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー構成】 正社員：6名 派遣社員：3名 業務委託社員：16名 【働き方について】 入社後は慣れてただくため、基本的にオフィス出社していただきますが、一定期間後は月8回出社していただければ、在宅勤務とハイブリッドで勤務可能です。 【キャリアパス】 入社後は営業支援業務を通じて、受発注や見積作成、顧客対応などの基礎知識を習得いただきます。 その後は、業務改善や運用管理、メンバーサポートなど、より幅広い業務へチャレンジいただくことが可能です。 【業務内容の変更範囲】 （本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務 【就業場所の変更範囲】 （本契約後）（テレワークを行う場所も含む） （変更の範囲）本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） 【選考フロー】 書類選考(人事・部門)⇒面接（面接官は採用部門統括部長代行＋課長代行＋人事）※場合により面接官は変更になることがございます。

仕事についての詳細 ビューティークリエイションセンター（BCC）では、資生堂グループの中でも美意識と感性をグローバルでリードする部門として、ヘアメイクアップアーティストとサポートスタッフが一体となり「他に類を見ないユニークな価値」を創出・体現しています。 入社いただくグループでは、BCCの強みを最大限に活かしたビューティ＆ファッションの情報発信や、国内外のコレクション・外部有料案件等の最適なコーディネートとマネジメントを推進します。さらに、これらの活動を通じて得られた知見を組織知として集約・発信し、資生堂のバリューチェーン全体と事業発展に貢献しています。 業務内容 コーディネート業務： ①ヘアメイクアップアーティストへの依頼案件の窓口として、スケジュール調整や依頼元との条件交渉サポート、契約の管理 ② ヘアメイクアップアーティストへの依頼案件に対するアサインサポート ③イベントや撮影に関わる経費処理・ギャランティ支払管理 オウンドメディアにおける美容情報発信、サイト投稿 作成された原稿を既存のプロセスに従ってSNSやウェブに投稿 その他： ①チームメンバーの資料作成・データ整理のサポート ②社内プロジェクト進行サポート ③一部のイベント・撮影現場の立ち会い 募集ポジションの魅力・得られる経験 SHISEIDOビューティーの最前線であるビューティクリエーションセンターにおいて、美の価値を社会へ届けるプロジェクトをコーディネーションの側面から支え、チーム全体の挑戦を成功へと導くポジションです。日々の調整業務にとどまらず、プロフェッショナルたちのクリエイションを円滑に推進し、組織全体の成果を最大化するやりがいを実感でき、ビューティーが生まれる瞬間に立ち会うことができます。 多様な背景を持つメンバーが互いにサポートし合うオープンな環境のなかで、自身のバックグラウンドを活かしながら成長することができますので、将来的には、ヘアメイクアップアーティストのブランディングや、プロデューサー・ディレクターを担っていただける可能性もあります 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】 会社の定める場所 【選考プロセス】 書類選考⇒1次面接⇒2次面接・適性試験⇒最終面接（部門長）⇒内定

ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。 当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。 ■社長直轄部門 部署：社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室 社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。 ■財務統括 部署：CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部 資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。 ■管理統括 部署：人事部、総務部、情報システム部 人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。 ■経理統括 部署：経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など 経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。 ■法務統括 部署：コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部 契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。 ■広報統括 部署：広報室 メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。 ※選考の過程の評価で契約社員のオファーになる可能性もございます。 【正社員登用制度】 無期雇用（正社員）への転換制度あり。 【契約更新の有無】 更新の場合あり（契約期間1年間） 【契約更新および正社員登用の判断基準】 本人の勤務態度、会社の状況等による。 【契約更新上限の有無】 あり（通算5年まで） 【業務内容の変更範囲】 業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。 【就業場所の変更範囲】 業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定

ご希望やご経験を総合的に判断し、組織ニーズを考慮したうえで配属先を決定いたします。 当社は6つの統括で構成されており、それぞれの役割および主な所属部署は以下の通りです。 ■社長直轄部門 部署：社長室、CEOプロジェクト室、新規事業室、内部監査室 社長直轄の重要プロジェクトの推進や、孫社長の活動を全面的にサポートしています。 ■財務統括 部署：CFO室、財務企画部、キャピタルマーケット部、IR部、関連事業部、投資企画部 資金計画の策定、投資評価、財務戦略の立案・実行など、グループ全体の財務領域を統括しています。 ■管理統括 部署：人事部、総務部、情報システム部 人事・総務・情報システムといったバックオフィス業務を担い、グループの安定的な経営基盤を支えています。 ■経理統括 部署：経理部、税務室、内部統制室、サステナビリティ部 など 経理・税務・内部統制等を通じて財務の健全性を確保し、企業価値の向上に寄与しています。 ■法務統括 部署：コンプライアンス部、CLO室、プロジェクト法務部、コーポレート法務部 契約・投資法務・訴訟対応などを担い、グループ全体のリスク管理とコンプライアンス強化に貢献しています。 ■広報統括 部署：広報室 メディア対応や社内外への情報発信を通じて、企業価値の向上およびブランド認知の強化に取り組んでいます。 【正社員登用制度】 ※正社員・無期雇用への転換制度なし 【契約更新の有無】 更新の場合あり（契約期間1年間） 【契約更新および正社員登用の判断基準】 本人の勤務態度、会社の状況等による。 【契約更新上限の有無】 あり（通算5年まで） 【業務内容の変更範囲】 業務上の必要に応じて業務内容の変更の可能性がございます。 【就業場所の変更範囲】 業務上の必要および適正配置を実現するため、就業場所の変更または出向の可能性もございます。 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接⇒二次面接、SPI検査⇒内定