転職求人一覧

業務内容シニアコンサルタント・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する・システム影響調査および分析結果の報告を行う・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがありますコンサルタント・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う・シニアメンバーのもとで要件定義を行う・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う・プログラム開発を行う・必要に応じて非機能要件の設計を行うビジネスアナリスト・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う・プログラム開発を行う・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う（例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等）

■具体的な業務内容・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など・定修（定期修繕）の推進・設備の改善や改良・装置の情報収集やデータ分析　など■ポイント・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。＜仕事の魅力・やりがい＞・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラントや工場に根付き、既存設備を中心とした計画～設計～工事管理～設備管理までの一連の業務を担当していきます。・プラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当した設備のフィードバックを確認しながら、更なる改善に繋げていくことができます。・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画で、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えています。＜キャリアパスイメージ＞▼１～３年後プラントを構成する機械設備の構造と原理を学びながら、現場リーダーとしてご活躍ください。▼３～５年後機械のエキスパートとしてプロジェクトに携わり技術を深めてください。＜募集背景＞当社グループでは各製造拠点の設備投資を強化しています。水島地区でも新工場建設など積極的な設備投資

業務内容シニアコンサルタント・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する・システム影響調査および分析結果の報告を行う・プロジェクトマネージャーのもとでシステム化構想の策定を行う・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う・また、プリセールスなどマネージャー業務のサポートを担って頂くことがありますコンサルタント・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う・シニアメンバーのもとで要件定義を行う・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う・プログラム開発を行う・必要に応じて非機能要件の設計を行うビジネスアナリスト・シニアメンバーのもとで概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行う・プログラム開発を行う・プロジェクトで発生するアドミンワークを行う（例:会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等）

【製薬系特許コンサルティングファーム】外資大手特許コンサルにて製薬に強い特許担当者を探されています。同領域は競合が少なく、日本中の紛争に関する特許調査に関わることができ、様々な製薬企業の戦略を見ることができます。薬の特許と、薬事行政に興味のある方に大変お勧めのポジションです。

業務内容主に会計または人事領域のERP導入プロジェクトにて、以下の業務を担って頂きます。また、プロジェクトはroll-in / roll-outのグローバルプロジェクトがメインとなるため、一定の英語力が必要となります。・プロジェクト立ち上げ、ガバナンス維持管理を行う・プロジェクトを主導する・プロジェクトオーナーへ定期報告を行う・要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行するまた、チームのマネージャとして以下の業務を担って頂きます。PMチームのビジネス開発を行う・PMおよびPMOの方法論やツールの作成を主導する・チームメンバーの育成・以下におけるプラクティスリードのサポート ※ご経験に応じます-当社ロジェクトマネジメント(以下PM)ビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築する>PMプラクティスの開拓（プラクティス既存メンバーをリードしプラクティス（チーム）を将来像へ導く）>PMプラクティスの人材ケア（採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする）>PMプラクティスのアカウンタビリティを持つ（パイプラインを作りリソースのアサインや、デリバリー品質を担保しながらプロジェクトを完遂する）- 上記を担保するための会議等への参加、会社への貢献

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと思います。■詳細・保全計画の立案・実行、保全予算策定～管理・修繕、設備工事の仕様書作成～検収、施工管理・既存設備の更新・能力アップ等の提案および推進■ポイント・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。＜仕事の魅力・やりがい＞・設備の設計、施工管理、保全と幅広く業務を行い、特に計装分野ではIoT関連など最新技術の導入に向けての進化が求められ、自身の経験・技術力が確実に身にきます。・特に当社の設備保全技術は世界最高レベルであり、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベル向上と会社ひいては社会への貢献を実感出来きます。・事業は国内、海外問わずグローバルに展開し今後大きく発展していきます。＜キャリアパスイメージ＞▼１～３年後・まずは各設備に対しての知見を深めていただきます。計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとして活躍いただきたいと思います。▼３～５年後・保全力や設計力に磨きを掛け、幅広く設備を経験していただきます。適性に応じて、職場リーダとしても活躍いただきます。＜募集背景＞当社では各製造拠点での設備投資を強化しています。水島地区でも積極的な設備投資が進められおり、設

業務内容シニアコンサルタント・担当領域におけるソリューション実現における主導的役割を担う・業務面、製品機能面、アーキテクチャの全ての面から専門家として対応策を立案し、顧客およびメンバーを先導する・システム影響調査および分析結果の報告を行う・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスク管理および課題の解決を図る・チームメンバーを指導と担当領域の品質管理を行う・提案書の策定などプリセールス業務を行うコンサルタント・シニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行う・シニアメンバーのもとで要件定義を行う・概要設計からシステムテストまでの設計・テストを行う・コンフィギュレーション・パラメータ設定を行うビジネスアナリスト・チームリーダーまたはコンサルタントの指示のもと、機能調査・コンフィグレーション・テスト等を行う

・プロジェクトを主導する■プロジェクトオーナーへ定期報告を行う■要件定義から稼働前後までプロジェクト管理を遂行するまた、チームのマネージャとして以下の業務を担って頂きます。■PMチームのビジネス開発を行う■PMおよびPMOの方法論やツールの作成を主導する■チームメンバーの育成■以下におけるプラクティスリードのサポート ※ご経験に応じます・当社ロジェクトマネジメント（以下PM）ビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築する・PMプラクティスの開拓（プラクティス既存メンバーをリードしプラクティス（チーム）を将来像へ導く）・PMプラクティスの人材ケア（採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする）・PMプラクティスのアカウンタビリティを持つ（パイプラインを作りリソースのアサインや、デリバリー品質を担保しながらプロジェクトを完遂する）・上記を担保するための会議等への参加、会社への貢献

弊社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。将来、『改善・高度化された新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立上げ現場で「運転技術・設計・建設技術など」の技術コンサル（支援）を行っていただきます。■業務詳細ポリカーボネート製造プラントのモノマープロセスをご担当いただきます。①既存技術パッケージの改善・高度化　・既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題（テーマ）を解決して高い付加価値を付ける　≪テーマの一例≫　・エネルギー効率をあげる　・コスト低減を図る　　　など②新規技術パッケージのライセンスとクライアントへの技術支援　・現地での設計や工場立ち上げの技術支援と運転指導　　クライアントは海外の化学メーカーが中心です。　　ライセンス契約後、プロジェクト期間は3~4年です。　　　プロジェクト前半：国内でのデスクワークや会議が中心　　　プロジェクト後半：海外の現場（出張）での業務が発生　　海外出張は、短期なら1~2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。　≪現地出張対応について≫　　技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。　　国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。　　DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。　　本格運用に向けた準備や試行を開始しています。■求人のポイント・ご入社前の語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。　ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。・ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と『1つのポリマー製品プロセス』となります。　チーム制で『モノマープロセス』と『ポリマー製品プロセス』を担当しています。　それぞれのチームと協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。【募集背景】自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント（モノマープロセスとポリマープロセス／供給能力は世界第3位）を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集

弊社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。将来、『改善・高度化された新たな技術パッケージ』をライセンスしたクライアントに対して、プラント立上げ現場で「運転技術・設計・建設技術など」の技術コンサル（支援）を行っていただきます。■業務詳細ポリカーボネート製造プラントのポリマープロセスをご担当いただきます。①既存技術パッケージの改善・高度化　・既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題（テーマ）を解決して高い付加価値を付ける　≪テーマの一例≫　・エネルギー効率をあげる　・コスト低減を図る　　　など②新規技術パッケージのライセンスとクライアントへの技術支援　・現地での設計や工場立ち上げの技術支援と運転指導　　クライアントは海外の化学メーカーが中心です。　　ライセンス契約後、プロジェクト期間は3～4年です。　　　プロジェクト前半：国内でのデスクワークや会議が中心　　　プロジェクト後半：海外の現場（出張）での業務が発生　　海外出張は、短期なら1～2週間、長期は一時帰国挟み3ヶ月程度です。　≪現地出張対応について≫　　技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。　　国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。　　DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。　　本格運用に向けた準備や試行を開始しています。■求人のポイント・ご入社前の語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。　ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。・ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と『1つのポリマー製品プロセス』となります。　チーム制で『モノマープロセス』と『ポリマー製品プロセス』を担当しています。　それぞれのチームと協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。【募集背景】自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント（モノマープロセスとポリマープロセス／供給能力は世界第3位）を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集します。

・中国での新プラント立ち上げの計画、推進・プラント立ち上げ後の、設備導入、製造プロセス開発・改善、DX化推進　など■具体的な業務内容まずは１）のプロジェクトに参画し、新工場の立ち上げに携わってください。立ち上げプロジェクト完了後は、適性などにより２）の業務に携わっていただきます。１）新プラントの立ち上げ計画と推進・中国での新プラント立ち上げの計画立案、実行・オーナーサイドの生産技術エンジニアとして、プラントエンジ部門や外部協力会社を率いてプロジェクトを推進・製造プロセスや運転管理技術を習得し、プロセスの新規開発・改善を実施。　オペレーターへの教育を進め、新工場の操業安定化までを担当。※製造を理解する生産技術担当者としてプロジェクトをリードします。　実務的なプラント設計や工事監理等（プラントエンジニア）の業務ではございません。※月に1回程度（約1週間）の中国への出張の可能性があります。　工事のピーク時には短期駐在（数か月）の可能性もあります。　（昨今の社会情勢により、出張は国や会社方針に従い慎重に対応しています。）２）プロジェクト終了後、適性により下記いずれかの業務に携わってください。・中国新工場での生産技術リーダー・国内工場での生産技術業務（リーダー）・他の工場立ち上げプロジェクトへの参画　など＜仕事の魅力・やりがい＞・海外新工場立ち上げの中枢メンバーとしてご活躍いただきます。・製造する製品は世界中からのニーズも高く、生産能力を拡大していくためのプロジェクトです。今後も積極的な設備投資などを行う予定です。・独自の技術（大気中に排出していたCO2を原料）を用いてポリカーボネート樹脂を製造していおり、環境貢献度の非常に高い製品です。＜キャリアパスイメージ＞▼１～３年後水島（岡山県倉敷市）の生産拠点にて製品や製造プロセスなどを学んでください。海外工場立ち上げプロジェクトの中心メンバーとして計画の立案・推進を担っていただきます。▼３～５年後海外プロジェクト完了後、適性に応じて生産技術部門のリーダーや新工場の運営中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。＜取り扱い商材＞ポリカーボネートジオール＜募集背景＞塗料・接着剤・人工皮革などに用いられる旭化成のPCD（ポリカーボネートジオール）は

現状より更に性能の高い新しいポリスチレン樹脂の開発・上市を目指しています。より環境にやさしいモノづくりを進めていくため下記の業務を担って頂きます。・利用後のポリスチレンを分解し原料に戻す「リサイクルベンチプラント」の運転・再度、その原料からポリスチレン樹脂を製造するための「重合ベンチプラント」の運転、製造された製品の評価・分析ポリスチレン樹脂は、食品用容器や家電の筐体やプラモデルなど多岐にわたり日常生活に用いられます。環境に対応し、利用後にポリスチレンを分解し原料に戻すリサイクルベンチ設備の運転をお任せします。また、リサイクル原料を再度ポリスチレン樹脂にするため、重合ベンチ設備の運転と評価にも携わっていただきます。■業務詳細新製品の開発やベンチ設備を使った工場の運転条件検証のため、下記業務を推進していただきます。＜業務のながれ＞1.開発部門内の会議にて運転内容・運転条件・運転準備を決める2.リサイクルプラントを運転し利用後のポリスチレンを分解する（１～2週間）3.2で分解されたものを原料として、重合ベンチプラントを運転し、試作品を製造する（3週間）　・パネル監視、パネルによる条件変更　・フィールドワークによる工程の分析　・原材料の調合や調整作業　など　※この期間のみ4組2交替（交替勤務）となります。4.ベンチプラントの運転を終了し、設備メンテナンス等を実施5.製造された試作品（樹脂）の評価を行い、結果をまとめる※このフローを2か月周期で進めていきます。■ポイント・上記のフローのうち「3の期間」のみ交替勤務です。１年間のうち、おおよそ半分が交替勤務、残り半分は日勤となります。・リサイクルプラントは2022年に立ち上げ予定です。プラント立上げから業務に携わっていただきたいと考えています。＜仕事の魅力・やりがい＞研究開発部門に所属し「昨日まで世界になかったものを。」創り出していただきます。自分達で運転計画や運転条件を決め、製造した試作品（樹脂）の評価・分析を行います。研究担当チームへのフィードバックなど、関係するメンバーと密に連携しながら新製品の開発を行います。＜キャリアパスイメージ＞▼１～３年後ベンチプラントの運転手順や運転条件を学んでいただきます。樹脂の評価方法や工程分析を理解し

弊社がライセンス販売している『技術パッケージ』を、クライアントの未来のニーズに応える様に改善・高度化し適用範囲を広げ『新たな技術パッケージ』を創り出す事がミッションです。【仕事内容】■業務詳細市場ニーズの高い『新しい技術パッケージ』の創出をご担当いただきます。①既存技術パッケージの改善・高度化　・既存の技術パッケージをブラッシュアップし、課題解決して高い付加価値を付ける　≪テーマの一例≫　・エネルギー効率をあげる　・コスト低減を図る　　　など②既存技術パッケージの適用範囲を拡大し補完パッケージを作成　・クライアントのニーズを反映した補完パッケージの検討　　クライアントは海外の化学メーカーが中心です。　≪テーマの一例≫　・クライアントが供給可能なユーティリティ仕様（スチームや温水や冷媒など）と、　　弊社技術パッケージのユーティリティ仕様との差を調整する設備を検討し　　補完パッケージとして提案　　・過去実績をもとに、技術パッケージ適用範囲外の関連設備も補完パッケージとして提案　（廃棄物除外設備・原料タンク／ホッパー・製品タンク／サイロなど）　≪現地出張対応について≫　技術指導は出張で対応しますが、現在は海外出張を行っていません。　国・社会状況、弊社活動方針に従い慎重に検討していきます。　DX 技術を用て日本からのリモート技術支援を進めています。　本格運用に向けた準備や試行を開始しています。　■求人のポイント・ご入社前の語学力（英語・中国語など）は必須ではありません。　ご入社後、仕事を進めながら語学力UPに取り組める機会があります。・ポリカーボネート製造プラントは『3つのモノマープロセス』と『1つのポリマー製品プロセス』となります。高機能モノマー製品製造プラントは『1～2つのモノマープロセス』となります。それぞれの担当者と協力、連携しながら技術パッケージの高度化を図っています。【募集背景】自社開発した独自のポリカーボネート製造プラント（モノマープロセスとポリマープロセス／供給能力は世界第3位）を、全世界の化学メーカーに向けてライセンスしています。今後、更なるビジネスの競争力を高めるために技術メンバーを募集します。

Role Description / What will you do at ?The SW Automation Architect is accountable for defining, developing and presenting SW architecture aspects (i.e. Network Automation, NMS, SDN-Control, Planning) in solutions with key customers & partners, as well as the broader Sales/SE community in the international region. The architect also supports the BD and sales organisation in identifying and developing related business opportunities. The key task is designing advanced network architectures and solutions with particular focus on software technologies. With that the solution architect provides the sales teams with key solutions for the software business.The solution architect is involved in interfacing with customers at all stages, acting as a primary voice for as relates to software solutions and their value. An important part of the role is also to support RFx responses, with a focus on solution definition, solution costing, advanced architect

■外資系大手企業■概要・同社はグローバルでもトップクラスの企業となり、更なる成長のため、営業部の強化を検討しております。・「人生100年時代」を実現する上で重要な【目の健康】に治療というアプローチをしている部門となります。■役職：営業■ポジション概要・シニアアカウントエグゼクティブは、売上目標達成に責任を持ち、担当エリアの営業活動の計画立案と実行を行う。またそのプロセスにおいてエリア内の顧客管理対応に責任を持つ・チームの人材開発を理解し、人材育成のサポートを行う・エリア担当者として、Leadership Teamメンバーなどに対して客観的かつ建設的に必要な意見を行う。また全社的な事業オペレーションや全社イベント、その他の活動に積極的に参画する・エリアミーティングにおいては、その準備に携わり、会議に参加して適切なインプットを行う・他の部門との営業活動および全社的な活動に相互に有効なコラボレーションの機会がある場合、積極的に参画する職務、役割・担当エリアの売上目標達成および社内ガイドラインに基づくプライシングコントロールを行う・重要顧客、KOLとネットワークを構築し良好な関係を維持する・市場、顧客、競合に関する情報を常時収集し、エリア内外に共有するとともに必要に応じて関係部門にもフィードバックする・年度計画（BP）に対し、エリア内の営業戦略策定をサポートする・新製品上市に向けた営業戦略をエリアにおいて率先して遂行する・製品の安全・適正使用に関する社内および顧客向け教育プログラムの立案をサポートする・エリア内外の市場動向を把握し、製品戦略に基づくエリア戦略を率先して実行する・各関連法規、コンプライアンスを遵守し、社内規定に沿った活動を行う・製品苦情に対して社内ルールに沿って、関係部門と協業しながら迅速かつ適切に対応する・中長期にわたり継続的に成長する組織を実現するためにエリア内の人材育成に携わる

■外資系大手企業■概要・同社はグローバルでもトップクラスの企業となり、更なる成長のため、営業部の強化を検討しております。・「人生100年時代」を実現する上で重要な【目の健康】に治療というアプローチをしている部門となります。■役職：営業■ポジション概要・シニアアカウントエグゼクティブは、売上目標達成に責任を持ち、担当エリアの営業活動の計画立案と実行を行う。またそのプロセスにおいてエリア内の顧客管理対応に責任を持つ・チームの人材開発を理解し、人材育成のサポートを行う・エリア担当者として、Leadership Teamメンバーなどに対して客観的かつ建設的に必要な意見を行う。また全社的な事業オペレーションや全社イベント、その他の活動に積極的に参画する・エリアミーティングにおいては、その準備に携わり、会議に参加して適切なインプットを行う・他の部門との営業活動および全社的な活動に相互に有効なコラボレーションの機会がある場合、積極的に参画する職務、役割・担当エリアの売上目標達成および社内ガイドラインに基づくプライシングコントロールを行う・重要顧客、KOLとネットワークを構築し良好な関係を維持する・市場、顧客、競合に関する情報を常時収集し、エリア内外に共有するとともに必要に応じて関係部門にもフィードバックする・年度計画（BP）に対し、エリア内の営業戦略策定をサポートする・新製品上市に向けた営業戦略をエリアにおいて率先して遂行する・製品の安全・適正使用に関する社内および顧客向け教育プログラムの立案をサポートする・エリア内外の市場動向を把握し、製品戦略に基づくエリア戦略を率先して実行する・各関連法規、コンプライアンスを遵守し、社内規定に沿った活動を行う・製品苦情に対して社内ルールに沿って、関係部門と協業しながら迅速かつ適切に対応する・中長期にわたり継続的に成長する組織を実現するためにエリア内の人材育成に携わる

【業務内容】スーパー/ドラッグストア/コンビニなどの量販店に向けて自社の商品を卸店経由で拡販提案する営業。営業スタイルは、1週間に平均8社程度の顧客を訪問。本社にて、営業や商品開発に関する会議を実施(毎週月曜日)《具体的には》・担当顧客への定期訪問　・本部商談　・棚割商談　・問屋商談・要望のヒアリング/改善提案　・在庫の確認、納品日の調整/決定・新商品、新サービスの紹介/販促・顧客データの更新/管理・特売企画、フェア企画などの販促企画提案・新商品の企画

【経理・財務職】2名募集　※マネージャー候補、スタッフレベル非上場化後、純粋持株会社体制へ移行し改革活動が本格化するなか、これまでの財務、経理の定常業務の着実な遂行に加え、持株会社として取組む各種施策に対して、新設のファイナンス部門において推進いただける方を募集します。・IFRS連結決算業務・IFRSに基づく個別論点検討・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等・オペレーション効率化のプランニング・実装・会計監査対応　等【配属組織】財務経理部　40名　主計グループに配属イメージ　40歳のグループ長以下、20代後半～30代後半を中心に10名【本ポジションの魅力】・IPO準備中（再上場）の同社にて、経理・財務をご経験頂けるポジションです。実際に手を動かす方と将来のリーダークラスとして経理・財務チームのマネジメントを中心にお任せ致します。・IFRSの導入準備に携われ、今後のキャリアアップにも繋がります。

同社グループ企業の江蘇工場で即席麺用のスープラインを増設します。台湾の大手食品メーカーから即席麺用のスープの製造委託を受けており、こちらの工場でスープの充填までを行う予定となっています。増設にあたり製造技術の向上のために10名程のプロジェクトを立ち上げ、このプロジェクトをリードして頂ける方を求めています。充填機器の選定・導入を含め、量産体制を構築して頂きます。※出張、常駐に関しては候補者様の事情に応じて相談しながら決定します。※日本人技術者が既に派遣されている事もあり、中国語のスキルは不要です。