事務・管理部門の転職求人一覧

• 事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行• 採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）• オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計• 人材育成・トレーニング体系の設計および運用• 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援• 労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）• エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決• 本社HR部門との連携およびレポーティング• クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計#LI-Hybrid#LI-KN

・事業部の業績達成のための課題を分析し、ソリューションを提案する・ リアルタイムで採用デマンドを把握し、採用担当へ適切な情報を提供する・ 制度、組織の側面から必要な改善策を検討できるよう、情報収集をリアルタイムで行い人事内で提案する・ 発生する各種労務問題に関して、常に情報を収集、把握し、GM、エリアマネジャーとタイアップして解決に導く・ スタッフが意欲的に働ける職場（エンゲージメント）を作り、売上の拡大や生産性の向上に寄与する#LI-Hybrid#LI-KN

■Company detailsThis company is a world-renowned pioneer in the premium all-inclusive holiday concept, delivering exceptional experiences globally.■Role OverviewYou will oversee and ensure smooth accounting operations for Japan entities, lead financial optimization activities, and manage a dedicated team of four accountants under global and local standards.■Main tasks include:・Supervise overall accounting operations, tax tasks, and ensure compliance with global and local principles.・Lead and monitor periodic closing, and prepare various consolidation-level reports for the regional office.・Manage treasury tasks, weekly cash forecasting, and coordinate group audits and tax filings.・Develop the accounting team, provide training and guidance, and maintain strong financial internal controls.#LI-Hybrid#LI-KN

■Company detailsThis company is a world-renowned pioneer in the premium all-inclusive holiday concept, delivering exceptional experiences globally.■Role OverviewThe Accounts Payable & GL Accountant is responsible for processing all invoices received for payment and for undertaking the payment of all creditors in an accurate, efficient, and timely manner.■Main tasks include:・Review, process, and code high-volume vendor invoices accurately.・Prepare and execute bank wire transfers and manage petty cash.・Perform monthly AP reconciliations and general ledger entries.・Support weekly cash flow forecasting and month-end closing tasks.・Assist with variable tax filings and internal/external audits.・Collaborate with stakeholders to optimize AP controls and tools.#LI-Hybrid#LI-KN

■About our ClientA leading global pharmaceutical company dedicated to providing high-quality, affordable medicines and healthcare solutions worldwide.■Role OverviewYou will be responsible for leading managerial accounting tasks, including budgeting, P&L reporting, and variance analysis, while providing temporary PMO support for an upcoming new drug launch project in collaboration with regional and global leadership.■Main tasks include:・ Lead the annual budgeting process and establish local schedules.・ Deliver accurate monthly sales flashes, local P&L, and MIS reports.・ Conduct variance analyses for product strategies and launches.・ Check financial data interfaces and reconcile accounting systems.・ Support the launch preparation project through PMO execution tasks.・ Assist the finance team with quarterly global accounting reviews.■SalaryAnnually: 8M - 9M JPYhourly: 4,000 JPY - 5,000 JPY#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業自動車や産業向けに電子部品を提供する外資系メーカー。グローバルなネットワークと独自の戦略で業界を牽引する企業です。■ポジション概要JASEAN地域の事業責任者の財務パートナーとして、財務パフォーマンスの牽引、戦略実行支援、ガバナンス強化、および高パフォーマンスな財務を担当し、持続的成長を目指します。■業務内容・経営陣の財務アドバイザーとして戦略計画を支援・年間事業計画、四半期予測の策定と業績レビュー・売上、利益率、コスト、CapEx等の主要指標管理・内部統制やコンプライアンスの強化とリスク管理・財務プロセスの簡素化、デジタル化による変革推進・財務チームのコーチング、育成および後継者計画#LI-Hybrid#LI-KN

As organizations navigate increasingly complex regulatory environments, truly transformative career opportunities remain rare. At Randstad Japan’s Legal & Compliance Division, we are currently representing a premier domestic market leader within the 3PL (Third-Party Logistics) sector that is undergoing a monumental corporate evolution. Backed by a top-tier global private equity fund, this enterprise is executing a strategic roadmap toward a high-profile corporate re-listing. We invite accomplished compliance and legal professionals to consider a pivotal role that offers direct exposure to this sophisticated pre-IPO transition.The successful candidate will join a highly sophisticated, structured corporate legal department consisting of 18 dedicated professionals, including four qualified attorneys (Bengoshi). This environment offers an exceptional balance of structured corporate resources and the dynamic energy of a private equity-driven tran

Calendar & Schedule Management: Seamlessly manage complex, rapidly changing calendars. Prioritize meetings, resolve scheduling conflicts proactively, and allocate time efficiently across global time zones.Travel Coordination: Arrange comprehensive domestic and international travel itineraries, including flights, hotels, ground transportation, and visas. Provide detailed, minute-by-minute itineraries and remain available for real-time troubleshooting.Expense & Invoice Management: Process and track complex expense reports in a timely manner, ensuring strict compliance with Blackstone’s internal corporate policies and accounting guidelines.Meeting & Event Logistics: Coordinate high-profile meetings, investor presentations, and internal events. Secure conference rooms, arrange catering, set up AV/Zoom infrastructure, and prepare necessary briefing materials or presentations.Communication & Gatekeeping: Serve as the primary liaison between execut

仕事内容IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担っていただきます。事業の現場にかかわりながら、予算・実績・報告（経営への示唆出し）をリードいただきます。役割・経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリード・「守り（決算・開示の精度）」と「攻め（数字に基づく経営への示唆出し）」の両面を担う・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、。子会社でも同機能を担う想定業務例経理・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、会計監査対応等　※制度経理は実務統括が中心・事業経理：事業や製品別の損益管理、原価企画等・子会社管理：子会社の決算・採算管理・月次報告運用財務・資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝・株主／金融機関向け月次報告の設計・運用・IR体制の構築・運用、機関投資家／個人投資家対応経営企画（予実管理・経営計画）・経営資源配分計画（全社事業計画・要員計画・予算）の策定と実行品質の管理・年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理・取締役会など意思決定の場への報告及び運営#LI-Hybrid#LI-KN

【Primary Area of Responsibilities】Monthly / Quarterly / Annual closing of the division based on the IFRS.Forecasting, budgeting, and analysing the financial data generated by the accounting system.Financial reporting to Headquarter in Sweden according to the internal guideline.Communicating with Sales / Production management in Japan to provide insight on major financial issues that may impact the organization’s performance.Managing the finance team (2 direct reports) and providing leadership in the areas of finance, accounting, and auditing.Involve in the ad-hoc global / local projects.ERP system: M3 Cloud/ Group reporting system: TagetikFollow up, analysis and clear explanations and comments regarding actual results, forecasts and targets Support profitability analysis.Preparation and validation of business cases and investment proposals.Driver of improvements in both reporting and forecasting accuracy.Consolidation and on time

■About our ClientA world-renowned global lifestyle and footwear company known for its iconic brands. With a diverse and collaborative culture, they continue to innovate the retail market and offer a supportive environment for professional growth.■Role OverviewThe Accountant will manage Japan's accounting operations, focusing on JGAAP fixed asset management, ensuring financial data accuracy, and handling statutory closing.■Main tasks include:・Manage fixed assets under JGAAP and perform primary/secondary ledger reconciliations.・Enhance accounting data accuracy in partnership with retail operations.・Provide local support to AP/AR teams in Shanghai and drive invoice digitalization.・Support statutory closing, financial statement preparation, and SOX compliance.・Participate in global project implementation and drive process efficiencies.#LI-Hybrid#LI-KN

■ご紹介する企業世界的に著名なラグジュアリーブランドを展開するファッショングループです。独自のDNAと職人技を大切に、革新的な製品を世界へ届けています。■ポジション概要国内における財務経理部門の責任者として、決算業務の主導など会計関連業務全般の統括・マネジメントを担当します。■業務内容・月次・年次決算業務の主導および財務諸表の作成・税務申告や金融機関向けの財務報告などの統括・海外のシェアードサービスセンターの経理業務管理・年次予算策定、フォーキャストおよび予実差異分析・財務・戦略的観点からの分析と経営陣への提言・財務経理チーム（3名）の指導・育成と組織構築#LI-Hybrid#LI-KN

人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。＜業務詳細＞・人材採用・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）・労務トラブルの対応・従業員の安全、健康管理・社労士とのやり取り・その他人事/総務業務全般の管理など※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。【期待する役割】人事/採用関連の業務を主にお任せいたしますが、プレイングマネージャーとして、幅広い視野を持ちながら、自ら先頭に立って働きやすい職場を作っていき、事業の成長に繋げて頂くことを期待しています。 将来的には管理職として経営層への提案を行ったり、より専門性を活かした業務を行っていただきます。【入社後のイメージ】まずは採用分野に軸足を置きながら、労務面のフォローもご経験や意欲に合わせてお願いする予定です。細かな内容や抱えている課題については採用/労務の担当者からも情報提供し、伴走して取り組んでいただける環境です。業務内容の詳細は面接時にも詳しくお伝えします。

The PR Senior Specialist / Specialist will design and execute a robust PR strategy to amplify brand awareness for the brand in Japan. This position handles high-quality press/KOL engagements, event planning, and continuous strategy analysis, collaborating closely with local cross-functional teams and global HQ.■Main tasks include:・Develop and execute high-impact PR and KOL strategies to expand brand reach.・Plan and manage PR/KOL events, monitoring attendees and post-event reach KPIs.・Analyze post-campaign metrics and continuously optimize future PR tactics.・Cultivate and strengthen relationships with press, media institutions, and KOLs.・Monitor market trends and competitor actions to build solid PR reporting.・Collaborate with local marketing/retail teams and Paris PR members for synergy.#LI-Hybrid#LI-KN