Senior HRBP　※グローバル不動産サービス企業

求人詳細

急成長中の事業部門（約300名）のマネージャー・リーダーと連携しながら、HR施策の展開・運用からEmployee Relations、組織・人材開発まで幅広く携わっていただくポジションです。

■ 主な業務内容
・HR施策、ポリシー、プロセスの導入・展開
・Onboarding、Career Development、Succession Planning、Performance Management等の人事施策の企画・運用支援
・Employee Relationsに関するアドバイス、Conflict Resolution、懲戒・Performance Improvementに関する対応
・マネージャーと連携した労務・雇用上のリスクの特定、Investigation / Grievance対応
・担当事業部門におけるEmployee Relations、Labor Relations、Compensation等のHR業務
・Performance Management、Diversity & Inclusion等に関する研修の実施
・各種HR課題に対する分析・改善提案
・マネージャーや関係者へのHR面でのコーチング・アドバイス
・社内の関係部署と連携したHR施策の推進

こんな方を求めています

経験・スキル

・事業部門に対するHRBP / People Partnerとしてのご経験
・Employee Relations、Performance Management、労務対応等のご経験
・HR施策の企画・導入・運用経験
・マネージャー／ビジネスリーダーへのHRアドバイザリー経験
・英語を使用したグローバル環境での業務経験がある方歓迎

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 1,300 〜 2,000万円

賞与

ｰ

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

特長

外資系企業, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, グローバル人材歓迎, 語学力を活かす

業種

その他　IT・インターネット・ゲーム

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

更新日：2026/10/01