TA Partner

求人詳細

・採用部門長（マネージャー）との連携、求人要件の明確化および採用プロセス全般の統括・進捗管理

・ダイレクトソーシング、SNS、人材紹介会社（エージェンシー）など、多様なチャネルを活用した戦略的母集団形成およびパイプライン構築

・候補者エクスペリエンス（選考体験）の向上、および自社の魅力・差別化要素の発信

・労働市場トレンド、競合分析、Talent Insightに基づく採用コンサルティングの提供

・採用KPI（採用の質・進捗等）のデータ分析、各種採用プロジェクトやDEI（ダイバーシティ）推進・ローカルブランディングのリード

こんな方を求めています

経験・スキル

語学力：ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力 ＋ ビジネスレベルの英語力（双方において会話・読み書き必須）

採用スキル：ダイレクトソーシングをはじめとする多様な採用手法の実践経験、面接手法に関する知識、およびATS/CRMやMS Officeの操作スキル

ソフトスキル： ステークホルダー（経営陣・部門長等）への高い交渉・影響力、プロジェクト管理力、データ主導・結果重視の姿勢

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 900 〜 1,200万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

就業時間

09:00～18:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

ソフトウェア・情報処理

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします