人材開発ポジション

求人詳細

<育成施策の企画・実施>
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計

<リーダー〜マネジメント層の育成施策の企画・実施>
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師

<次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施>
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施

<全社向けの育成施策の企画・実施>
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施

こんな方を求めています

経験・スキル

‐事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）
‐特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
‐講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 750 〜 1,000万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします