シニアリクルーター

求人詳細

1. 採用戦略の立案・要件定義
　・各本部ハイアリングマネージャーと連携した、事業戦略に基づくペルソナ設計・ポジション設計

2. 母集団形成〜クロージング
　・各組織の特性に応じた最適なマルチチャネル運用（スカウト・エージェント・リファラル）
　・ミドル〜ハイレイヤー候補者に対する質の高いCX（候補者体験）の提供と意向醸成

3. データ・AI活用による採用プロセスの最適化
　・自社開発の書類選考AIや最先端AIツールの活用による、選考の超高速化とノンコア業務の削減
　・採用KPIの可視化・分析に基づく、ファクトベースのデータドリブンな改善提案

4.採用ブランディング・広報施策
　・潜在層へリーチするためのブランディング・採用広報の企画・実行
など

こんな方を求めています

経験・スキル

・中途採用の一連の業務経験（要件定義〜クロージング）
・複数職種（ビジネス職、技術職、バックオフィス職など）の採用に携わった経験
・スカウト媒体の自律的な運用経験
・エージェントとのリレーション構築〜協業しての採用活動
・経営層やハイアリングマネージャーと信頼関係を築き、採用を推進した経験
・ファクト、データに基づいたプロセス改善

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 700 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

その他　コンサルティング

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします