featureフルフレックス・テレワーク活用 「自分でデザイン」する働き方特集
自主性を大切にし、多様な働き方が尊重されるランスタッドで、様々なライフステージに立つ社員が活躍しています。そんな彼らの魅力的な姿が描かれるストーリーをご紹介します。「自分でデザイン」する、それがこれからの働き方です。
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介助を受けながら在宅フルタイムワークを実現|障がいや持病があっても働き続けられる社会を目指してテレワークフレックス女性のキャリア管理部門自分らしさ関東障がい者採用
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公的機関での経験を活かし、障がい者雇用の定着に貢献 人生のターニングポイントをサポートテレワークフレックス女性のキャリア自分らしさ関東障がい者採用
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コミュニケーションを武器にスポーツトレーナーからの転職!面接でコンサルタント職を打診された意外な理由とはテレワークフレックス人材派遣(スタッフィング)女性のキャリア未経験からの転職
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Randstad provides an environment for fast career growthEnglishダイバーシティーテレワークワーケーション人材紹介(プロフェッショナル)女性のキャリア関東
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3人の子どもを育てる「ワーママ」が成果を出し、ランスタッドで挑戦し続ける理由とは?テレワークフレックス人材派遣(スタッフィング)働くママ女性のキャリア自分らしさ関東
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日本一のゲームチームを目指して チームリーダーが見据える将来テレワークリーダーシップ人材紹介(プロフェッショナル)自分らしさ
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一人ひとりの人生に寄り添うコンサルタントが目指す「AIにはできない仕事」テレワーク人材紹介(プロフェッショナル)働くママ女性のキャリア
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カーディーラーから人材業界に転職 バリキャリなワーママを目指して!テレワークフレックス人材派遣(スタッフィング)女性のキャリア未経験からの転職関東
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ヘッドハンターはタフな仕事。新卒入社6年目の現役コンサルが語る それでも続ける理由テレワークフレックスワーケーション人材紹介(プロフェッショナル)副業新卒採用自分らしさ
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シングルファザー支店長が提案する 日本における男性の育児休暇取得推進に必要なことUターンテレワーク人材派遣(スタッフィング)働くパパ教育・評価制度自分らしさ
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採用のプロとしての課題に立ち向かう - 齋藤の終わりなきジャーニーテレワークフレックスワーケーション働くパパ副業管理部門自分らしさ
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リーマンショックと降格からの復活 何が彼を変えたのか?テレワーク人材派遣(スタッフィング)働くパパ自分らしさ関西
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東京を離れ栃木へUターン 役者から営業職へ人材コンサルタントとしての道テレワーク人材派遣(スタッフィング)働くパパ未経験からの転職自分らしさ
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「どこでも通用する人材になってほしい」その言葉が挑戦を後押ししてくれたテレワークフレックスリファーラル人材派遣(スタッフィング)働くパパ北海道・東北未経験からの転職自分らしさ
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地方支店から日本トップマーケットの支店長へ。可能性を広げられる環境へ挑戦テレワークフレックス人材派遣(スタッフィング)働くパパ社内公募関東
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エンジニアのキャリア支援×製造業の課題解決 win-winを目指す新規事業の展望ITソリューション・サービスフレックスリーダーシップ
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プロサッカー選手への夢から営業職への転換 キャリアアップをめざす新たな挑戦フレックス人材派遣(スタッフィング)新卒採用自分らしさ関東
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【後編】新卒必見!ランスタッドのプロフェッショナル事業本部に潜入 新卒インターンが聞く12の質問フレックス人材紹介(プロフェッショナル)女性のキャリア新卒採用自分らしさ
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【前編】新卒必見!ランスタッドのプロフェッショナル事業本部に潜入 新卒インターンが聞く12の質問フレックス人材紹介(プロフェッショナル)女性のキャリア新卒採用
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安定した前職を離れ新規ビジネス立ち上げへ。ワーキングマザーとしてなお高みを目指す女性リーダーフレックス人材紹介(プロフェッショナル)働くママ新規ビジネス
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ランスタッドは障がいの有無関係なく、フラットに評価してくれる会社|社内公募でコーディネーターに転向、奮闘の日々ダイバーシティーテレワーク人材派遣(スタッフィング)働くパパ完全在宅未経験からの転職社内公募障がい者採用