事務・管理部門の転職求人一覧

多様な背景を持つメンバーが最大限の能力を発揮できるよう組織を先導し、インクルーシブな環境を構築するマネジメントポジションです。Business Support部門の組織マネジメントおよびHR Operations領域の管理を担います。多様な特性を持つメンバーの育成、エンゲージメント向上、そして業務設計やプロセス改善を通じて、組織成果の最大化をリードしていただきます。経営層と連携し、インクルーシブな組織文化を実務レベルで体現し、価値創造を牽引する役割です。■ 組織戦略立案および目標設定・評価・育成■ メンバーの個性を活かしたパフォーマンス管理■ HR Operations領域における業務改善と効率化■ 組織横断的なプロジェクトの推進と関係部署連携■ 心理的安全性の高い組織づくりと環境整備

人事責任者（Head of HR）のもと、全職種の採用をリードし、会社の成長を人の面から支えるグローバル採用リーダーを募集します。 ＜業務詳細＞・全職種の採用戦略立案と実行。中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア(博士人材)の採用・科学者採用のソーシング:国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト・採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント(量子分野専門の海外エージェント含む)のマネジメント、採用広報・採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上・面接官(経営陣・現場)との連携、評価基準のすり合わせ・採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示・海外候補者への英語対応(スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り)、国際学会等でのソーシング

・採用部門長（マネージャー）との連携、求人要件の明確化および採用プロセス全般の統括・進捗管理・ダイレクトソーシング、SNS、人材紹介会社（エージェンシー）など、多様なチャネルを活用した戦略的母集団形成およびパイプライン構築・候補者エクスペリエンス（選考体験）の向上、および自社の魅力・差別化要素の発信・労働市場トレンド、競合分析、Talent Insightに基づく採用コンサルティングの提供・採用KPI（採用の質・進捗等）のデータ分析、各種採用プロジェクトやDEI（ダイバーシティ）推進・ローカルブランディングのリード#LI-Hybrid#LI-KN

■About the companyOur client is a rapidly expanding global company known for its innovative consumer goods, driven by a strong pipeline of new products. The Japan team plays a critical role in the company's aggressive growth strategy across the APAC region.■Role & ResponsibilitiesYou will be responsible for day-to-day accounting duties, cash flow management, and monthly/yearly closing for Japan operations. Reports directly to the Senior Finance Director and collaborates closely with APAC finance teams.■Main tasks include:・Monitor daily cash flow and report regularly to regional treasury team・Process vendor invoices, wire transfers, and manage AR/accrued rebates・Handle T&E expenses, payroll accounting, and vendor reimbursements・Support external tax professionals with VAT and corporate tax filings・Act as main contact for internal/external auditors and tax authorities・Manage GL postings, period closing, and partner with FP&A team#LI-Hybrid#LI-K

1. 採用戦略の立案・要件定義　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計2. 母集団形成〜クロージング　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）　・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案4.採用ブランディング・広報施策 　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行など

■About our ClientAn international healthcare innovator delivering crucial diagnostic solutions to hospitals and labs around the globe to improve patient care.■Role OverviewServe as a strategic finance partner to the Country GM and global leadership, driving financial performance, managing commercial risks, and supporting strategic decision-making for the Infectious Disease business unit in Japan.■Main tasks include:・Drive development and execution of robust financial business plans, LBEs, and forecasts.・Provide financial counsel and analysis to senior management to maximize profit and growth.・Ensure financial integrity, compliance with Company policies (CFMs), and GAAP standards.・Oversee distributor market operations, including contracting, inventory, and compliance.・Manage trade, supply chain, and operational financial risks to optimize margins.・Collaborate with cross-functional teams including Marketing, Supply Chain, and Commercial Excell

■About our Client・A global leader in aerospace and defense manufacturing, delivering innovative technology and government services around the world.・An iconic international aviation giant creating cutting-edge mobility and defense solutions through inclusive global collaboration.・A top-tier global enterprise committed to delivering sustainable aerospace innovations and high-value government program support.■Role OverviewServe as an in-country Finance Business Partner in Tokyo, driving government contract execution, EAC reviews, financial modeling, and long-range business planning in close collaboration with program leadership.■Main tasks include:・Assist finance leadership with portfolio affordability and business cases.・Manage project budgets, baselines, EACs, and long-range business plans.・Perform monthly/annual financial forecasting, reporting, and analysis.・Implement business management procedures to ensure financial integrity.・Prepare hi

Market Finance Leadership ・Single point of contact for Cluster, Region and Group Finance ・Owns the full Finance function in the market with all Finance resources aligned under one structure ・Provides one unified Finance voice and consistent financial narrative ・Ensures consistent application of Group policies, governance, and controls ・Represents the Finance function locally and within the global Finance community Finance Operating Model, Efficiency & Synergies ・Drives cross-channel efficiency, cost synergies, and elimination of duplicated activities ・Harmonizes processes, systems, and ways of working across channels ・Implements the global Finance Target Operating Model at market level ・Transitions transactional activities to shared services or outsourcing ・Establishes scalable, efficient Finance structures leveraging automation and digital tools ・Tracks and delivers measurable efficiency and transformation outcomes Strategic Business Partne

<育成施策の企画・実施>今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計<リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施>新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師<次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施>全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施<全社向けの育成施策の企画・実施>上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

【育成施策の企画・推進】‐育成施策の企画・実施‐　今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計‐リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施‐　新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師‐次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施‐　全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師　HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施‐全社向けの育成施策の企画・実施‐上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

■About our Client・A globally recognized outdoor and sportswear leader evolving to drive sustainable business growth worldwide.・An iconic international apparel brand leveraging innovative technology and functional designs across global markets.・A top-tier sports group fostering an inclusive work culture, hybrid flexibility, and long-term career development.■Role OverviewProvide critical financial planning, reporting, and analytical support to drive business decisions. Serve as a key partner to cross-functional leaders to optimize profitability and operational visibility.■Main tasks include:・Lead long-range financial plans, annual budgets, and periodic forecasts.・Perform variance analysis for SG&A and CAPEX against budgets.・Consolidate sales forecasts in close partnership with commercial teams.・Deliver seasonal product gross margin analysis with Merchandising.・Produce actionable financial reports for leadership and business partners.・Drive con

■About our ClientAn international biotechnology and diagnostics company dedicated to advancing personalized healthcare and improving patient outcomes globally.■Role OverviewServe as a Business Finance Partner supporting the IVD business in Japan. Collaborating with domestic commercial teams and global finance/supply chain functions, this role delivers forward-looking financial insights, performance analytics, and actionable recommendations to enable timely strategic decision-making.■Main tasks include:・Lead annual budgeting, monthly forecasting, and performance tracking across product segments.・Create executive dashboards and deliver portfolio profitability analyses.・Perform scenario planning, risk/opportunity evaluations, and macro market trend analyses.・Develop financial models, pricing frameworks, and ROI analyses for key customer negotiations.・Drive cross-functional cost optimization initiatives within Finance and Supply Chain.・Support i