その他（オープンポジションなど）の障がい者求人一覧
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【障がい者求人】電気機器メーカー／安全・品質推進室/各種指標集計・分析（アナリスト）、AIツールを活用した企画、制作支援など（正社員）（東京都）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／人事アドミニ（データレポート）【遠隔地リモート勤務採用の場合、完全在宅・短時間勤務可能】（契約社員）
遠隔地リモート勤務採用（※遠隔地の社内定義あり）の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。
「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。
■主な業務内容
・データ集計、Excelファイルの加工
・レポート作成
・データ入力
・メール対応
業務はコンサルタントや管理部門の各部署から依頼されるため、幅広い経験を積むことができます。
数字を扱う業務が多いですが、一定の条件に合う情報を調べて集めるリサーチ業務もございます。
週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり）
※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。
※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。
選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし
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【障がい者求人】電気機器メーカー／環境推進室/環境管理に関する業務（正社員）（東京都）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
楽天ソシオビジネス
【障がい者求人】アウトソーシング業／販売促進関連マネージャー職候補（契約社員）（東京都）
障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。
楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。
「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマネジメントの道など、希望を尊重。誰もが知る楽天サービスを支える一人として、理想のキャリアを歩めます。
Kobelco Construction Machinery (コベルコ建機)
【障がい者求人】建機メーカー／新事業推進部職（契約社員）（東京都）
【コベルコ建機はインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです】
当社の建設機械は「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。売上高の6割を海外市場が占めており、全世界へのグローバル展開を加速させています。ユーザーの8割以上を海外市場が占める建設機械ビジネスでは、グローバル展開なくして成長は望めません。中国をはじめとするアジア地域において競合他社に先立ち積極的に事業を展開して参ります。
・新事業推進部門は約40名で構成されおり、20代～50代まで幅広いキャリアの方が活躍しています。
・有給休暇が取得しやすい会社です。全国平均が約10日であるのに対し、同社の平均有給取得日数は17.2日（2022年度）となっています！
ワークライフバランスを保ちながら就業できることが魅力のひとつです。
・年次の浅い社員でも裁量を持って業務を進めることが可能です。そのためキャリアアップを目指したい方にはぴったりの求人かもしれません。
正員登用実績も多数あり、ご入社から1年～2年ほどで正社員へ登用される方が数多くいます。
アシスタント業務からスタートして、徐々に業務幅を広げていくこともできます！
ご経験と適性に応じて、お仕事をお任せしていきますのでご安心ください！
社名非公開
【障がい者求人】サービス業／人事アドミニ（撮影チーム・ヘアメイク）【短時間勤務可能】（契約社員）（東京都）
「撮影チーム」で、写真撮影時のヘアメイクを担当していただきます。
■主な業務内容
・コンサルタントのCVやプロフィール写真の撮影用ヘアメイク
・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティングへの参加
・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等）
定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。よって、週２～3日の出社勤務が可能な方が対象となります。撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。
週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり）
※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。
選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり） 適性検査：なし
AstraZeneca K.K. (アストラゼネカ)
【障がい者求人】製薬業／研究開発ポジション（契約社員）（東京都／大阪府）
「サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届ける」ことが、アストラゼネカの使命。そしてこの仕事に誇りと働きがいを感じ、それぞれの役割に取り組む社員たちこそが、私たちの最大の資産です。その社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境こそが会社全体のパフォーマンスを上げ、患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。私たちは多様性を尊重する企業文化のもと、だれもが自由に意見を発言し、また、日々成長していける仕組みづくりに力を注いでいます。
社名非公開
【障がい者求人】シェアードサービス会社／Challenged Athlete（契約社員）（東京都）
◇障がい者がアスリート活動と業務の両立を通して人材育成プログラムを進め、長期的な自身のキャリアを考えながら働いていくことを目指すポジションです
■担当職務
チャレンジドアスリートプログラムの活動
・アスリート活動 （目標に向けて計画的に活動）
・業務（入力業務、企画立案、プロジェクトへの参画）
・チャレンジドアスリートプログラム事業の運営
-障がい者スポーツの体験会やイベント企画の運営や参加
‐チャレンジドアスリートプログラム独自事業の運営や参加
選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定
Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)
【障がい者求人】電気機器メーカー／オープンポジション（正社員）（東京都）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。
このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い
randstad (ランスタッド)
【障がい者求人】人材サービス会社／人材派遣コーディネーター職（正社員）（東京都／完全在宅勤務）
コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定します。
登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。コンサルタントやスタッフの方とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事になります。
電話やWEBシステムを使用した登録面談対応（ヘッドセット使用）
登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介
お仕事紹介後のクロージング、案件進捗管理
コンサルタントやマネージャーとの求人内容の確認
エリアや全国における優先案件の確認
※ノートPCを入社時に貸与します。
※1日あたりの架電件数は100件程度を想定しております。
選考フロー：書類選考⇒オンライン一次面接（部門担当、人事）⇒オンライン二次面接（部門責任者、マネージャー）⇒内定
※上記の流れは変更となる可能性がございます。
社名非公開
【障がい者求人】ガス製造業／製造職（契約社員）（福島県）
【業務内容】
ガスの製造工場での運転管理、原料の受入や設備の監視・メンテナンス・各種高圧ガスの充填を行なっていただきます。
【具体的な業務】
ガスボンベをガス充填場まで運んで頂き、クレーンで持ち上げ機械につなぎ、ボタンを押してガスを充填して頂きます。
充填自体は機械がしますので、ガスボンベの運搬が主な作業になります。
その他、機械の点検や分析器でガスの基準値を満たしているか確認して頂く作業などがございます。
選考フロー：書類選考⇒面接（複数回）⇒内定・処遇面談⇒入社
Ridgelinez Limited (Ridgelinez)
【障がい者求人】コンサルティングファーム／オープンポジション（正社員）（東京都）
顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、変革を創出する。
その使命を果たすため、多彩な個性と豊かな才能を兼ね備えた人材を求めています。
ストラテジー、デザイン、テクノロジーに精通したプロフェッショナルと共に、DXの最前線に挑戦しませんか？
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