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人事、労務の転職求人一覧

253件見つかりました
社名非公開

【愛知/名古屋市】総務(管理職候補)※1日7時間勤務/土日休み/転勤なし

■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。
給与
年収400 〜 550万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【福岡】採用担当者

中途採用業務全般をお任せいたします。会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。また、採用(ハイヤリング)のみならず、採用マーケットにおける競争力を上げるための課題抽出および改善提案などもアクション頂きたく考えています。・中途採用業務全般・採用要件書管理(※内容管理ではなく、各機能組織が作成するバージョン管理)・会社や事業部門におけるニーズの把握、および解決策の企画・提案・実行・海外採用者VISA対応・その他、採用に関わる業務全般★ポイント★HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。まずは、会社の人材ニーズや採用業務の社内フロー等の把握からスタート頂く予定ですが、全社人事として中途採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。
給与
職種
人事、労務
勤務地
福岡
社名非公開

【福岡】人事担当者

人事部門の人事担当として下記の業務をお任せします。【具体的には】・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善・人材開発関連制度の企画・立案・社内教育・キャリアサポート体系構築・衛生管理の改善・入退社/休職者管理、契約更新管理、給与計算・採用面接(人事面接)・社員の労務問題の対処など★ポイント★HR部門ではメンバー個々がそれぞれ違った役割を担っており、そのため本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。まずは、会社組織や労務業務の把握からスタート頂く予定ですが、全社人事として人事制度の企画立案から運用まで、人事業務全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。
給与
職種
人事、労務
勤務地
福岡
社名非公開

人事制度企画リーダー

職務内容:当社グループの報酬が、市場競争力を持ち、ビジネス戦略とも連携するように、等級・報酬戦略の策定および等級・報酬制度の設計・実施・管理を行う職務です。特定のプロジェクトやタスクのリーダーとして、主に正社員・非正規社員を対象とした当社グループの基本給・手当・賞与・インセンティブ等を中心とした関連ルール・ガイドライン等の整備・管理および運用サポートを行っていただきます。魅力・やりがい:当社グループの中期経営計画達成に向けて、等級・報酬を中心とした人事制度の改定・構築を通して、人と組織のパフォーマンスを最大化することが求められる職務です。社外の制度・報酬水準等のベンチマークを踏まえ、社内のビジネスリーダーやビジネスパートナーと協働しながら、ご自身の企画や提言を施策に反映することができます。将来的には、部署をけん引するマネジメント業務や労務・採用・人材開発・HRビジネスパートナー等の他の人事部門へのキャリア転換もご自身の意思とパフォーマンス・能力等により実現できる可能性があります。自ら課題・仮説をつくり、関係者と連携しながら、企画・運営構築・検証のサイクルを回していける方を歓迎いたします。
給与
年収500 〜 820万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区外
社名非公開

労務企画職 *残業少なめ / 年間休日120以上 【名古屋市】

【業務内容】下記業務をはじめ、経営企画部の一員として幅広い社内業務をお任せいたします。少数精鋭の環境となるため、周りに気配りをすることが出来、自ら能動的に動いていただける方を募集しております。(具体的に)給与計算、社会保険手続き、交通費計算、入退社の手続き、年末調整、各種契約書、派遣手続きなど
給与
年収300 〜 550万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

HR Senior Manager

Job description (not limited):- Leading the Local HR team to be a key business player.- Implementing local hr policies- C&B, TA, HRBP, Employee relations, etc
給与
年収1,200 〜 1,500万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区 東京23区外
社名非公開

【広島本社】人事課長候補

【業務内容】人事部の中でも、人事課に配属。人事課長として、主に下記業務に従事頂きます。■具体的には・・◆給与計算、年末調整◆社会保険事務◆勤怠管理◆労働契約管理◆福利厚生管理◆健康診断◆社内規程の整備◆労働組合対応◆労基署対応※上記実務の他、課長としてのマネジメントにも従事いただきます。※採用や能力開発などは、人事部人材開発課が担当しております。
給与
年収750 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
広島
社名非公開

HRBP

同社はスイスに本拠地を構え、グローバルに幅広くビジネスを展開しているエレクトロニクスオートメーション領域の大手企業です。事業領域は幅広く、様々な領域に展開しています。日本オフィスはグループ全体で約750名の社員がいらっしゃり、東京本社以外にも全国に複数の事業所、テクニカルセンター、サービスセンターがあります。■ポジション: HRBPAs a core member of the Business Management Teams in the relevant Division/Business Unit/Function, accountable for the overall HR contribution and value-add to the business, translating business goals into HR priorities and ensuring effective implementation in partnership with the appropriate Centers of Expertise (CoE) and Global Business Services (GBS).※詳細は弊社コンサルタントよりご説明させていただきます。■勤務地:静岡オフィスをメイン(80%ほど)とし、東京本社には定期的に出社(20%ほど)いただく予定です。
給与
年収600 〜 1,200万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区 静岡
社名非公開

Health & Safety Specialist

【業務内容】従業員の健康施策のプロジェクトリードを担当。具体的な担当領域:・新型コロナウィルス対応のガイドライン作成・更新、および新型コロナウィルスの感染疑い・陽性者発生時の対応・全従業員の定期健康診断/特殊健康診断/雇入れ時の健康診断・労働基準監督署への届出・特定保健指導・ストレスチェックの実施・本社安全衛生委員会の運営、地方安全衛生委員会のサポート・心身不調者、健康診断結果の不調者、長時間労働者に対する産業医面談の調整健康経営優良法人の申請書類作成・各種予防接種・マッサージルーム運営サポート 等
給与
年収650 〜 1,000万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

グローバル人事部 マネジャー

【職務内容】事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成
給与
年収600 〜 1,100万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

中途採用チームマネージャー

同社は大手人事向けERPシステムを提供しています。■ポジション: 中途採用チームマネージャー中途採用チームのマネージャー候補として、各部門と連携し、全社スクラム採用をリードいただきます。Mission&Visionの達成・中期経営計画・成長プランの達成のために、「採用」は最重要ミッションの一つです。しかし、弊社の市場での認知度はまだまだ低い状態のため、まずは広報活動を強化し、しかるべき集客施策を実施、選考プロセスを改善し、カスタマージャーニーに基づいた選考設計、ダイレクトリクルーティングの強化を図りながら、同社のファン(求職者・エージェント等)を増やし、継続的な採用力向上の基盤づくりをお願いします。
給与
年収600 〜 900万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

【栃木県宇都宮市】工場総務

栃木県宇都宮市
ワークライフバランス充実(残業少)
給与
年収330 〜 400万円
職種
人事、労務
勤務地
栃木
社名非公開

総務リーダー ~上場を目指す同社での重要ポジション~

総務・労務・人事制度構築を中心にIPO準備など幅広くお任せします。具体的な仕事内容グループ会社6社で合計600名規模の総務労務業務をお任せします。また、IPOを予定しているため、その準備に向けた業務も発生します。<総務業務>■ファシリティー管理■各種保険管理■備品管理■車両管理■株主総会の運営■各種規程の整備 など<IPO関連業務>■コンプライアンスに則した規則関連の整備■証券会社対応■社内統制  などチーム/組織構成当社ではチームワークを重視しています。工場など他部署との連携も多く発生しますので、チームワークを意識して仕事をしています。
給与
年収500 〜 700万円
職種
人事、労務
勤務地
大阪
社名非公開

Recruiter ※外資系CRO

職務概要:採用担当者は、社内外から適切な人材 を適時・適切なコストによって獲得することを目指していただきます。また社内外 のステークホルダーマネジメントを適切に行っていただき、採用活動やシステム対 応に取り組んでいただきます。新卒採用業務や、臨床開発業界の未経験中途採用業 務をメインとし、並行して業界経験者の中途採用にも一部携わっていただきます。業務詳細:・当社インフラの活用による採用活動業務(主に新 卒採用と業界未経験中途採用の企画・立案、実行のほか、経験者中途採用業務 を一部担当)・日本国内外の社内ステークホルダー、社外ステークホルダーとの採用要件のすり合わせ、採用活動のアップデート、今後の採用計画・見込みのすり合わせ等・多様な採用チャネルの活用・書類選考、面接、その他採用選考に関わるアドミストレーション業務・採用内定時におけるHiring Manager及びHRとの報酬決定に関するすり合わせ・新卒採用業務における学校訪問、企業説明、新卒面接、その他アドミストレーション業務
給与
年収400 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区 大阪
社名非公開

C&B and HRIS Specialist

OB DESCRIPTION:C&B and HRIS specialist serves as both C&B expert and a functional point-of-contact for HRIS to optimize processes and enhance the employee experience.POSITION RESPONSIBILITIES:・Personnel cost estimation for forecasting and budgeting based on headcount plan・Manage payroll operation except for monthly salary administration (ex: accrual/actual payment calculation for seasonal and performance bonus, retirement allowance management etc.)・Review and revise of company policies・Take care of any other ad hoc request to support reward related matters (ex: create appointment letters for promotions and internal transfers etc.)・Partner closely with HR team, IT and business divisions to identify opportunities for business process improvement through better leverage or enhancement of existing HR systems.・Deploy solutions and develop procedures, documentation, data analytics and reporting・Maintain the data integrity of the system; en
給与
年収600 〜 750万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

【福岡市】コーポレートスタッフ~J-Startupに選出された医療ITのスタートアップ企業~

【業務内容】人事労務や総務業を中心に、PRやマーケティングなど、多岐にわたる仕事を担っていただきます。また、単なるオペレーション業務ではなく実際にプロジェクトオーナーとなっていただく機会も多く、メドメインの事業戦略を人・組織の観点から支援をいただく推進役となっていただきます。<具体的業務(例)>【プロジェクト】社員のエンゲージメント向上 / 新規事業開発(BizDev) / 学生インターンチームの組成 /【英語関連】資料の英訳 / 外国籍社員のコミュニケーションサポート / 海外研究サポート など【人事労務関連】社労士事務所とのやり取り / 入退職手続き / 契約書作成 / 給与計算 / 採用アシスタント(面接日程調整、採用システムへの候補者登録、スカウトメール作成) など【P㻾関連】㻿N㻿発信 / ブログ記事作成 / イベント窓口 / マスコミ対応 / プレスリリース作成 など【総務関連】全社会議(All Hands)準備 / オフィス備品管理  など【マーケティング関連】競合サービス・ユーザーニーズ調査 / プロモーション活動 / インターン学生のマネジメント など【ポジションの魅力】・急速に進化していく組織を支えるコーポレート職として、当社の様々な業務や部署の起点になるような役割で働くことができる・業務内容が多岐に渡るため、自信の興味関心がある職種のスキルを身につけることができる・様々なITツールやシステム(Slack,Google Sheets,Google Slides,Trello, Notion, freee,SmartHR)を導入しており、それらの活用スキルを高めることができる。・社員の9割が英語がビジネスレベル、エンジニアの9割が外国籍のグローバル環境下で仕事ができる。
給与
年収350 〜 500万円
職種
人事、労務
勤務地
福岡
社名非公開

人事(採用担当) <人事・総務主任クラス/ 創立以来黒字経営/ 転勤なし/ 平均勤続年数14.1年>

【業務内容】人事・総務主任として、主に新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。当社の総務人事部門に所属していただき、採用業務を中心にお任せします。総務人事部門は社長直下の部署で、現在は社長(60代男性)・主任(40代男性)・事務(40代女性)の3名が在籍中。少数精鋭の部署ですが、社員同士で協力し合いながら会社の中核を支えています。※給与計算など労務の一部は外注しているので、3人でも無理のない範囲で仕事を手がけています。【具体的な仕事】■新卒・中途の採用計画、説明会の開催、採用⇒年間で新卒は3名前後、中途は5名前後を採用しています。■総務関連業務・労務関連業務⇒所轄官庁への諸手続きや必要書類の作成など。■各工場や営業拠点の労務管理⇒各営業所の勤怠の確認や労働状況の確認など。【当社の魅力】・当社では2018年に「新5ヵ年事業計画」を発表し、5年間での売上2.5倍アップ・人員1.5倍増員を目標に掲げています。・上場企業から信頼される老舗企業…当社は設立以来、あらゆる分野(食品、飲料、医薬、自動車、自動車部品、工作機械、電子部品、電機部品、電池)の企業と取引を行ってきました。長きに亘って取引を続けてきた結果、納入システムの実績は6万台以上となり、多くのお客様から厚い信頼が寄せられております。)・47年連続の黒字経営…長年ものあいだ培ってきた確かな技術とノウハウにより、安定的な基盤を築いております。現在も受注を拡大し続けており、今後も更に営業拠点を拡大していく予定です。・自身の経験を活かしたキャリアアップが可能…当社では、社員一人ひとりの努力をしっかりと評価しております。自身の頑張りによっては給与のアップを狙うことができ、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。
給与
年収400 〜 500万円
職種
人事、労務
勤務地
三重
社名非公開

総合ギフト専門店運営会社での労務担当(管理職候補)

創業40年以上・福島県を中心とした南東北エリアで展開
地域密着で信頼の成長を続けている安定企業
職場・働き方の改善を積極的に行い長期的な充実した働きやすさ
給与
年収507 〜 613万円
職種
人事、労務
勤務地
福島
社名非公開

HR generalist

Position’s MissionMaximize corporate values through HRGA services and activitiesEssential Functions➢ Keep providing a quality of HR/GA services on timely manner so that our client sides (business/the other supporting functions) can concentrate on their co-business/responsibility and deliver their essential functions➢ Be liaison with the region/global and roll out HRGA programs into business as a local lead, engaging its key stakeholders and employee in Japan➢ Keep maintaining organization climate health and employee relations with client side, through HRGA services/initiatives
給与
年収600 〜 800万円
職種
人事、労務
勤務地
東京23区
社名非公開

人事総務(スタッフ) *未経験可/転勤無し/地場安定企業【岐阜/揖斐郡】

総務・人事労務・経理に関する事務業務や会社行事の運営などをお任せします。(詳細)・勤怠管理、給与計算、年末調整、採用活動(社員・パート、派遣社員)、各種手続き(社会保険など)、社内制度や行事の企画・設計・運用・決算業務(月次・年度決算)○会社全体のマネジメントを行うポジション・・・一つの作業ではなく、業務の一連の流れを理解した上で、幅広い事務業務をお任せします。
給与
年収300 〜 400万円
職種
人事、労務
勤務地
岐阜
表示数:
  • /13

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