その他（オープンポジションなど）/東京の障がい者求人一覧

採用チームで、創造性を活かして魅力的な採用ブローシャーのデザインをし、社内外向けプレゼンテーション資料を作成することで、企業の顔となるブランドイメージを構築していただきます。 ○業務内容 ・採用ブローシャーデザイン ・社内外向けPPT資料のブラッシュアップ ・業務発注者とのコミュニケーション ・リサーチ、データ分析 ・その他採用ブランディング業務のサポート 等 ○ご本人の活躍・成果・スキル等に応じて、他採用業務をおまかせする可能性もあります。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。 また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。 希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 選考フロー：書類選考⇒面接2回

企画本部では、経営執行部を支援する形で経営方針・経営戦略の策定や金融庁対応、評議会対応等を幅広く実施しています。企画本部の事務アシスタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ▪Outlookを使用しての会議の日程調整と招集 ▪音声データからの議事録の作成 ▪Word、Excel、パワーポイントスライド等の会議資料ドラフト作成 ▪その他、部内事務等 月1～2回程度の出社を想定していますが、在宅での勤務が主となります。（業務に慣れるまでは、出社頂く場合もございます。）また、ご本人の活躍・成果、スキル等に応じて、経営方針・経営戦略の策定や金融庁対応、評議会対応等の業務にも携わっていただく可能性もあります。 ※法人には障がい者メンバーの面談を専門に行うカウンセラー（有資格）を配置しています。また、健康サポートセンターには産業医・精神科専門医資格をお持ちの産業医・保健師も常駐しておりますので安心して就労いただける環境です。希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。 ※チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的です。 ※勤務時間は9：30～17：30（所定労働時間：７時間)で、フレックス制度が適用です。 選考フロー：面接回数：2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし

オンサイト・エネルギーサービスのメンテナンス部署における業務支援グループで下記業務を行っていただきます。 ・社内専用システムを使用した発注作業 ・会社貸与品管理業務（制服関係、レンタカーカード等） ・事務用品補充作業（飲料水、消毒用アルコール等） ・業者対応業務（社便、郵便、クリーニング等） ・電話対応 ・その他、付随する業務 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

【メイン業務】 ①総務庶務業務（社便・宅急便等の発送・配布、備品・制服・書類等の受取・配布、申請手続き代行、参加者調整と集計作業等） ②システムデータの抽出やデーターまとめ作業、データの登録・修正・修正依頼・修正確認作業 ③プロジェクト補助業務 　（リストの作成・更新作業、写真の分類・登録作業、参加者実績等の問合せ対応と集計・登録・連絡作業、教育・資格等の管理・記録業務等） ④情報機器、備品の貸出と在庫管理作業 ⑤ExcelやWordを使用したOA作業業務 【追加業務】※上記業務の他にスキルに合わせて以下の業務をお願いします。 ①プロジェクト補助業務（資料作成、スケジュール・会議室調整等） ②プロジェクト担当業務（設計業務、完成図書作成、官庁申請書類作成、文書管理作業） ③調査業務（規格・法令・特許・翻訳、記事） 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

＜時短・週4勤務可＞事務系オープン募集 就業部署はご希望と適性に合わせて相談させていただきます。 ■企画本部での業務例 人事、広報などでの事務 ■技術系本部・営業系本部での業務例 システム登録、申請作業／情報機器、備品の貸出、在庫管理作業／プロジェクト補助業務／リストの作成、修正、写真の分類など／資格などの管理、記録業務／官庁申請書類作成、文書管理作業 ■海外事業に関わる業務例 海外プロジェクト入札資料、英語を中心とした資料作成、議事録作成／請求書の支払い業務／実績集計表の作成／納入図書、検討図書の発行　 ※専門分野・スキルをお持ちの方も歓迎します。 ※入社後のパフォーマンスによって、職域の拡大もあります。 ※こつこつ取り組んでくださる方も歓迎です。 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 業務遂行能力、勤務態度、従事している業務の状況、会社の経営状況等 【契約更新の上限】 あり（5年超で無期雇用） 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更範囲】 当社事業所全般 ※ご希望と適性によって、一部豊洲事業所勤務をご相談させていただく場合もあります。 選考フロー：書類選考⇒１次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定

主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。 ※「アソシエートポジション」の業務内容に加え、より難易度の高い業務や、メンバーやチームのマネジメント等が期待されるポジションです。 ■Finance(経理) ・Excelや会計システムなどを使用したレポート作成業務、問い合わせ対応など ■Talent(人事) ▪採用研修チームのコーディネーション業務 ▪日程調整・候補者管理・イベント対応・チームアドミン ■TQ(品質管理) ▪品質管理に関連する事務業務（希望される配慮事項を踏まえ、配属ポジションをご相談する可能性あり） ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり

Market(マーケッツ)部門のレポート作成・データ集計、部門内の各種サポート等を担当していただきます。 ▪税理士法人のマネジメントやPAPのBD活動に役立つレポート作成やデータ集計・分析、リサーチ ▪組織内の各種サポート業務 ▪社内外の問合せ対応　等 （具体的な業務内容） ①日次・週次・月次でのデータ抽出、レポート・リスト作成。基本的には、既存のテンプレートをベースにしたレポート作成。 ②パイプライン、アカウント／クライアント管理サポート。社内システム登録内容のトラッキング、アップデート関連手続き等 ③その他Markets/BDサポート。会議事務運営サポート、BD活動やセミナー集客に必要なデータのリサーチ・入力、社内シェアポイントサイト掲載PPTスライドの加工・修正等 ④社内問合せ・集計依頼対応。特定のアカウント／クライアントにおける実績を調べてほしい、ターゲットクライアントデータを抽出してほしいなどといった社内からの問合せ・データ抽出作成対応 ⑤社外問合せ対応サポート。EYTAX代表電話や法人HPからの問合せを担当部門に連携 ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：あり

■業務内容：総務業務一般および下記の内容のいずれかを担当いただきます。 ▪ジョブコーチ関連 -ジョブコーチとしてメンバーに対しての就労補助・環境整備 -支援機関等との連携 -特別支援学校等の見学会、実習等の受け入れ業務 -メンバーに対しての評価・目標等管理 -学習や研修の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -障がい者雇用グループの職域拡充 ▪Sustainability関連 -マグカップ・グラス類洗浄業務管理 -リサイクル運用管理 -オフィス備品補充 -ベンダー類備品管理業務 -総合的な学習の時間の講師（PC講座講師・学習等の管理提案） -山梨の森管理業務・ボランティア業務等の管理・立案 ▪メール室業務 関連 -オフィス内配達・集荷、宅配業者対応、オフィス消耗品の管理・点検、データ作成等 ▪他部門の業務支援 関連 -オフィス消耗品の管理、データ・文字の入力作業、備品等の発送作業、配信機器操作補助等管理 【契約更新の有無】 あり 【契約更新の判断基準】 期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況 【契約更新上限の有無】 なし 【業務内容の変更範囲】 会社が定める業務 【就業場所の変更範囲】 基本勤務地：京橋・銀座・船橋のいずれか（業務により移動あり） ※上記事業所以外に大阪のオフィスに年に数回、直営店舗に年に数回の出張が想定されております。 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接（職種によってはスキルテストあり）

【業務内容】 主な職務 ▪サステナビリティに関する必要な情報の収集 ▪サステナビリティの報告書に関連する社内データの統合と分析 ▪グリーンビルディング認証の取得プロセスおよび運用のサポート ▪グローバル保険更新の管理サポート（支払処理を含む） ▪グローバル保険証券および事故案件の管理 ▪出張管理業務およびシステム管理の補助 ▪年次データの収集および報告書の作成 ▪社内文書やお知らせの日本語から英語への翻訳 ▪グリーン製品の発注 ▪AV機器などの操作補助、撮影補助、動画編集など 【選考プロセス】書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接（職種によってはスキルテストあり）

主にPCを使った事務業務に担当していただきます。経験やスキルにより、ポジションや業務内容を検討いたします。 ■Finance(経理) ▪Excelや会計システムなどを使用したレポート作成業務、問い合わせ対応など ■Talent(人事) ▪採用研修チームのコーディネーション業務 ▪日程調整・候補者管理・イベント対応・チームアドミン ■TQ(品質管理) ▪品質管理に関連する事務業務（希望される配慮事項を踏まえ、配属ポジションをご相談する可能性あり） ※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。 書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：ポジションによって実施する場合あり