人事、労務/愛知の転職求人一覧

13件見つかりました
社名非公開

【愛知/名古屋市】人事総務(管理職候補)※1日7時間勤務/土日休み/転勤なし

■募集背景:欠員補充■配属部署: 総務で4名(20代~50代)在籍しております。業務を分担しながら行っており、スキルに合わせた業務をご担当いただきます。■業務内容:同社の総務部管理職候補としてご活躍を期待します。◆業務内容詳細:人事制度構築運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務全般を担当している部署になります。チームリーダーとして業務の分配や最終確認、メンバーの育成や評価に携わっていただくことを期待しております。経理業務は経理担当がおりますので、スキルとしては不要です。◆職場環境/企業PR働き方:長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが同社の求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も30時間以内となっております。
給与
年収400 〜 550万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【名古屋】総務(労務担当)※完全週休2日/働きやすい環境/自己裁量権豊富でキャリアアップ機会有

■募集背景:ダイバーシティや働き方改革などの世の中の変化に対応するために、労務管理体制を強化することが目的です。労務管理業務のデジタル化や多種多様な職種の社員がパフォーマンスを発揮できるような労務の在り方、テレワーク推進など労務管理の実務だけではなく、制度構築にも参画していただく事を期待しています。■配属部署:配属の総務部総務課は、7名で構成をされております。(マネージャー1名、マネージャー補佐1名、係長1名、採用担当1名、労務担当2名、購買担当1名)労務担当は2名で30代、40代半ばの女性が活躍をしています。■業務内容:・労働環境の整備/勤怠管理・給与計算/福利厚生業務 など労務管理業務を中心に、広範な裁量権を持って業務を遂行頂きます。法改正や企業として課題に直面した時に当社ではどうすべきかを主体的に考え、進めて頂きたいです。◆職場環境/企業PR継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。・図面作成やシステム開発、GIS(地理情報システム)の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。
給与
年収350 〜 500万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【名古屋】人事労務担当 ※東証一部上場/福利厚生充実の優良企業

■募集背景:増員■配属部署:人事部 人材開発グループには合計5名が所属しています。(管理職含む)人事部 人材開発グループに配属となり、人事・労務に関する給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理など全般をお任せする予定です。将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。(将来お任せしたいこと)・人事異動の運用、企画・人事考課制度の運用、企画・昇進・昇格制度の運用、企画【職場環境/企業PR】・1948年、無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業した当社は、NEC製半導体製品の販売店として、今日の事業の基盤を築いて参りました。現在では連結従業員数544名、連結売上高1,190億円(2019年3月期)の企業へと成長しております。社員の約3割が技術系職種に従事し、お客様の製品企画・設計段階から参画できる確かな技術提案力を持つ商社として、また、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、自動車業界を中心とするお客様から高く評価されております。自社製品であるFAコンピュータや計測制御機器を自社工場で使用し、性能も使い勝手も本当に良いものだけをお客様に勧められていることは、メーカー機能を持つからこその強みと言えます。
給与
年収450 〜 500万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

労務企画職 *残業少なめ / 年間休日120以上 【名古屋市】

【業務内容】下記業務をはじめ、経営企画部の一員として幅広い社内業務をお任せいたします。少数精鋭の環境となるため、周りに気配りをすることが出来、自ら能動的に動いていただける方を募集しております。(具体的に)給与計算、社会保険手続き、交通費計算、入退社の手続き、年末調整、各種契約書、派遣手続きなど
給与
年収300 〜 550万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【愛知/名古屋市】人事スタッフ ※創業48年目で過去最高売上・利益更新中/バックオフィスのゼネラリストを目指す

■募集背景:増員採用■配属部署:総務人事グループは5名で構成されており、経理と情報システム、秘書以外の本社機能を担っています。大きく全社業務と拠点(名古屋)業務があります。■業務内容:配属先であるコーポレート本部 総務人事グループ では、総務・人事を中心に幅広い業務を行っています。以下業務のうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、幅広く業務にあたっていただきます。1.社内規定・人事制度改定2.新卒・中途採用、教育研修などの人材開発3.労務関連業務のマネジメント4.オフィス環境改善、ファシリティ業務その他に、社内イベント業務の運営サポートを行います。
給与
年収400 〜 550万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【愛知/名古屋市】人事マネージャー候補 ※創業48年目で過去最高売上・利益更新中/バックオフィスのゼネラリストを目指す

■募集背景:増員採用■配属部署:総務人事グループは5名で構成されており、経理と情報システム、秘書以外の本社機能を担っています。大きく全社業務と拠点(名古屋)業務があります。■業務内容:配属先であるコーポレート本部 総務人事グループ では、総務・人事を中心に幅広い業務を行っています。以下業務のうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、幅広く業務にあたっていただきます。1.社内規定・人事制度改定2.新卒・中途採用、教育研修などの人材開発3.労務関連業務のマネジメント4.オフィス環境改善、ファシリティ業務その他に、社内イベント業務の運営サポートを行います。
給与
年収500 〜 620万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【愛知/名古屋市】人事採用担当 *マザーズ上場企業

■募集背景:組織強化に伴う、増員での募集となります。■配属部署: 事総務部 人事総務課 課長1名(30代)、スタッフ5名(20~30代)■業務内容:人事総務部人事総務課にて、現メンバーと協力して採用業務を中心にご担当いただきます。いずれは、人事制度の運用や、職場環境の改善等の幅広い業務を経験することができるため、人事としてキャリアアップができるポジションです。(職務詳細)・新卒/中途採用業務(媒体選定、エージェント対応、面接調整、面接対応、スカウト対応、入社時導入研修等)※ご経験に応じて将来的に携わっていただく可能性があります。・制度企画、運営、改善・職場環境改善・その他 人事総務業務全般
給与
年収300 〜 530万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

【愛知/豊橋市】※人事総務(管理職候補 )土日休み・転勤無し

■募集背景:将来の幹部候補採用■配属部署:総務部 責任者以下スタッフ3名(女性30代、20代)■業務内容:会社の要となる人事・総務として採用、労務管理など会社の人事や仕組み作りに取り組んでいただきます。(詳細)・新卒/中途 採用業務・労務管理・職場の環境整備(社内システム、HPの管理)・社長のサポート▼入社後の流れまずは会社の事や業界について把握していただきながら、実務を先輩と一緒にスタートしていただきます。一般的な総務・労務業務はもちろん、社内システムの構築等時代に合わせた会社の仕組みや制度作りにも取り組んでいただきます。環境や化学についての知識/経験がある方や興味がある方を歓迎いたします。◆職場環境/企業PR・同社は東三河地域の中でも老舗環境分析企業として名をはせており、大手自動車部品メーカーから中小地場メーカーまで幅広い顧客層の対応ができる点が特徴の一つです。また、基本的に転勤はないので東三河方面に定着して業務に従事したい方には最適な環境です。
給与
年収400 〜 600万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

採用担当(新卒/中途)・教育担当 ~大手自動車メーカー100%出資/グループ全体のIT戦略を担う企業~

【業務内容】【概要】・採用業務(新卒/中途/障がい者)・教育業務(教育企画・運営)【業務内容】▼新卒採用新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。・年間採用計画の立案(予算、集客施策検討、人選依頼/調整など)・各イベント(学内外セミナー、リクルーター訪問、会社説明会など)の内容や説明資料の起案・作成・学生管理ツールの組立/運用(AOL)・学生に対する魅力付け(学内外セミナーや会社説明会でのプレゼンなど)・式典運営(内々定者懇親会、内定式など)▼中途・障がい者採用中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。・求人案件のヒアリング(対現場) → 紹介会社へ連絡/求人表作成・応募者増やすための施策調査・検討・現場業務の理解(システム開発・運用・ネットワークなど)・各種イベント出展検討/当日対応▼教育業務人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。具体的な業務としては、・研修計画立案 … 講師・会場予約~受講者抽出・募集~関係者へ案内展開など・研修運営 … 研修備品準備~講師受入~支払処理など・教育関係資料作成 … 教育予算の立案、人材育成にかかわる各種企画資料など・企画業務(キャリアパス/スキルマップ、コア人材教育、グローバル人材教育など)・各種制度の見直し(自己啓発支援制度、資格取得奨励金など)【求人のポイント】採用/教育など業務領域ごとにチーム制を取っておりますが、チーム間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。社員(一般職・総合職)には、定期的なジョブローテーションがあり、新卒・中途・障がい者採用、教育の業務経験を積むことができ、自身の幅を広げる機会が多くあります。【今後の展望】19年1月に3社統合し、新会社トヨタシステムズが誕生しました。トヨタシステムズはトヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社へのIT支援がミッションです。そのため、採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得&専門性
給与
年収450 〜 850万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

人事管理業部(リーダー候補) ~大手自動車メーカー100%出資/グループ全体のIT戦略を担う企業~

【業務内容】【概要】人事管理業務のリーダー・リーダー補佐【業務内容】下記の①~③のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。①人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務②賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務③人事システム導入・見直しに関する業務【求人のポイント】◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々とした雰囲気です。◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー)になっていただくことを想定しています。【今後の展望】・トヨタシステムズはトヨタグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせない ITシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。
給与
年収427 〜 860万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

人事労務 ~トヨタ系大手部品メーカー100%出資~【愛知/大府市】

【業務内容】経営管理部の人事担当として、従業員の給与計算、社会保険や労務管理、入社・退社手続きなどを行います。(詳細)労務の仕事を中心にお任せをします。給与計算・年末調整・社会保険の手続きなどがメインになりますが、将来的には制度構築・社内教育・採用業務など人事に関わる業務を幅広くお任せする予定です。事務的な仕事だけでなく、同社でのよりよく働きやすい環境を実現するための提案を出来る方を期待しています。もちろん、業務の進め方や同社のシステム、各部署のことなどは最初にしっかりとお教えします。■業務の魅力:・同社では幅広い事業を手掛けており、多くの部署が存在しています。どの部署の方も気さくに話してくれる人ばかりで、分け隔てのない付き合いができます。安定した環境と会社で、今より一歩踏み出した経験を積むことができます。・有給休暇や振替休日を半日単位で取得可能にしたり、病気で休養後にスムーズな復帰をサポートする制度を整えるなど、従業員が働きやきやすい環境をつくるため、定期的に従業員の意見を取り入れた社内制度の見直しを行っています。たくさんの部署や人と関わって仕事がしたい方や、縁の下から会社を支えていきたい方にはマッチした環境です。
給与
年収360 〜 480万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

労務(係長候補) ※東証1部メルコHDグループ/デジタル関連機器トップクラスシェア【愛知/名古屋市】

当社の労務係長候補として、下記業務をご担当いただきます。・国内グループ、従業員約900名の給与、勤怠、社会保険業務・定型業務の運用管理、イレギュラー対応本社を含め、国内のメルコグループ各社すべて、対象者約900名分(正社員以外の雇用社員含)の業務になります。ただし、定例業務については一部中国へBPO(アウトソーシング)していることも有り、法令変更に伴うイレギュラー業務や、BPO先企業の管理業務など、定例業務外の業務が中心です。
給与
年収400 〜 530万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
社名非公開

人事職(基幹ポジション)【大手グループ企業/名古屋駅直結/離職率2%/福利厚生充実】

【業務内容】~健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人/充実の研修制度/多様な働き方に合わせた福利厚生/離職率2%の働きやすい環境/人財を大切にする企業風土~■職務内容:事業本部スタッフとして、人事総務全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)幅広く担当頂きます。将来的には、課長候補として組織リーダーの役割、マネジメントを期待しております。※人財育成の観点で、スタッフ部門の社内ローテーションの可能性あり■業務詳細:・人事業務全般(異動・組織変更、労務、評価、採用等)■同社の特徴・魅力:・NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資会社であるため経営基盤が安定しており、また、福利厚生などの制度も充実しています。・誰もが自由に発言できる風通しの良い社風です。週に1時間、担当業務やプロジェクト以外の活動を行う時間を設け、職場の課題解決や新たな価値創出にチャレンジする「イノベーションタイム」を設けています。・事業領域の広さが強みです。ソフト開発で培った技術力を支えとして、モバイルサービスや流通・小売系サービス、さらに自動車業界と、事業領域の幅を広げています。・車載器とスマホの連携機能開発、ヘルスケアアプリ開発、大手総合流通グループのECサイト開発など、社会に役立つ製品の開発を手がけています。
給与
年収500 〜 700万円
職種
人事、労務
勤務地
愛知
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