人事ビジネスパートナー(採用・人材育成フォーカス) | グローバルヘルスケア企業

求人詳細

■ 営業部門のビジネスパートナーとして人事相談や制度運用の最適化を推進
■ 採用戦略を立案し、最適な人材獲得のためのプロセスを主導
■ リーダー層と連携し、次世代リーダー育成とサクセッションプランの策定
■ 従業員間の良好な関係構築とエンゲージメント向上のための施策実施
■ 労働法規に基づく労務管理と法務リスクの低減
■ 新入社員のオンボーディングプログラムの改善と実行
■ 組織開発プロジェクトへの参画と新規人事施策の企画・導入

こんな方を求めています

経験・スキル

■ 人事関連業務の経験（8年以上）
■ 通算15年以上の社会人経験
■ 日本の労働法規に関する専門的な知識
■ 人材マネジメントおよび人材開発に関する豊富な知見
■ 採用・スタッフィングの実務経験
■ ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
■ 営業部門をはじめとするフロント部門での業務経験があれば尚可
■ コーチング資格を保有していれば尚可

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 800 〜 1,100万円

賞与

Negotiable

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

医療機器・医療品関連

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/09/30